COMMUNITY CORRECTIONS OFFICER 3 - Tacoma Unit 2 (WFSE Internal Transfer Only)

고용형태: Agency Internal Transfer - Permanent

시애틀KR 직업 분석

💡 스마트 요약

읽는 시간: 2 분 ▼

📄 직무 개요

타코마 유닛 2의 커뮤니티 교정 담당 3급은 보호관찰 및 가석방 상태의 개인들에게 지역사회 기반의 감독과 지원 서비스를 제공하여 재범률 감소와 재활 촉진에 기여합니다. 이 직무는 워싱턴 주 타코마 지역에서 수행됩니다.

📋 주요 업무

보호관찰 대상자들의 감독 및 모니터링
법원 명령 준수를 위한 가정 방문 및 지역사회 회의 진행
상호작용 기록 및 상급자에게 진척 상황 보고
개인의 재활 목표 달성을 위한 지침 및 지원 제공
개별화된 재사회화 계획 개발 및 실행 참여
정확한 기록 및 보고서 유지

🛠 필요 역량

기술 스킬

문서 관리 시스템 (예: CASEWARE, ACTIVE CASE) 커뮤니케이션 소프트웨어 (예: 이메일, 채팅 애플리케이션) 기본 컴퓨터 기술 (예: 마이크로소프트 오피스 스위트) 차량 운전 능력

소프트 스킬

커뮤니케이션 능력 공감 능력 문제 해결 능력 인간관계 능력 시간 관리 능력

🎓 자격 요건

학력

학력 요건 없음

경력

교정 분야 또는 관련 분야에서 3년 이상의 경험 필요

자격증

워싱턴 주 운전면허증 유효, 위기 개입 훈련 인증(CIT)

⭐ 이상적인 지원자

이상적인 지원자는 교정 분야에서 풍부한 경험이 있으며, 특히 감독 경험이 풍부해야 합니다. 뛰어난 공감 능력과 효과적인 커뮤니케이션 기술을 갖추고 있어야 하며, 재활 목표 달성을 성공적으로 지원한 경험이 있어야 합니다. 또한 공공 서비스에 대한 헌신적인 자세와 정부 조직 내 역할에 적합한 배경이 필요합니다.

💬 면접 준비

가정 방문 시 대상자의 저항에 어떻게 대처했는지 설명해 주세요.

대인관계 능력, 유연성, 그리고 어려운 상황에서도 전문적인 태도를 유지하는 능력을 평가합니다.

구체적인 상황을 설명하며, 차분하게 방문을 진행하고 기대치를 명확히 전달하며 저항을 건설적으로 해결하면서 준수를 유지한 방법을 이야기하세요.

복잡한 사회적, 행동적 문제를 가진 개인의 개별화된 재사회화 계획을 어떻게 개발할 것인지 설명해 주세요.

문제 해결 능력, 재활 전략 이해, 그리고 구조화된 계획 능력을 평가합니다.

주요 도전 과제를 파악하고 달성 가능한 목표를 설정하며 이해관계자들과 협력하고 정기적으로 진척 상황을 평가하는 단계별 접근법을 설명하세요.

CASEWARE나 ACTIVE CASE를 활용한 사례 문서 관리 경험을 공유해 주세요.

필수 소프트웨어 기술을 확인하여 효과적인 기록 관리와 부서 내 의사소통을 보장합니다.

감독 책임을 수행하면서 문서 관리를 간소화하고 정확성과 적시 업데이트를 보장한 구체적인 사례를 공유하세요.

💡 지원 팁

감독 경험과 상호작용의 성과를 강조하세요.
재범률 감소 및 법원 명령 준수 향상과 같은 구체적인 성과를 제시하세요.
지원서에 ‘커뮤니티 교정’, ‘CASEWARE’, ‘Active Case’, ‘재활’, ‘재사회화 계획’ 등의 키워드를 포함하세요.
마이크로소프트 오피스 스위트와 문서 관리 시스템 기술을 강조하세요.
소프트 스킬인 공감 능력과 문제 해결 능력을 부각시키세요.
커버 레터에서 공공 서비스 헌신, 지역사회 참여 사례, 그리고 귀하의 배경이 직무에 어떻게 적합한지 설명하세요.

🚀 커리어 전망

이 직위는 팀 감독관, 고위험 개인 전담 사례 관리자, 지역 정부 기관 또는 교정 부서 내 정책 개발 및 커뮤니티 아웃리치 프로그램으로의 진급 기회를 제공하며, 장기적으로는 교정 부서 내 고위직으로 발전할 수 있습니다.

AI 분석 제공: SeattleKR

원본 채용 공고

Description

WFSE Section 2 Supplemental DOC Article 4.7 Internal Transfer Opportunity

Community Corrections Officer 3 (CCO3) - Position 1867

Tacoma Unit 2 – Tacoma, WA

타코마 교정 커뮤니티 부서는 영구적이고 전일제 커뮤니티 교정 담당 직원 3급 (CCO3) 직위 1867을 개설하고 있습니다. 이 직위는 워싱턴 주 타코마에 위치한 타코마 유닛 2 내에 있습니다.

이 직위의 근무 스케줄은 월요일부터 금요일까지 오전 8시부터 오후 5시까지입니다. 근무 시간은 부서의 필요에 따라 결정되며 부서장의 판단에 따라 조정될 수 있습니다. 현재 교대 근무 스케줄을 수행 중이라면, 이 직위가 해당 스케줄을 인정하지 않을 수 있으니 주의하시기 바랍니다. 자세한 사항은 인사 부서로 문의해 주세요.

자격 요건

워싱턴 주 공무원 연맹 (WFSE) 2025-2027 단체 협상 협정 (CBA)의 WFSE 보충 문서 제2부 제4.7조에 따라, 이 채용 공고는 내부 이동 후보자에게만 열려 있습니다.]

다음 기준을 충족하는 직원은 지원 가능합니다.]

WFSE 단체 협상 협정 제2부 제4.7조에 따라 이동을 신청하고 계십니다.]
영구 DOC 직원이십니다.]
현재 모집 중인 직위 등급에 해당하는 영구 직위를 보유하고 계십니다.]
현재 WFSE가 대표하는 직위에 계십니다.]

추가 정보

지원 방법]

위의 기준을 충족하고 이 직위로의 이동에 관심이 있으시다면, 아래 이메일로 요청을 제출해 주세요.] docswtransferrequest@doc1.wa.gov] 요청 시 다음 정보를 포함하여 직위 번호를 참조해 주세요.]

성명 전체

인원 번호

현재 직위 및 근무 부서

CBA에 따라:

제2보충조항 DOC 제4.7조에 따른 이동을 요청하셨으나 제안을 거절하신 경우, 12개월 동안 제4.7조에 따른 추가 이동을 요청하실 수 없습니다.
제2보충조항 DOC 제4.7조에 따라 이동을 수락하신 경우, 해당 조항에 따른 추가 이동을 요청하실 자격이 없으며 24개월 동안 이동 요청이 제한됩니다.

이 기회에 대한 자세한 정보나 질문이 있으시면 아래 이메일로 연락 부탁드립니다. docswtransferrequest@doc1.wa.gov.

SeattleKR Job Analysis

💡 Smart Summary

Reading time: 2 min ▼

📄 Position Overview

The Community Corrections Officer 3 (CCO3) in Tacoma Unit 2 provides community-based supervision and support services to individuals on probation or parole, aiming to reduce recidivism and promote rehabilitation within the Tacoma, WA area.

📋 Key Responsibilities

Supervise and monitor individuals under community supervision.
Conduct home visits and community meetings to ensure compliance with court orders.
Document interactions and report progress to supervising officers.
Provide guidance and support to help individuals meet their rehabilitation goals.
Assist in developing and implementing individualized reintegration plans.
Maintain accurate records and reports as required by departmental policies.

🛠 Required Skills

Technical Skills

Document Management Systems (e.g., CASEWARE, ACTIVE CASE) Communication Software (e.g., EMAIL, CHAT APPLICATIONS) Basic Computer Skills (e.g., Microsoft Office Suite) Vehicle Operation

Soft Skills

Communication Empathy and Compassion Problem Solving Interpersonal Skills Time Management

🎓 Qualifications

Experience

3+ years of relevant experience in corrections or related field

Certifications

Valid WA State Driver's License, Certification in Crisis Intervention Training (CIT)

⭐ Ideal Candidate

The ideal candidate is someone with proven experience in community supervision, particularly within corrections settings, who demonstrates strong empathy, effective communication skills, and a solid grasp of document management systems. They should have a track record of successfully supporting individuals toward rehabilitation goals and possess a commitment to public service within government organizations.

💬 Interview Preparation

Tell me about a time when you had to conduct a home visit to ensure compliance with court orders. How did you handle potential resistance from the individual?

They want to assess your interpersonal skills, adaptability, and ability to maintain professional conduct under challenging circumstances.

Describe a specific scenario where you approached the visit calmly, communicated clearly about expectations, and found constructive ways to address resistance while ensuring compliance.

How would you develop an individualized reintegration plan for someone with complex social and behavioral issues?

This tests your problem-solving abilities, understanding of rehabilitation strategies, and structured planning skills.

Detail your step-by-step approach, including identifying key challenges, setting achievable goals, collaborating with stakeholders, and regularly evaluating progress.

Can you provide an example of using CASEWARE or ACTIVE CASE to manage case documentation efficiently?

They need to verify your technical proficiency with required software to ensure effective record-keeping and communication within the department.

Share a specific instance where you utilized these systems to streamline documentation, ensuring accuracy and timely updates in your supervisory responsibilities.

💡 Application Tips

Highlight your experience in community supervision roles, emphasizing interactions with supervised individuals and outcomes achieved.
Quantify your successes, such as reducing recidivism rates or improving compliance with court orders during previous positions.
Include keywords like 'community corrections', 'CASEWARE', 'Active Case', 'rehabilitation', and 'reintegration plans' to align with the job description.
Customize your resume to showcase relevant technical skills like proficiency with Microsoft Office Suite and document management systems, alongside soft skills like empathy and problem-solving.
In your cover letter, emphasize your dedication to public service, specific examples of community engagement, and how your background uniquely positions you for this role within the government structure.

🚀 Career Path

This position can lead to advancement opportunities such as becoming a Team Supervisor, Specialized Case Manager focusing on high-risk individuals, or even roles within policy development and community outreach programs within local government agencies or beyond, potentially including higher leadership positions within corrections departments.

AI Analysis by SeattleKR

Original Job Description

Description

WFSE Section 2 Supplemental DOC Article 4.7 Internal Transfer Opportunity

Community Corrections Officer 3 (CCO3) - Position 1867

Tacoma Unit 2 – Tacoma, WA

The Community Corrections Division has a permanent, full-time Community Corrections Officer 3 (CCO3) opening available. This position, 1867, is within the Tacoma Unit 2, which is located in Tacoma, WA.

The work schedule for this position is Monday through Friday, 8:00 am to 5:00 pm. Work hours are determined by unit needs and are at the discretion of the unit supervisor. If you are currently working an alternate work schedule, please be aware that this position may not be able to honor that schedule. For questions, please contact the Human Resource Office.

Qualifications

In accordance with WFSE Section 2 Supplemental DOC Article 4.7 of the Washington Federation of State Employees (WFSE) 2025-2027 Collective Bargaining Agreement (CBA), this job opening is available to internal transfer candidates ONLY.

Employees who meet the following criteria may apply:

You are requesting a transfer under Section 2 Supplemental Article 4.7 of the WFSE CBA.
You are a permanent DOC employee.
You currently hold permanent status in the job class being recruited for in this job posting.
You are currently in a position represented by WFSE.

Supplemental Information

How to Apply:

If you meet the criteria outlined above and are interested in transferring to this position, please submit a request to: docswtransferrequest@doc1.wa.gov. Please reference the position number and include the following information in your request:

Full name

Personnel number

Current job title and work unit

Note, per the CBA:

If you requested transfer under Section 2 Supplemental DOC Article 4.7 and you refused the offer, you cannot request another Article 4.7 transfer for 12 months.
If you have accepted a transfer under Section 2 Supplemental DOC Article 4.7 you are not eligible to request another transfer under this Article for 24 months.

For more information or questions about this opportunity, please email docswtransferrequest@doc1.wa.gov.

접수기간/방법

7일 09:30:37

시작일 6/1/2026 (월)

마감일 6/3/2026 (수)

11:59 PM 마감

홈페이지 지원

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