COMMUNITY CORRECTIONS OFFICER 2 - Olympia Central Unit 376 (WFSE Internal Transfer Only)

고용형태: Agency Internal Transfer - Permanent

시애틀KR 직업 분석

💡 스마트 요약

읽는 시간: 2 분 ▼

📄 직무 개요

커뮤니티 교정 담당 2급은 올림피아 중앙 단위 커뮤니티 교정 부서의 정규직 전일제 직원으로, 워싱턴 주 올림피아 지역에서 사법 시스템 참여자들을 감독하고 지원하는 역할을 수행합니다.

📋 주요 업무

커뮤니티 감독 프로그램 참여자들을 감독하고 멘토링합니다.
커뮤니티 봉사 협정과 법원 명령 준수를 보장합니다.
개인별 위험 평가를 실시하고 재활 계획을 수립합니다.
정확한 사례 관리 기록과 보고서를 유지 관리합니다.
팀 회의 참여와 교정 전문가들과의 협력을 통해 업무를 수행합니다.
긴급 상황에 효과적으로 대응하고 위기 상황을 관리합니다.

🛠 필요 역량

기술 스킬

마이크로소프트 오피스 스위트 (엑셀, 워드, 아웃룩) CRM 시스템 (고객 관계 관리) 기본 데이터 분석 도구

소프트 스킬

커뮤니케이션 공감과 적극적인 경청 문제 해결 팀 협업 시간 관리

🎓 자격 요건

학력

관련 경험이 요구되며, DOC 정규직 직원으로서의 적합성 확인 필요

경력

구체적인 경력 기간은 명시되지 않았으나, DOC 내 관련 경험 필수

자격증

DOC에서 요구하는 자격증

⭐ 이상적인 지원자

이상적인 후보자는 커뮤니티 감독 분야에서 풍부한 경험이 있으며, 강력한 커뮤니케이션 능력과 공감 능력을 갖추고 있어야 합니다. 구조화된 환경에서의 위험 평가와 재활 계획에 대한 입증된 경력을 보유하고 있어야 하며, CRM 시스템과 마이크로소프트 오피스 스위트에 대한 고급 숙련도를 갖추고 있어야 합니다. 또한 교정 및 커뮤니티 서비스 관리 분야에서 지속적인 전문성 개발에 대한 열정이 필요합니다.

💬 면접 준비

커뮤니티 교정 사례에서 철저한 위험 평가를 수행하고 개인별 재활 계획을 수립한 경험이 있습니까? 그 결과는 어떠했나요?

분석 능력, 계획 수립 능력, 재활 전략의 효과성을 평가하기 위함입니다.

구체적인 사례를 설명하고 위험 평가 과정을 상세히 기술하며, 수립한 재활 계획과 그 결과를 논하세요.

커뮤니티 봉사 협정을 준수하지 않는 참여자가 발생할 경우 어떻게 대처하시겠습니까?

문제 해결 능력과 위기 상황 관리 능력을 평가하기 위함입니다.

근본 원인을 파악하고 참여자와 소통하며 이해 관계자들과 협력하여 적절한 조치를 취하고 법적 기준을 준수하는 방법을 설명하세요.

CRM 시스템을 활용하여 사례 부하를 효율적으로 관리하고 정확한 보고서를 작성한 경험이 있습니까?

기술적 숙련도 및 조직 능력을 검증하기 위함입니다.

CRM 도구를 활용해 사례 부하 관리를 개선하고 이해 관계자와의 소통을 강화하며 적시에 정확한 보고서를 작성한 사례를 설명하세요.

💡 지원 팁

커뮤니티 감독 경험을 강조하고 사례 관리 및 준수 성과를 수치화하여 제시하세요.
재범률 감소 또는 커뮤니티 봉사 협정 준수 향상의 성과를 명확히 제시하세요.
이력서와 자기소개서에 '커뮤니티 교정', '위험 평가', 'CRM 시스템', '사례 관리' 등의 키워드를 포함시키세요.
직무 설명에 맞춰 이력서를 맞춤화하여 정부 기관이나 유사 환경에서의 기술과 경험을 강조하세요.
자기소개서에서 공공 서비스에 대한 열정을 강조하고 기관의 사명과 어떻게 부합하는지 설명하세요.

🚀 커리어 전망

이 직위는 교정 담당 1급으로의 진급, 팀 리더나 단위 수퍼바이저와 같은 감독 직위로의 이동, 커뮤니티 교정 또는 형사 정의 시스템의 프로그램 조정자나 정책 분석가 등 전문 분야로의 전환 기회를 제공합니다.

AI 분석 제공: SeattleKR

원본 채용 공고

Description

WFSE Section 2 Supplemental DOC Article 4.7 Internal Transfer Opportunity WFSE 제2부 보충 규정 제4.7조 내부 이동 기회

Community Corrections Officer 2 (CCO2) - Position CX74 커뮤니티 교정관 2급 (CCO2) - 직위 CX74

Olympia Central Unit 376 올림피아 중부 단위 376

Olympia, WA 올림피아, 워싱턴 주

커뮤니티 교정 부서에서는 올림피아 중부 단위에 위치한 올림피아, 워싱턴 주에 영구적이고 전일제 커뮤니티 교정관 2급 (CCO2) 직위가 개설되어 있습니다. 이 직위, CX74는 올림피아 중부 단위에 속하며, 워싱턴 주 올림피아에 위치하고 있습니다.

이 직위의 근무 일정은 월요일부터 금요일까지 오전 8시부터 오후 5시까지입니다. 근무 시간은 단위의 필요에 따라 결정되며, 단위장의 판단에 따라 조정될 수 있습니다. 현재 다른 근무 일정을 가지고 계신다면, 이 직위가 해당 일정을 존중하지 않을 수 있다는 점을 유의해 주시기 바랍니다. 문의 사항은 인사 부서로 연락 부탁드립니다.

자격 요건

워싱턴 주 공무원 연맹 (WFSE) 2025-2027 단체협약(CBA)의 WFSE 제2부 보충 규정 제4.7조에 따라, 이 채용 공고는 내부 이동 후보자에게만 열려 있습니다.

다음 기준을 충족하는 직원들은 지원할 수 있습니다:

WFSE 단체협약 제2부 보충 규정 제4.7조에 따라 이동을 신청하고 계십니다.
영구 DOC 직원이십니다.
현재 이 채용 공고에서 모집 중인 직위 등급에서 영구 직위를 보유하고 계십니다.
현재 WFSE가 대표하는 직위에 계십니다.

보충 정보

지원 방법:

위의 기준을 충족하고 이 직위로의 이동에 관심이 있으시다면, 아래 주소로 요청을 제출해 주세요. docswtransferrequest@doc1.wa.gov[번역 없음] 요청 시 다음 정보를 포함하여 직위 번호를 참조해 주세요:

성명

인력번호

현재 직책 및 근무 부서

CBA에 따라:

섹션 2 보충 DOC 기사 4.7에 따른 이동을 요청하셨으나 제안을 거절하신 경우, 12개월 동안 다른 기사 4.7 이동을 요청하실 수 없습니다.
섹션 2 보충 DOC 기사 4.7에 따른 이동을 수락하신 경우, 이 기사에 따른 추가 이동을 요청하실 자격이 없으며 24개월 동안 이동 요청이 제한됩니다.

이 기회에 대한 자세한 내용이나 문의 사항이 있으시면 docswtransferrequest@doc1.wa.gov 이메일로 연락 부탁드립니다.감사합니다.

SeattleKR Job Analysis

💡 Smart Summary

Reading time: 2 min ▼

📄 Position Overview

The Community Corrections Officer 2 (CCO2) is a permanent full-time role within the Community Corrections Division of Olympia Central Unit, responsible for supervising and supporting individuals involved in the justice system within Olympia, WA.

📋 Key Responsibilities

Supervise and mentor individuals under community supervision programs.
Ensure compliance with community service agreements and court orders.
Conduct risk assessments and develop individualized rehabilitation plans.
Maintain accurate records and reports related to case management.
Participate in team meetings and collaborate with other corrections professionals.
Respond to emergencies and manage crisis situations effectively.

🛠 Required Skills

Technical Skills

Microsoft Office Suite (Excel, Word, Outlook) CRM Systems (Customer Relationship Management) Basic Data Analysis Tools

Soft Skills

Communication Empathy and Active Listening Problem Solving Team Collaboration Time Management

🎓 Qualifications

Experience

Not explicitly stated; however, permanent DOC employee status implies relevant experience within DOC.

Certifications

Certification required by DOC (specific details not provided)

⭐ Ideal Candidate

The ideal candidate is someone with extensive experience in community supervision, demonstrating strong communication and empathy skills, paired with a proven track record in risk assessment and rehabilitation planning within a structured environment like government agencies. They should possess advanced proficiency in CRM systems and Microsoft Office Suite, with a commitment to continuous professional development in corrections and community service management.

💬 Interview Preparation

Tell me about a time when you had to conduct a thorough risk assessment for a community corrections case and developed an individualized rehabilitation plan. What was the outcome?

They want to assess your analytical skills, planning abilities, and effectiveness in rehabilitation strategies.

Describe a specific scenario, detail the assessment process, outline the rehabilitation plan you created, and discuss positive outcomes or improvements achieved.

How would you handle a situation where a participant fails to comply with their community service agreement?

This tests your problem-solving skills and ability to manage challenging situations professionally and effectively.

Explain your approach to identifying underlying issues, communicating with the participant, involving relevant stakeholders, and implementing corrective actions while maintaining compliance with legal standards.

Can you provide an example of how you have used CRM systems to manage caseloads efficiently and ensure accurate reporting?

They need to verify your technical proficiency and organizational skills in a government context.

Detail a specific instance where you utilized CRM tools to streamline caseload management, improve communication with stakeholders, and produce timely, accurate reports.

💡 Application Tips

Highlight your experience supervising individuals in community supervision programs, emphasizing case management and compliance achievements.
Quantify your successes in reducing recidivism rates or improving participant compliance with community service agreements.
Include keywords such as 'community corrections', 'risk assessment', 'CRM systems', and 'case management' throughout your resume and cover letter.
Customize your resume to align closely with the job description, focusing on transferable skills and relevant experience within government or similar structured settings.
In your cover letter, emphasize your passion for public service, your alignment with the agency’s mission, and how your background uniquely qualifies you for this role.

🚀 Career Path

This position can lead to advancement opportunities such as becoming a Senior Corrections Officer, moving into supervisory roles like Team Leader or Unit Supervisor, and eventually potentially transitioning into specialized roles like Program Coordinator or Policy Analyst within community corrections or broader criminal justice systems.

AI Analysis by SeattleKR

Original Job Description

Description

WFSE Section 2 Supplemental DOC Article 4.7 Internal Transfer Opportunity

Community Corrections Officer 2 (CCO2) - Position CX74

Olympia Central Unit 376

Olympia, WA

The Community Corrections Division has a permanent, full-time Community Corrections Officer 2 (CCO2) opening available. This position, CX74, is within the Olympia Central Unit which is located in Olympia, WA.

The work schedule for this position is Monday through Friday, 8:00 am to 5:00 pm. Work hours are determined by unit needs and are at the discretion of the unit supervisor. If you are currently working an alternate work schedule, please be aware that this position may not be able to honor that schedule. For questions, please contact the Human Resource Office.

Qualifications

In accordance with WFSE Section 2 Supplemental DOC Article 4.7 of the Washington Federation of State Employees (WFSE) 2025-2027 Collective Bargaining Agreement (CBA), this job opening is available to internal transfer candidates ONLY.

Employees who meet the following criteria may apply:

You are requesting a transfer under Section 2 Supplemental DOC Article 4.7 of the WFSE CBA.
You are a permanent DOC employee.
You currently hold permanent status in the job class being recruited for in this job posting.
You are currently in a position represented by WFSE.

Supplemental Information

How to Apply:

If you meet the criteria outlined above and are interested in transferring to this position, please submit a request to: docswtransferrequest@doc1.wa.gov. Please reference the position number and include the following information in your request:

Full name

Personnel number

Current job title and work unit

Note, per the CBA:

If you requested transfer under Section 2 Supplemental DOC Article 4.7 and you refused the offer, you cannot request another Article 4.7 transfer for 12 months.
If you have accepted a transfer under Section 2 Supplemental DOC Article 4.7 you are not eligible to request another transfer under this Article for 24 months.

For more information or questions about this opportunity, please email docswtransferrequest@doc1.wa.gov.

접수기간/방법

7일 09:30:37

시작일 5/20/2026 (수)

마감일 5/22/2026 (금)

11:59 PM 마감

홈페이지 지원

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