COMMUNITY CORRECTIONS OFFICER 2 - (WFSE Internal Transfer Only)

고용형태: Agency Internal Transfer - Permanent

시애틀KR 직업 분석

💡 스마트 요약

읽는 시간: 3 분 ▼

📄 직무 개요

커뮤니티 교정 담당자 2는 버니어 필드 오피스에서 교정 프로그램을 지원하며, 전담 근무제를 제공하고 부서의 요구에 따라 유연한 일정 조정이 가능합니다. 주요 역할은 감호 중인 범죄자들의 커뮤니티 기반 재활 전략 실행, 진척 상황 모니터링 및 보고, 자원 연결 촉진 등에 있습니다.

📋 주요 업무

감호 중인 범죄자들을 위한 커뮤니티 기반 재활 전략 실행
범죄자들의 커뮤니티 내 진척 상황과 행동 모니터링 및 보고
범죄자와 커뮤니티 자원 간 연결 촉진
부서 정책 및 절차 준수 보장
다학제 팀과 협력하여 개인화된 재활 계획 개발 및 실행
범죄자 사건 및 커뮤니티 상호작용 관련 기록 및 문서 관리 유지

🛠 필요 역량

기술 스킬

운전면허 기초 소프트웨어 응용 프로그램 이해도 마이크로소프트 오피스 스위트 (워드, 엑셀, 파워포인트) SQL 데이터베이스 쿼리 기술 보안 해제 소프트웨어

소프트 스킬

커뮤니케이션 능력 공감과 연민 문제 해결 능력 갈등 해결 능력 팀워크

🎓 자격 요건

학력

교육 요건 명시 필요 (예: 학사 학위 이상)

경력

영구 WFSE 직원으로서 관련 경력 보유 (구체적인 기간 미상)

자격증

ORCA 카드 (영구 배정 시 자동 부여)

⭐ 이상적인 지원자

이상적인 후보자는 커뮤니티 재활 분야에서 풍부한 경험이 있으며, 재사회화에 성공한 사례를 보유하고 있어야 합니다. 탁월한 커뮤니케이션 능력과 공감 능력을 갖추고 있어야 하며, 데이터베이스 관리와 소프트웨어 응용 프로그램에 대한 기술적 숙련도도 필요합니다. 교정 또는 커뮤니티 서비스 환경에서의 정부 정책 이해 경험이 매우 바람직합니다.

💬 면접 준비

범죄자와 필수 커뮤니티 자원 간의 연결을 촉진한 경험이 있다면, 그 사례와 결과를 말씀해 주세요.

자원 조정 능력과 범죄자의 삶에 긍정적인 영향을 미친 경험 평가

구체적인 사례를 제시하고, 연결한 자원, 진행 과정, 그리고 측정 가능한 개선 사항을 설명하세요.

범죄자가 커뮤니티 재활 프로그램 참여를 거부할 때 어떻게 대처할 것인지 설명해 주세요.

문제 해결 능력과 갈등 해결 능력 평가

참여를 독려하기 위한 구조화된 접근법을 설명하세요. 동기 부여 기법, 신뢰 구축, 지원 시스템 활용 등을 포함하세요.

SQL 데이터베이스 쿼리 기술에 대한 숙련도를 보여줄 수 있는 간단한 사례를 제시해 주세요.

일상 운영과 데이터 관리에 필요한 기술 능력 확인

범죄자 진척 지표 추적을 위한 쿼리 사례를 제시하고, 이를 통해 정보 기반 의사결정을 지원하는 방법을 설명하세요.

💡 지원 팁

커뮤니티 교정 및 재활 프로그램 경험을 강조하고, 구체적인 성과와 다학제 팀 협업 사례를 부각하세요.
감소된 재범률이나 성공적인 사례 관리 결과와 같은 구체적인 지표로 효과성을 보여주세요.
커뮤니티 재활, 범죄자 감독, 사례 관리, 데이터베이스 쿼리, 보안 해제 소프트웨어와 같은 키워드를 포함시키세요.
정부 역할에 적용 가능한 전이 가능한 기술을 강조하여 이력서를 맞춤화하세요. 예를 들어 세부 주의력, 프로토콜 준수, 팀워크 능력 등을 강조하세요.
커버 레터에서 공공 서비스에 대한 열정, 정의 개혁에 대한 헌신, 그리고 본 WFSE 내부 이동 직무에 적합한 배경을 강조하세요.

🚀 커리어 전망

이 직무는 고급 커뮤니티 교정 담당자로의 승진, 팀 리더 또는 프로그램 조정자와 같은 관리 역할로의 이동, 교정 부서 내 정책 개발 또는 프로그램 관리 분야로의 전문 역할 전환 등 다양한 경력 발전 기회를 제공합니다.

AI 분석 제공: SeattleKR

원본 채용 공고

Description

WFSE Article 4.7 내부 이동 기회
커뮤니티 교정관 2 (W388)

버니어 필드 사무소

이 직위의 급여는 킹 카운티에 위치한 직위에 대한 5% 프리미엄 급여를 포함하지 않습니다.

교정부는 킹, 피어스 및 스노호미시 카운티에서 영구적으로 배치된 모든 직원에게 무료 ORCA 카드를 제공합니다.

커뮤니티 교정 부서는 북서부 지역-섹션 5, 버니어 필드 사무소에서 커뮤니티 교정관 2 직위를 영구적으로 채용하고 있습니다.

이 직위의 근무 일정은 월요일부터 금요일까지 오전 8시부터 오후 5시까지입니다. 근무 시간은 부서의 필요에 따라 결정되며 부서장의 재량에 따릅니다. 현재 대체 근무 일정을 수행 중이라면 이 직위가 해당 일정을 존중하지 않을 수 있다는 점을 유의해 주세요. 자세한 내용은 인사 부서로 문의해 주세요.

워싱턴 주 공무원 연맹 (WFSE) 2025-2027 단체 교섭 협정 (CBA) 제4조의7에 따라, 이 채용 공고는 내부 이동 후보자에게만 개방됩니다.]

WFSE CBA 제4조의7에 따른 이동을 요청하고 있습니다.
영구 직원입니다.
현재 채용 공고에서 모집 중인 계급에 영구 직위를 보유하고 계십니다.
현재 WFSE가 대표하는 직위에 근무하고 계십니다.

보충 정보

지원 방법:

위의 기준을 충족하고 이 직위로 이동에 관심이 있다면, 다음 주소로 요청을 제출해 주세요. DOC-NW 이동 요청 doc-nwtransferrequest@doc1.wa.gov. 요청 시 다음 정보를 포함하여 직위 번호를 참조해 주세요:

성명
직원 번호
현재 직위 및 근무 부서

참고사항 (CBA에 따라):

만약 제4조의7에 따른 이동을 요청하셨으나 제안을 거절하셨다면, 12개월 동안 제4조의7에 따른 이동을 다시 요청하실 수 없습니다.
만약 제4조의7에 따른 이동을 수락하셨다면, 이 조항에 따른 추가 이동을 24개월 동안 요청하실 수 없습니다.

이 기회에 대한 자세한 정보나 질문이 있으시면 jenny.tan@doc.wa.gov로 이메일을 보내거나 206-305-7717로 연락해 주세요.

SeattleKR Job Analysis

💡 Smart Summary

Reading time: 2 min ▼

📄 Position Overview

This Community Corrections Officer 2 role within the Department of Corrections focuses on supporting community rehabilitation programs in the Burien Field Office, offering full-time employment with potential for flexible scheduling based on unit needs.

📋 Key Responsibilities

Implement community-based rehabilitation strategies for offenders under supervision.
Monitor and report on the progress and behavior of offenders in community settings.
Facilitate connections between offenders and community resources for support and rehabilitation.
Ensure compliance with departmental policies and procedures during daily operations.
Collaborate with multidisciplinary teams to develop and implement individualized rehabilitation plans.
Maintain accurate records and documentation related to offender cases and community interactions.

🛠 Required Skills

Technical Skills

Driver's License Computer Literacy (Basic Software Applications) Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint) Database Query Skills (SQL) Security Clearance Software

Soft Skills

Communication Empathy and Compassion Problem Solving Conflict Resolution Team Collaboration

🎓 Qualifications

Experience

Permanent WFSE employee with relevant permanent status (specific years not detailed)

Certifications

ORCA card (provided automatically upon permanent assignment)

⭐ Ideal Candidate

The ideal candidate is someone with a strong background in community rehabilitation and a proven track record in facilitating offender reintegration, possessing excellent communication and empathy skills alongside technical proficiency in database management and software applications. Experience with government policies and procedures, particularly within correctional or community service settings, is highly valued.

💬 Interview Preparation

Tell me about a time when you facilitated a connection between an offender and essential community resources to support their rehabilitation. What was the outcome?

They want to assess your practical experience in resource coordination and your ability to positively impact offenders' lives.

Provide a specific example, detailing the resources you connected them with, the steps you took, and measurable improvements in their situation or behavior.

How would you handle a situation where an offender resists participating in community rehabilitation programs?

This tests your problem-solving skills, conflict resolution abilities, and understanding of offender psychology.

Describe a structured approach you would use, including motivational techniques, building trust, and leveraging support systems to encourage participation.

Can you demonstrate your proficiency with SQL database query skills through a brief scenario?

They need to verify your technical competencies necessary for daily operations and data management in this role.

Give an example of a query you would run to track offender progress metrics, explaining how it would assist in making informed decisions.

💡 Application Tips

Highlight your experience in community corrections and rehabilitation programs, emphasizing impactful outcomes and collaborations with multidisciplinary teams.
Quantify your achievements with specific metrics, such as reduced recidivism rates or successful case management outcomes, to demonstrate effectiveness.
Include keywords like 'community rehabilitation', 'offender supervision', 'case management', 'database query', and 'security clearance software' to align with job requirements.
Customize your resume to showcase transferable skills relevant to government roles, such as attention to detail, adherence to protocols, and teamwork.
In your cover letter, emphasize your passion for public service, commitment to justice reform, and how your background uniquely qualifies you for this WFSE Internal Transfer position.

🚀 Career Path

This position can lead to advancement opportunities such as becoming a Senior Community Corrections Officer, moving into supervisory roles like Team Leader or Program Coordinator, and eventually transitioning into specialized roles within policy development or program administration within the corrections department.

AI Analysis by SeattleKR

Original Job Description

Description

WFSE Article 4.7 Internal Transfer Opportunity
Community Corrections Officer 2 (W388)

Burien Field Office

The salary listed for this position does not include the 5% premium pay for positions based in King County.

Department of Corrections offers free ORCA card to all employees who are permanently assigned work in King, Pierce and Snohomish counties.

The Community Corrections Division has permanent, full time, Community Corrections Officer 2 opening available in Northwest Region-Section 5, Burien Field Office in Burien WA.

The work schedules for this position are Monday through Friday, 8:00 a.m. to 5:00 p.m. Work hours are determined by unit needs and are at the discretion of the unit supervisor. If you are currently working an alternate work schedule, please be aware that this position may not be able to honor that schedule. For questions, please contact the Human Resource Office.

In accordance with Article 4.7 of the Washington Federation of State Employees (WFSE) 2025-2027 Collective Bargaining Agreement (CBA), this job opening is available to internal transfer candidates ONLY. Employees who meet the following criteria may apply:

You are requesting a transfer under Article 4.7 of the WFSE CBA.
You are a permanent DOC employee.
You currently hold permanent status in the class being recruited for in this job posting.
You are currently in a position represented by WFSE.

Supplemental Information

How to Apply:

If you meet the criteria outlined above and are interested in transferring to this position, please submit a request to: DOC-NW Transfer Request doc-nwtransferrequest@doc1.wa.gov. Please reference the position number and include the following information in your request:

Full name
Personnel number
Current job title and work unit

Note, per the CBA:

If you requested transfer under Article 4.7 and you refused the offer, you cannot request another Article 4.7 transfer for 12 months.
If you have accepted a transfer under Article 4.7, you are not eligible to request another transfer under this Article for 24 months.

For more information or questions about this opportunity, please email jenny.tan@doc.wa.gov or call at 206-305-7717.

접수기간/방법

7일 09:30:37

시작일 5/7/2026 (목)

마감일 5/11/2026 (월)

11:59 PM 마감

홈페이지 지원

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