시애틀KR 직업 분석
DSHS BHA 기관 상담사 감독관
Key Skills and Qualifications
Technical Skills
Soft Skills
Qualifications
Physical Requirements
No specific physical requirements mentioned in the job description.
Sample Interview Questions and Answers
Question 1: Can you describe a time when you had to ensure that staff were following specific regulations and guidelines in their work?
Question 2: How would you approach designing and planning specialized program activities in collaboration with the Clinical Services Manager?
Question 3: Can you walk me through your process for monitoring and tracking patient participation and staff employment standards?
원본 채용 공고
묘사
DSHS BHA 프로그램 전문가 3-기관 상담사 감독관
워싱턴주 센트럴리아 인근 메이플 레인에 위치한 최신 행동 건강 치료 캠퍼스에서 기관 상담사 슈퍼바이저로 팀에 합류하세요.
행동 건강 치료 센터 메이플 레인 정신 진단으로 인해 민사적으로 헌신하거나 역량 회복이 필요하거나 무죄 판결을 받은 주민들에게 혁신적인 치료를 제공합니다. 각 주거 단위는 워싱턴 주의 지역사회 기반 돌봄 비전에 부합하는 행동 건강의 미래를 형성하는 데 도움을 줍니다. 소규모 시설에서 주민을 치료함으로써 가정, 가족, 지원 시스템에 더 가까이 머물 수 있도록 돕고, 더 강력한 지역사회 연결을 촉진합니다.
기관 상담사 수퍼바이저로서 기관 상담사 3이 효과적으로 교육 및 지원을 받아 주민 치료와 안전을 강화할 수 있도록 해야 합니다. 또한 프로그램 리더, 직원 및 외부 기관 대표와 협력하여 메이플 레인의 요구 사항과 활동을 파악하고 정의할 수 있습니다.메이플 레인(Maple Lane)은 DSHS 행동 건강 관리국(Behavioral Health Administration)의 핵심 사업 부서로, 전담 직원이 환자들에게 병원 외부 환경에서 풍부한 기회와 경험을 제공하여 환자들이 원활하게 지역사회로 복귀할 수 있도록 준비하고 있습니다. 이는 워싱턴 주에서 행동 건강 치료를 현대화하고 강화하는 과정에서 팀원이 될 수 있는 좋은 기회입니다.
온라인 애플리케이션의 보충 질문 섹션에서 관심 있는 교대 근무를 선택할 수 있습니다. 저녁 및 야간 근무에는 표준 보상 비율 외에 교대 근무 차등이 포함됩니다. 이 근무지에서 주 3일 이상 현장에서 근무할 경우 광고된 급여 외에 추가로 5%의 프리미엄 급여를 받을 수 있습니다.
당신이 할 일 중 일부:
- 환경 보호 직원이 주거 치료 시설 WAC 및 RCW를 준수하고 있는지 확인하십시오
- 작업 지침 및 정책 개발, 검토 및 업데이트 지원
- 임상 서비스 관리자와 협력하여 전문 프로그램 활동 설계 및 계획 수립
- 환자 참여 및 기관 상담사 직원 고용 기준 모니터링 및 추적
- 직원 교육의 개발 및 촉진을 위해 교육 전문가 지원
- 기관 상담사의 선도 그룹 감독
누구를 신청해야 하나요:
학사 학위와 2년간의 경력은 계획, 정책 분석, 다양한 공공 및 민간 기관, 조직 및/또는 정부 수준과의 조정 및 협의를 포함합니다.
전문적인 경험이 교육의 해를 대신할 것입니다.
행동 관리, 정신 건강 또는 교정 환경에서의 업무 경험은 다른 사람들을 훈련시키는 데 중점을 두며, 긴장 완화 또는 사건 대응이 선호됩니다.
선호하는 지식, 기술 및 능력:
- 경영진과 구두 및 서면으로 효과적으로 소통합니다.
- 주민들의 부정적인 행동에 적절히 대응하고 대처하세요.
- 행동 건강 상태 이해하기.
- 리더십과 프로그램 목표를 뒷받침하는 정보에 입각하고 편견이 없으며 독립적인 결정을 내리세요.
- 지원과 경계를 균형 있게 조정하여 건강한 결속력을 갖춘 팀을 만듭니다.
- 주민들에 대한 연민과 호기심을 보여줍니다.
왜 우리와 함께 할까요?
우리는 사람들과 협력하여 지원, 돌봄, 자원에 접근합니다. DSHS 직원들은 지속 가능한 회복, 독립성, 웰빙을 지원함으로써 매일 워싱턴 주에 변화를 가져옵니다. 당신과 같은 사람들이 DSHS에서 직업을 선택하는 이유를 알아보세요:
질문이 있나요? 이메일 모건 다기 또는 주요 인재 확보 라인(360-725-5810)으로 전화하여 참조하십시오 00949.
사람들이 자신의 삶을 형성하기 위해 인간 서비스를 찾는다는 사회보건서비스부(DSHS)의 비전은 우리가 소속감, 공동의 목적, 공유된 가치, 의미 있는 일을 함께 해야 한다는 것을 요구합니다. DSHS와의 업무에 형평성, 반인종주의, 사회 정의를 부여하는 것이 우리 기관의 비전에 매우 중요합니다. 우리는 흑인, 원주민, 유색인종 등 우리가 봉사하는 지역사회, 신체적, 행동적 건강, 지적 장애를 가진 사람들, 노인, 성소수자+ 개인, 이민자 및 난민, 재정적 안정을 구축하는 가족 등 더 많은 접근성과 긍정적인 대표성을 창출하기 위해 노력하고 있습니다.
보충 정보
신규 채용 전에 범죄 기록을 포함한 신원 조회를 실시할 수 있습니다. 신원 조회 정보가 반드시 취업을 배제하는 것은 아니지만 지원자의 직무 수행 적합성과 역량을 판단하는 데 고려됩니다. 이 공고는 여러 공석을 채우는 데 사용될 수 있습니다. 주 업무를 수행하는 직원은 유효한 운전면허증을 소지하고 있어야 합니다. 주 업무를 수행하는 개인 차량을 운전하는 직원은 개인 차량에 대한 책임 보험에 가입해야 합니다.
워싱턴 주 사회보건서비스국은 동등한 기회를 제공하는 고용주로서, 연령, 성별, 성적 지향, 성별, 성 정체성/표현, 결혼 상태, 인종, 신조, 피부색, 국적, 종교 또는 신념, 정치적 소속, 군대 상태, 명예 제대 참전용사, 베트남 시대, 최근 분리되거나 기타 보호받는 참전용사 지위, 감각적, 정신적, 신체적 장애의 존재 또는 장애, 동등한 급여 또는 유전 정보를 가진 사람이 훈련된 개 안내나 서비스 동물을 사용하는 것을 기준으로 고용 분야, 차별하지 않습니다. 지원 절차나 채용 공고에서 다른 형식으로 지원이 필요한 사람은 (360) 725-5810으로 채용 담당자에게 문의할 수 있습니다. 청각 장애가 있거나 귀가 들리지 않는 지원자는 워싱턴 릴레이 서비스를 통해 7-1-1 또는 1-800-833-6384로 전화할 수 있습니다.
E-Verify®는 미국 국토안보부의 등록 상표입니다.
SeattleKR Job Analysis
DSHS BHA Institutional Counselor Supervisor
Key Skills and Qualifications
Technical Skills
Soft Skills
Qualifications
Physical Requirements
No specific physical requirements mentioned in the job description.
Sample Interview Questions and Answers
Question 1: Can you describe a time when you had to ensure that staff were following specific regulations and guidelines in their work?
Question 2: How would you approach designing and planning specialized program activities in collaboration with the Clinical Services Manager?
Question 3: Can you walk me through your process for monitoring and tracking patient participation and staff employment standards?
Original Job Description
Description
DSHS BHA Program Specialist 3-Institutional Counselor Supervisor
Join our team as an Institutional Counselor Supervisor at our newest behavioral health treatment campus, Maple Lane, near Centralia, WA.
Behavioral Health Treatment Center Maple Lane offers innovative treatment for residents who are civilly committed, in need of competency restoration, or adjudicated not guilty by reason of mental diagnosis. Each residential unit helps shape the future of behavioral health, aligning with Washington State’s vision of community-based care. Treating residents in smaller facilities, we help them stay closer to home, family, and support systems, fostering stronger community connections.
As Institutional Counselor Supervisor, you will ensure that Institutional Counselors 3 are effectively trained and supported to enhance resident treatment and safety. Additionally, you'll collaborate with program leaders, staff, and external organization representatives to identify and define needs and activities at Maple Lane.Maple Lane is a key business unit of DSHS's Behavioral Health Administration, where our dedicated staff offers patients enriching opportunities and experiences outside the hospital setting, preparing them for a smooth transition back into the community. This is a great opportunity to be a team member as BHA modernizes and enhances behavioral health treatment in Washington State.
You can select the shifts that interest you in the Supplemental Question section of your online application. Evening and Night shifts include a shift differential in addition to the standard compensation rate. Opportunities performed on-site at this work location at least three days a week may be eligible for an additional 5% premium pay in addition to the advertised salary.
Some of what you will do:
- Ensure milieu staff are following Residential Treatment Facility WACs, and RCWs
- Assist with developing, reviewing, and updating work instructions and policies
- Work with the Clinical Services Manager to design and plan specialized program activities
- Monitor and track patient participation and Institutional Counselor staff employment standards
- Assist the Training Specialist in the development and facilitation of staff training
- Lead group supervision of Institutional Counselors
Who should apply:
Bachelor’s degree and two years of experience including planning, policy analysis, coordination and consultation with a variety of public and private agencies, organizations, and/or levels of government.
Professional experience will substitute year for year for education.
Behavioral management, mental health or correctional setting work experience with an emphasis on training others, de-escalation, or incident response is preferred.
Preferred knowledge, skills, and abilities:
- Effectively communicate verbally and in writing with management.
- Respond appropriately and cope with adverse behavior from residents.
- Understanding behavioral health conditions.
- Make informed, unbiased, and independent decisions that support leadership and program goals.
- Balance support and boundaries to create healthy cohesive team.
- Demonstrate a capacity for compassion and curiosity towards residents.
Why Join Us?
We partner with people to access support, care, and resources. DSHS employees make a difference in WA State every day by supporting sustainable recovery, independence, and wellness. See why people like you choose careers at DSHS:
Questions? Email Morgan Daggi or call the main Talent Acquisition line at 360-725-5810 and reference 00949.
The Department of Social and Health Services’ (DSHS) vision that People find human services to shape their own lives requires that we come together with a sense of belonging, common purpose, shared values, and meaningful work. It is crucial to our agency’s vision that you bring an equity, anti-racism, and social justice commitment to your work with DSHS. We strive to create greater access and affirming representation of the communities we serve, including Black, Indigenous, and People of Color, people with physical, behavioral health, and intellectual disabilities, elders, LGBTQIA+ individuals, immigrants and refugees, and families building financial security.
Supplemental Information
Prior to a new hire, a background check including criminal record history may be conducted. Information from the background check will not necessarily preclude employment but will be considered in determining the applicant’s suitability and competence to perform in the job. This announcement may be used to fill multiple vacancies. Employees driving on state business must have a valid driver's license. Employees driving a privately owned vehicle on state business must have liability insurance on the privately owned vehicle.
Washington State Department of Social and Health Services is an equal opportunity employer and does not discriminate in any area of employment, its programs or services on the basis of age, sex, sexual orientation, gender, gender identity/expression, marital status, race, creed, color, national origin, religion or beliefs, political affiliation, military status, honorably discharged veteran, Vietnam Era, recently separated or other protected veteran status, the presence of any sensory, mental, physical disability or the use of a trained dog guide or service animal by a person with a disability, equal pay or genetic information. Persons requiring accommodation in the application process or this job announcement in an alternative format may contact the Recruiter at (360) 725-5810. Applicants who are deaf or hard of hearing may call through Washington Relay Service by dialing 7-1-1 or 1-800-833-6384.
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