시애틀KR 직업 분석
DSHS DDA 재활 계획 관리자
Key Skills and Qualifications
Technical Skills
Soft Skills
Qualifications
Physical Requirements
No specific physical requirements mentioned in the job description.
원본 채용 공고
묘사
DSHS DDA 퍼스레스트 RHC 재활 계획 관리자
다음에서 우리 팀에 합류하세요 퍼스레스트 주거 재활 센터 그리고 필수적인 지원을 제공하고 강력한 파트너십을 촉진함으로써 주민들이 만족스러운 삶을 살 수 있도록 돕습니다. Fircrest는 자비롭고 경험이 풍부하며 동기부여가 된 전문가를 찾고 있습니다 재활 계획 관리자 (HPA).
이 역할에서 당신은 지적 장애인을 위한 재활 계획의 개발, 실행 및 평가를 이끌게 됩니다. 또한 각 주민의 강점과 기술을 바탕으로 한 서비스를 보장하는 학제 간 팀을 감독하게 됩니다. 귀하의 리더십과 전문성은 우리가 서비스를 제공하는 사람들의 삶에 지속적이고 긍정적인 변화를 가져올 것입니다.
당신이 할 일 중 일부:
- 고객을 위한 교육 프로그램을 개발, 작성 및 상담하세요.
- 할당된 각 클라이언트에 대한 재활 계획의 실행을 평가하고 모니터링합니다.
- 각 고객의 명시된 지원 요구 사항과 관련된 진행 상황을 정기적으로 분석 검토하고 후속 조치를 제공합니다.
- 고객의 건강 상태 및/또는 생활 변화에 대한 자세한 요약을 가족에게 제공합니다.
- 프로그램이 목표를 달성하지 못할 때 적절한 수정 조치를 권장합니다.
- 연방 및 주 규정과 법률에 따라 학제 간 팀의 정책, 절차 및 관행을 준수하도록 보장합니다.
- 지적 장애인의 지원 필요를 조정하고 적절한 서비스를 계획하세요.
누구에게 지원해야 하나요?
적격 지적 장애 전문가(QIDP) 자격 요건을 충족하는 전문가 및 다음 중 하나:
- 학사 학위를 취득한 경우 자격을 갖춘 분야에서 1년간 경력을 쌓아야 하며, 그 경험에는 지적 장애를 가진 사람들을 치료하거나 함께 일하는 것이 포함되어야 합니다.
- 석사 학위를 취득한 경우 자격을 갖춘 분야에서 2년간 경력을 쌓았으며, 그 중 1년은 지적 장애인 치료 또는 협력에 종사한 경력이 있습니다
- 박사 학위를 취득한 경우, 지적 장애인을 치료하거나 함께 일하는 것과 관련된 자격 있는 분야에서 1년간의 경력.
- 의학 또는 골다공증 의사;
- 등록된 간호사;
- 다음 중 적어도 학사 학위를 소지한 개인:
- 작업 요법,
- 물리 치료,
- 심리학,
- 소셜 워크,
- 연설,
- 청각학,
- 레크리에이션 및 관련 분야, 또는
- 인적 서비스(483.430(b)(5)(x))로 정의됨)에는 사회학, 특수 교육, 재활 상담 및 심리학이 포함되지만 이에 국한되지 않습니다.
우리가 찾고 있는 것:
- 지적/발달 장애인을 위한 지원 요구 사항을 파악하고 적절한 서비스를 계획하는 경험을 하세요.
- 효과적인 교육, 재활 및 개별화 전략을 계획하고 개발하는 능력.
- 명확하고 간결한 보고서, 평가, 프로그램 및 권장 사항을 준비하는 능력.
- 고객, 팀원, 가족과 함께 문제 해결 및 갈등 해결에 직면하고 참여할 수 있는 능력.
- 위기에 처한 고객을 지원하는 데 있어 좋은 판단력을 보여줍니다. 고객의 삶에 영향을 미치는 사회적, 정서적, 심리적, 행동적 및 기타 요인을 인식하고 평가하는 능력.
추가 정보:
- 이 작업장에서 주 3일 이상 현장에서 수행되는 기회는 광고된 급여 외에 추가로 5%의 프리미엄 급여를 받을 수 있습니다.
- 킹 카운티 직원들은 광고된 급여 외에도 5%의 프리미엄 급여를 받으며, 교통수단 이용 시 무료 ORCA 카드를 받을 수 있습니다.
관심 있으신가요?
신청서에 다음 사항을 포함해 주세요:
- 현재 연대기적 이력서.
- 이 공지의 "우리가 찾고 있는 것" 섹션과 관련된 귀하의 경험을 자세히 설명하는 자기소개서입니다.
- 연락처 정보와 관련된 세 가지 전문 참조.
질문이 있나요?
DSHS 채용 담당자 리키 루나에게 연락해 주세요 [email protected] 참조 작업 번호 #02208.
사람들이 자신의 삶을 형성하기 위해 인간 서비스를 찾는다는 사회보건서비스부(DSHS)의 비전은 우리가 소속감, 공동의 목적, 공유된 가치, 의미 있는 일을 함께 해야 한다는 것을 요구합니다. DSHS와의 업무에 형평성, 반인종주의, 사회 정의를 부여하는 것이 우리 기관의 비전에 매우 중요합니다. 우리는 흑인, 원주민, 유색인종 등 우리가 봉사하는 지역사회, 신체적, 행동적 건강 및 지적 장애를 가진 사람들, 노인, 성소수자+ 개인, 이민자 및 난민, 재정적 안정을 구축하는 가족 등 더 많은 접근성과 긍정적인 대표성을 창출하기 위해 노력하고 있습니다.
보충 정보
신규 채용 전에 범죄 기록을 포함한 신원 조회를 실시할 수 있습니다. 신원 조회 정보가 반드시 취업을 배제하는 것은 아니지만 지원자의 직무 수행 적합성과 역량을 판단하는 데 고려됩니다. 이 공고는 여러 공석을 채우는 데 사용될 수 있습니다. 주 업무를 수행하는 직원은 유효한 운전면허증을 소지하고 있어야 합니다. 주 업무를 수행하는 개인 차량을 운전하는 직원은 개인 차량에 대한 책임 보험에 가입해야 합니다.
워싱턴 주 사회보건서비스국은 동등한 기회를 제공하는 고용주로서, 연령, 성별, 성적 지향, 성별, 성 정체성/표현, 결혼 상태, 인종, 신조, 피부색, 국적, 종교 또는 신념, 정치적 소속, 군대 상태, 명예 제대 참전용사, 베트남 시대, 최근 분리되거나 기타 보호받는 참전용사 지위, 감각적, 정신적, 신체적 장애의 존재 또는 장애, 동등한 급여 또는 유전 정보를 가진 사람이 훈련된 개 안내나 서비스 동물을 사용하는 것을 기준으로 고용 분야, 차별하지 않습니다. 지원 절차나 채용 공고에서 다른 형식으로 지원이 필요한 사람은 (360) 725-5810으로 채용 담당자에게 문의할 수 있습니다. 청각 장애가 있거나 귀가 들리지 않는 지원자는 워싱턴 릴레이 서비스를 통해 7-1-1 또는 1-800-833-6384로 전화할 수 있습니다.
E-Verify®는 미국 국토안보부의 등록 상표입니다.
SeattleKR Job Analysis
DSHS DDA Habilitation Plan Administrator
Key Skills and Qualifications
Technical Skills
Soft Skills
Qualifications
Physical Requirements
No specific physical requirements mentioned in the job description.
Original Job Description
Description
DSHS DDA Fircrest RHC Habilitation Plan Administrator
Join our team at Fircrest Residential Habilitation Center and help empower residents to live fulfilling lives by providing essential support and fostering strong partnerships. Fircrest is seeking a compassionate, experienced, and motivated professional to serve as a Habilitation Plan Administrator (HPA).
In this role, you will lead the development, implementation, and evaluation of habilitation plans for individuals with intellectual disabilities. You will also oversee an interdisciplinary team, ensuring services that build upon each resident’s strengths and skills. Your leadership and expertise will create lasting, positive change in the lives of those we serve.
Some of what you'll do:
- Develop, write, and consult on training programs for clients.
- Evaluate and monitor the implementation of habilitation plans for each client assigned.
- Provide regular analytical review and follow-up of each client's progress in relation to their stated support needs.
- Provide detailed summaries of health status and/or changes in the lives of clients to families.
- Recommend appropriate corrective actions when programs are not meeting objectives.
- Assure compliance of policies, procedures, and practices of the Interdisciplinary Team to Federal and State regulations and laws.
- Coordinate support needs of people with intellectual disabilities and plan for appropriate services.
Who should apply?
Professionals who meet the qualifications for Qualified Intellectual Disability Professional (QIDP)* and one of the following:
- One year experience in a qualified field if Bachelor's degree has been obtained, experience must have involved treating or working with individuals with intellectual disabilities.
- Two years’ experience in a qualified field if Master's degree has been obtained, one year of which has been involved in treating or working with individuals with intellectual disabilities
- One year of experience in a qualified field involving treating or working with individuals with intellectual disabilities, if Doctoral degree has been obtained.
- A doctor of medicine or osteopathy;
- A registered nurse;
- An individual who holds at least a Bachelor's degree in any of the following:
- Occupational Therapy,
- Physical Therapy,
- Psychology,
- Social Work,
- Speech,
- Audiology,
- Recreation and related fields, or
- The Human Services (as defined at 483.430 (b) (5) (x)), includes but is not limited to: sociology, special education, rehabilitation counseling, and psychology.
What we're looking for:
- Experience identifying support needs and planning for appropriate services for persons with intellectual/developmental disabilities.
- Ability to plan and develop effective teaching, habilitation, and individualized strategies.
- Ability to prepare clear, concise reports, evaluations, programs, and recommendations.
- Ability to confront and engage in problem-solving and conflict resolution with clients, team members, and families.
- Demonstrate good judgment in supporting clients in crisis; ability to recognize and assess the social, emotional, psychological, behavioral, and other factors influencing a client's life.
Additional information:
- Opportunities performed on-site at this work location at least three days a week may be eligible for an additional 5% premium pay in addition to the advertised salary.
- King County employees receive 5% premium pay in addition to the advertised salary and are eligible to receive a free ORCA card for transportation use.
Interested?
Please include the following with your application:
- A current chronological resume.
- A cover letter detailing your experience as it relates to the “What we are looking for” section of this announcement.
- Three professional references with contact information.
Questions?
Please reach out to DSHS Recruiter Ricky Luna at [email protected] and reference job number #02208.
The Department of Social and Health Services’ (DSHS) vision that people find human services to shape their own lives requires that we come together with a sense of belonging, common purpose, shared values, and meaningful work. It is crucial to our agency’s vision that you bring an equity, anti-racism, and social justice commitment to your work with DSHS. We strive to create greater access and affirming representation of the communities we serve, including Black, Indigenous, and People of Color, people with physical, behavioral health, and intellectual disabilities, elders, LGBTQIA+ individuals, immigrants and refugees, and families building financial security.
Supplemental Information
Prior to a new hire, a background check including criminal record history may be conducted. Information from the background check will not necessarily preclude employment but will be considered in determining the applicant’s suitability and competence to perform in the job. This announcement may be used to fill multiple vacancies. Employees driving on state business must have a valid driver's license. Employees driving a privately owned vehicle on state business must have liability insurance on the privately owned vehicle.
Washington State Department of Social and Health Services is an equal opportunity employer and does not discriminate in any area of employment, its programs or services on the basis of age, sex, sexual orientation, gender, gender identity/expression, marital status, race, creed, color, national origin, religion or beliefs, political affiliation, military status, honorably discharged veteran, Vietnam Era, recently separated or other protected veteran status, the presence of any sensory, mental, physical disability or the use of a trained dog guide or service animal by a person with a disability, equal pay or genetic information. Persons requiring accommodation in the application process or this job announcement in an alternative format may contact the Recruiter at (360) 725-5810. Applicants who are deaf or hard of hearing may call through Washington Relay Service by dialing 7-1-1 or 1-800-833-6384.
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