시애틀KR 직업 분석
💡 스마트 요약
원본 채용 공고
직업 재활 상담원 (VRC) 채용 공고
워싱턴 주 사회 및 보건 서비스부 (DSHS)는 다음과 같이 직업 재활 상담원 (VRC)을 채용합니다.
주요 업무
- 의학적, 심리적 지식 활용: 장애 조건, 노동 시장 정보, 전이 가능한 기술 평가, 보조 기술, 작업 환경 개선 등에 대한 전문 지식 활용
- 정보에 입각한 선택 지원: 고객이 정보에 입각하여 협력적인 결정을 내리도록 지원
- 다양한 자원 연결: 고객의 고용 목표 달성을 위해 교육, 재정 등 다양한 자원을 연결하고, 다양한 상담 기법을 활용하여 고객의 다양한 요구에 부응
- 우선순위 관리: 제한된 시간 내에 여러 가지 업무의 우선순위를 관리
- 협력 및 협상: 공급업체와 협력하고, 다른 재활 전문가와 협력
자격 요건
- 최소 자격 요건: 아래 링크에서 확인
- 자격 요건 상세 정보 (영어)
- 현재 직업 재활 석사 과정에 재학 중이거나 입학 허가를 받은 경우, 학비 지원 가능 (면접 시 상담)
우대 조건
- 의학 및 심리적 지식, 노동 시장 정보, 전이 가능한 기술 평가, 보조 기술, 작업 환경 개선 등에 대한 전문 지식
- 고객이 정보에 입각한 선택을 통해 협력적인 결정을 내릴 수 있도록 지원
- 고객의 고용 목표 달성을 위해 다양한 사회, 교육, 재정 자원을 연결
- 다양한 상담 기법을 활용하여 고객의 다양한 요구에 부응
- 제한된 시간 내에 여러 가지 업무의 우선순위를 관리
- 공급업체와 협력하고, 다른 재활 전문가와 협력
본 채용은 직업 재활 상담원 3급 (VRC3)을 목표로 하며, VRC1 또는 VRC2 레벨에서 시작하여 교육 및 훈련을 통해 VRC3로 승진할 수 있습니다. 교육 및 경력은 각 레벨의 자격 요건을 결정하는 데 중요한 요소이며, 채용팀에서 평가합니다. 시작 연봉은 자격에 따라 달라집니다. 지원서에 상세한 정보를 기재해주시면, 경력 및 교육 사항을 정확하게 평가하는 데 도움이 됩니다.
DSHS는 사람들이 스스로의 삶을 만들어갈 수 있도록 인간 서비스를 제공한다는 비전을 가지고 있습니다. 이를 위해 우리는 소속감, 공동의 목표, 공유된 가치, 의미 있는 업무를 통해 함께 노력해야 합니다. DSHS는 모든 워싱턴 주민을 지원하기 위해 노력하며, 특히 흑인, 원주민, 유색인종, 장애인, LGBTQIA+ 개인, 이민자 및 난민, 경제적 안정을 추구하는 가족을 지원합니다.
DSHS에서 일하는 것이 왜 좋은 선택인지 알아보세요. DSHS 직원 인터뷰 영상 (영어)
문의 사항이 있으시면 sean.brauner@dshs.wa.gov 로 문의하시기 바랍니다. (문의 시 참조 번호: #00780)
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채용 전, 지원자의 범죄 기록을 포함한 신원 조회가 실시될 수 있습니다. 신원 조회 결과는 채용 여부에 반드시 영향을 미치는 것은 아니지만, 지원자의 직무 수행 적합성과 능력을 평가하는 데 고려될 수 있습니다. 본 채용 공고는 여러 명의 결원 충원에 사용될 수 있습니다. 공무 관련 업무 수행 시 유효한 운전면허를 소지해야 합니다. 개인 소유 차량을 이용하여 공무 관련 업무를 수행하는 경우, 해당 차량에 대한 책임 보험 가입이 필수입니다.
워싱턴 주 사회복지 및 보건 서비스 부서는 모든 고용 영역에서, 그리고 프로그램 및 서비스 제공 시, 나이, 성별, 성적 지향, 성별, 성 정체성/표현, 결혼 여부, 인종, 종교, 색상, 출신 국가, 종교 또는 신념, 정치적 성향, 군 복무 여부, 명예롭게 제대했거나 베트남 전쟁 참전 용사, 최근 전역한 용사 또는 기타 보호받는 용사, 장애(감각, 정신, 신체) 여부, 장애인이 사용하는 훈련된 안내견 또는 서비스 동반견 사용 여부, 동일 임금 원칙 또는 유전 정보에 근거하여 어떠한 차별도 하지 않습니다. 채용 절차 또는 본 채용 공고에 대한 대체 형식의 정보가 필요한 분은 (360) 725-5810으로 담당 채용 담당자에게 문의하시기 바랍니다. 청각 장애가 있으신 분은 7-1-1 또는 1-800-833-6384로 워싱턴 릴레이 서비스를 통해 연락하실 수 있습니다.
E-Verify®는 미국 국토안보부의 등록 상표입니다.
SeattleKR Job Analysis
💡 Smart Summary
Original Job Description
Description
DVR Vocational Rehabilitation Counselor 1-3 In Training in Everett
We are seeking motivated people committed to providing vocational rehabilitation services to clients with disabilities.
Some of what you will be doing
- You will learn to serve a caseload of 50-110 DVR customers
- Determine each customer’s eligibility for vocational rehabilitation services necessary to achieve their employment goal
- Provide vocational rehabilitation counseling and support
- Conduct comprehensive assessments of customer needs identifying the disability-related barriers to employment that require VR services
- Arrange and interpret results of diagnostic testing and other vocational rehabilitation assessment tools; obtain benefit reports and interpret results to assist and counsel customers
- Assist customers in developing and implementing an Individual Plan for Employment and monitor progress toward completion of employment goals
- Maintain close working relationships with those who jointly serve DVR customers; promote DVR programs to the public and employers and conduct outreach in the community to share information about DVR services
- Lead group orientations, workshops, and related activities to facilitate informed choices and prepare customers for employment
Who should apply
Current Certification as a Rehabilitation Counselor by the Commission on Rehabilitation Counselor Certification (CRCC).
Or a master's degree in rehabilitation counseling, psychology, counseling, or a field related to vocational rehabilitation (such as one that promotes the physical, psychosocial, or vocational well-being of people with disabilities).
Or a master's degree with at least 18 quarter or 12 semester credit hours of rehabilitation counseling courses, plus 6 months of paid/unpaid vocational counseling, job placement, vocational assessment, or other areas of rehabilitation counseling experience.
Or
Bachelor's degree in vocational rehabilitation counseling or reasonably related field, and accepted or enrolled in a rehabilitation counseling or related master's program that will be completed within two years, plus one year paid/unpaid experience consisting of:
Direct work with people with disabilities in a setting such as an independent living center.
Or direct service or advocacy activities that provide you with experience and skills in working with persons with disabilities.
Or direct experience as an employer, as a small business owner or operator, or in self-employment, or other experience in education, human resources, recruiting, or experience in supervising employees, training, or other activities that provide experience in integrated employment environments or in areas that assist others find employment (i.e. WorkSource).
Click here for a complete list of desired qualifications. If you are currently enrolled (or accepted to an accredited vocational rehab master’s program), you may qualify for tuition reimbursement. Please discuss this at the time of interview.
Preferred knowledge, skills, and abilities:
- Apply technical knowledge of medical and psychological aspects of disabling conditions, labor market information, transferable skills evaluations, assistive technology, and job modifications
- Assist customers in exercising informed choices to make collaborative decisions that are consistent with appropriate vocational rehabilitation practice
- Support customers in developing a wide variety of social, educational, and financial resources to reach their employment goals by applying multiple counseling techniques to meet the varied needs of customers
- Manage multiple and competing priorities within prescribed time limits
- Negotiate with vendors and collaborate with other rehabilitation professionals
Questions? Please contact sean.brauner@dshs.wa.gov and reference #00780.
The Department of Social and Health Services’ (DSHS) vision that people find human services to shape their own lives requires that we come together with a sense of belonging, common purpose, shared values, and meaningful work. It is crucial to our agency’s vision that you bring a fairness, access, and social justice commitment to your work with DSHS. We strive to support all Washingtonians, including Black, Indigenous, and People of Color, people with physical, behavioral health, and intellectual disabilities, elders, LGBTQIA+ individuals, immigrants and refugees, and families building financial security.Supplemental Information
Prior to a new hire, a background check including criminal record history may be conducted. Information from the background check will not necessarily preclude employment but will be considered in determining the applicant’s suitability and competence to perform in the job. This announcement may be used to fill multiple vacancies. Employees driving on state business must have a valid driver's license. Employees driving a privately owned vehicle on state business must have liability insurance on the privately owned vehicle.
Washington State Department of Social and Health Services is an equal opportunity employer and does not discriminate in any area of employment, its programs or services on the basis of age, sex, sexual orientation, gender, gender identity/expression, marital status, race, creed, color, national origin, religion or beliefs, political affiliation, military status, honorably discharged veteran, Vietnam Era, recently separated or other protected veteran status, the presence of any sensory, mental, physical disability or the use of a trained dog guide or service animal by a person with a disability, equal pay or genetic information. Persons requiring accommodation in the application process or this job announcement in an alternative format may contact the Recruiter at (360) 725-5810. Applicants who are deaf or hard of hearing may call through Washington Relay Service by dialing 7-1-1 or 1-800-833-6384.
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