COMMUNITY CORRECTIONS OFFICER 3 (WFSE Internal Transfer Only)

고용형태: Agency Internal Transfer - Permanent

시애틀KR 직업 분석

💡 스마트 요약

읽는 시간: 2 분 ▼

📄 직무 개요

오클랜드 시 교정국에서 전일제로 근무하는 커뮤니티 교정관 3급은 범죄자들의 재활과 지원에 중점을 둔 커뮤니티 기반 교정 서비스를 제공합니다. 주요 목표는 재범 방지를 위한 아웃리치 및 교육 프로그램을 운영하는 것입니다.

📋 주요 업무

감독 하에 있는 범죄자들을 위한 커뮤니티 기반 교정 프로그램 실행
커뮤니티 파트너들과의 협력을 통해 범죄자 재활 결과 향상
커뮤니티 환경에서 범죄자들의 행동 모니터링 및 보고
모든 상호작용에서 안전 프로토콜과 법률 지침 준수 보장
재범 방지를 위한 아웃리치 및 교육 프로그램 실시

🛠 필요 역량

기술 스킬

운전면허 컴퓨터 활용능력 (기초 ~ 중급) 마이크로소프트 엑셀

소프트 스킬

소통 능력 공감 능력 문제 해결 능력 팀 협업 능력 적응력

🎓 자격 요건

학력

교정 또는 사회복지 관련 경험이 필요 (구체적인 교육 요건은 명시되지 않음)

경력

관련 분야 (교정, 사회복지)의 경험 요구

자격증

유효한 워싱턴 주 경찰관 자격증 또는 동등 자격

⭐ 이상적인 지원자

커뮤니티 아웃리치 및 교정 프로그램 분야에서 풍부한 경험을 가진 지원자를 찾습니다. 뛰어난 소통 능력과 공감 능력을 바탕으로 다양한 이해관계자들과 효과적으로 협업할 수 있어야 하며, 공공 서비스에 대한 열정과 커뮤니티 기반 이니셔티브에 기여한 구체적인 사례를 보유하고 있어야 합니다.

💬 면접 준비

커뮤니티 파트너들과 협력하여 범죄자들의 재활 결과를 향상시킨 경험이 있습니까? 직면한 어려움과 그 극복 방법을 설명해 주십시오.

커뮤니티 환경에서의 협업 능력과 문제 해결 능력 평가

구체적인 사례를 통해 파트너십 내용, 마주친 어려움, 그리고 긍정적인 결과를 이끌어낸 전략을 상세히 설명하세요.

범죄자가 커뮤니티 프로그램 지침을 위반할 경우 어떻게 대처하시겠습니까? 안전 프로토콜과 법적 지침을 준수하면서 행동하는 방법을 설명해 주십시오.

안전 프로토콜 준수와 법적 지침 내에서 문제 행동 관리 능력 평가

체계적인 접근 방식을 설명하고, 이해관계자들과의 소통, 프로토콜 준수, 재활과 책임성 강화 전략을 강조하세요.

마이크로소프트 엑셀을 통한 데이터 보고와 아웃룩을 통한 의사소통 관리 능력을 보여주시겠습니까?

데이터 관리 및 효과적인 의사소통 능력 검증

엑셀을 활용한 구체적인 프로젝트 사례와 전문적인 의사소통 능력 강조

💡 지원 팁

커뮤니티 프로그램 구현 경험과 범죄자 관리 역할 강조
재범률 개선 및 파트너십 성과와 같은 구체적 성과 포함
직무 설명과 일치하는 키워드 사용 (커뮤니티 교정, 아웃리치, 재활, 협력, 갈등 해결)
이전 직무에서의 전이 가능한 기술 강조
공공 서비스 열정과 커뮤니티 기여 사례 강조

🚀 커리어 전망

이 직위는 교정 프로그램 관리자, 더 넓은 지역의 커뮤니티 담당자, 심지어 형사 정의 개혁과 커뮤니티 참여에 중점을 둔 입법 기관 직위로의 진급 기회를 제공합니다.

AI 분석 제공: SeattleKR

원본 채용 공고

Description

WFSE Article 4.7 Internal Transfer Opportunity WFSE 제4조의7 내부 이동 기회
Community Corrections Officer 3 (W382) 커뮤니티 교정관 3급 (W382)

Auburn Field Office 아버너 필드 오피스

이 직위의 급여에는 킹 카운티에 위치한 직위에 대한 5% 프리미엄 급여가 포함되어 있지 않습니다. 이 직위의 급여에는 킹 카운티에 위치한 직위에 대한 추가 5% 프리미엄 급여가 포함되어 있지 않습니다.

교정부는 킹, 피어스 및 스노호미시 카운티에서 영구적으로 배치된 모든 직원에게 무료 ORCA 카드를 제공합니다. 교정부는 킹, 피어스 및 스노호미시 카운티에서 영구적으로 배치된 모든 직원에게 무료 ORCA 카드를 제공합니다.

커뮤니티 교정 부서는 북서부 지역-섹션 5, 아버너 필드 오피스, 워싱턴 주 아버너에 커뮤니티 교정관 3급의 영구적인 전일제 직위를 개설하고 있습니다. 커뮤니티 교정 부서는 북서부 지역-섹션 5, 아버너 필드 오피스, 워싱턴 주 아버너에 커뮤니티 교정관 3급의 영구적인 전일제 직위를 개설하고 있습니다.

이 직위의 근무 일정은 월요일부터 금요일까지 오전 8시부터 오후 5시까지입니다. 근무 시간은 부서의 필요에 따라 결정되며 부서장의 재량에 따라 조정될 수 있습니다. 현재 대체 근무 일정을 수행 중이라면, 이 직위가 해당 일정을 존중하지 않을 수 있다는 점을 유의해 주세요. 문의 사항은 인사 부서로 연락해 주세요. 이 직위의 근무 일정은 월요일부터 금요일까지 오전 8시부터 오후 5시까지입니다. 근무 시간은 부서의 필요에 따라 결정되며 부서장의 판단에 따라 조정될 수 있습니다. 현재 대체 근무 일정을 수행 중이시라면, 이 직위가 해당 일정을 존중하지 않을 수 있다는 점을 유의해 주세요. 자세한 내용은 인사 부서로 문의 부탁드립니다.

워싱턴 주 공무원 연맹 (WFSE) 2025-2027 단체 교섭 협정 (CBA) 제4조의7에 따라, 이 채용 공고는 내부 이동 후보자에게만 열려 있습니다. 워싱턴 주 공무원 연맹 (WFSE) 2025-2027 단체 교섭 협정 (CBA) 제4조의7에 따라, 이 채용 공고는 내부 이동을 희망하는 직원들에게만 개방됩니다.

WFSE CBA 제4조의7에 따라 이동을 요청하고 계십니다. WFSE 단체 교섭 협정 제4조의7에 따라 이동을 신청하셨습니다.
귀하는 교정부(DOC)의 영구 직원입니다. 귀하는 교정부(DOC)의 영구 직원이십니다.
현재 이 채용 공고에서 모집하는 계급에 영구적인 지위를 보유하고 계십니다. 현재 이 채용 공고에서 모집하는 계급에 영구적인 지위를 가지고 계십니다.
귀하는 현재 WFSE가 대표하는 직위에 근무하고 계십니다. 현재 귀하는 WFSE가 대표하는 직위에서 근무하고 계십니다.

보충 정보

지원 방법:

위의 기준을 충족하고 이 직위로의 이동에 관심이 있으시다면, 다음으로 요청을 제출해 주세요: 위의 기준을 충족하고 이 직위로의 이동에 관심이 있으시다면, 다음과 같이 요청을 제출해 주세요. DOC-NW 이동 요청 DOC-NW 이동 요청 doc-nwtransferrequest@doc1.wa.gov doc-nwtransferrequest@doc1.wa.gov[해당 없음] 요청 시 다음 정보를 포함하여 직위 번호를 참조해 주세요: 요청 시 직위 번호를 포함하여 다음 정보를 기재해 주세요:

전체 이름
인원 번호
현재 직위 및 근무 부서

참고 사항 (CBA에 따라):

만약 제4조의7에 따른 이동을 요청하셨으나 이를 거절하셨다면, 12개월 동안 제4조의7에 따른 추가 이동을 요청하실 수 없습니다. 만약 제4조의7에 따른 이동을 요청하셨으나 이를 거절하셨다면, 12개월 동안 추가로 이 조항에 따른 이동을 요청하실 수 없습니다.
반면에 제4조의7에 따른 이동을 수락하셨다면, 24개월 동안 이 조항에 따른 또 다른 이동을 요청하실 수 없습니다. 반면에 제4조의7에 따른 이동을 수락하셨다면, 24개월 동안 이 조항에 따른 추가 이동을 요청하실 수 없습니다.

이 기회에 대한 추가 정보나 질문이 있으시다면, jenny.tan@doc.wa.gov로 이메일을 보내거나 206-305-7717로 연락해 주세요. 이 기회에 대한 추가 정보나 질문이 있으시다면, jenny.tan@doc.wa.gov로 이메일을 보내거나 206-305-7717로 연락해 주세요.

SeattleKR Job Analysis

💡 Smart Summary

Reading time: 2 min ▼

📄 Position Overview

The Community Corrections Officer 3 works within the Department of Corrections in Auburn, WA, providing community-based correctional services under full-time conditions. The role focuses on rehabilitation and support for offenders through structured programs and collaborative efforts with community partners.

📋 Key Responsibilities

Implement community-based correctional programs for offenders under supervision.
Maintain communication and collaboration with community partners to enhance rehabilitation outcomes.
Monitor and report on the behavior and progress of offenders in community settings.
Ensure adherence to safety protocols and legal guidelines in all interactions.
Conduct outreach and education programs aimed at preventing recidivism.

🛠 Required Skills

Technical Skills

Driver's License Computer Literacy (Basic to Intermediate) Microsoft Office Suite (Word, Excel, Outlook) Conflict Resolution Software/Tools

Soft Skills

Communication Empathy Problem Solving Team Collaboration Adaptability

🎓 Qualifications

Experience

Not specified, but likely relevant correctional or social work experience required

Certifications

Valid WA State peace officer certification or equivalent

⭐ Ideal Candidate

The ideal candidate is someone with a strong background in community outreach and correctional programs, demonstrating excellent communication and empathy skills. Proven experience in conflict resolution and collaboration with diverse stakeholders, coupled with a commitment to public service, makes them well-suited for this role within a government agency.

💬 Interview Preparation

Tell me about a time when you successfully collaborated with community partners to enhance rehabilitation outcomes for offenders. What challenges did you face and how did you overcome them?

They want to assess your experience in collaborative work and problem-solving skills within a community setting.

Provide a concrete example from your past experience, detailing the partnership, challenges encountered, and strategies used to achieve positive outcomes.

How would you handle a situation where an offender violates community program guidelines?

This tests your ability to maintain safety protocols and effectively manage behavioral issues while adhering to legal guidelines.

Describe a systematic approach you would take, emphasizing communication with stakeholders, adherence to protocols, and strategies for rehabilitation and accountability.

Can you demonstrate your proficiency with Microsoft Office Suite, particularly Excel for data reporting and Outlook for communication management?

They need to verify your technical skills essential for reporting offender progress and managing communications effectively.

Share specific examples of projects where you utilized these tools, highlighting your ability to manage data, generate reports, and maintain professional communication.

💡 Application Tips

Highlight relevant experience: Emphasize roles where you implemented community programs or worked closely with offenders under supervision.
Quantify achievements: Include metrics such as improved recidivism rates or successful partnership outcomes in your resume and cover letter.
Include keywords like 'community corrections', 'outreach', 'rehabilitation', 'collaboration', and 'conflict resolution' to align with the job description.
Customize your resume to focus on transferable skills from previous positions, tailoring them to match the specific requirements of a Community Corrections Officer.
In your cover letter, emphasize your passion for public service and specific examples of how you have contributed to community-based initiatives.

🚀 Career Path

This position can lead to advancement opportunities such as Specialized Corrections Program Manager, Community Liaison for larger districts, or even roles within legislative bodies focusing on criminal justice reform and community engagement.

AI Analysis by SeattleKR

Original Job Description

Description

WFSE Article 4.7 Internal Transfer Opportunity
Community Corrections Officer 3 (W382)

Auburn Field Office

The salary listed for this position does not include the 5% premium pay for positions based in King County.

Department of Corrections offers free ORCA card to all employees who are permanently assigned work in King, Pierce and Snohomish counties.

The Community Corrections Division has permanent, full time, Community Corrections Officer 3 opening available in Northwest Region-Section 5, Auburn Field Office in Auburn, WA.

The work schedules for this position are Monday through Friday, 8:00 a.m. to 5:00 p.m. Work hours are determined by unit needs and are at the discretion of the unit supervisor. If you are currently working an alternate work schedule, please be aware that this position may not be able to honor that schedule. For questions, please contact the Human Resource Office.

In accordance with Article 4.7 of the Washington Federation of State Employees (WFSE) 2025-2027 Collective Bargaining Agreement (CBA), this job opening is available to internal transfer candidates ONLY. Employees who meet the following criteria may apply:

You are requesting a transfer under Article 4.7 of the WFSE CBA.
You are a permanent DOC employee.
You currently hold permanent status in the class being recruited for in this job posting.
You are currently in a position represented by WFSE.

Supplemental Information

How to Apply:

If you meet the criteria outlined above and are interested in transferring to this position, please submit a request to: DOC-NW Transfer Request doc-nwtransferrequest@doc1.wa.gov. Please reference the position number and include the following information in your request:

Full name
Personnel number
Current job title and work unit

Note, per the CBA:

If you requested transfer under Article 4.7 and you refused the offer, you cannot request another Article 4.7 transfer for 12 months.
If you have accepted a transfer under Article 4.7, you are not eligible to request another transfer under this Article for 24 months.

For more information or questions about this opportunity, please email jenny.tan@doc.wa.gov or call at 206-305-7717.

접수기간/방법

7일 09:30:37

시작일 5/7/2026 (목)

마감일 5/11/2026 (월)

11:59 PM 마감

홈페이지 지원

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