시애틀KR 직업 분석
DSHS 퍼스레스트 작업 치료사 3
Key Skills and Qualifications
Technical Skills
Soft Skills
Qualifications
Physical Requirements
No specific physical requirements mentioned in the job description.
원본 채용 공고
설명
[2] 사회 및 보건 서비스부 (DSHS) 행동건강 및 재활 행정처 (BHHA)는 Department of Social and Health Services Fir 크레스 주거 재활 센터에 합류할 직업치료사 3급을 모집하고 있습니다. 워싱턴 주 셰리라인에 위치한 이 시설은 조용한 자연 경관으로 둘러싸인 88에이커의 부지에 있으며, 자동차나 대중교통을 이용해 쉽게 접근 가능합니다. 우리 커뮤니티에 합류하여 헌신적인 전문가들과 함께 일할 수 있는 기회를 환영합니다. 경쟁력 있는 혜택, 직무 교육, 의미 있는 업무, 그리고 장기적인 경력 발전 기회를 제공합니다.이는 주변 사람들에게 직접적인 영향을 미치는 매우 보람 있는 기회입니다. 여러분의 지원에 감사하는 사람들이 있을 것입니다!
[7] 이 기회는 킹 카운티에서 제공되므로, 킹 카운티에 영구 임무 근무지가 배정되는 직원들은 기준 급여를 기준으로 계산된 5%의 프리미엄 급여를 받게 됩니다.
Please note that, as this opportunity is available in King County, employees assigned to a permanent duty station in King County will receive a 5% premium pay calculated from their base salary.
주요 업무 내용:
- 지정된 사례 부하 내에서 감각-운동 조절, 동작 범위, 일상생활 활동에 대한 평가와 치료 서비스 제공
- 다학제 팀의 일원으로서 각 사례 부하의 개인을 위한 개별 재활 계획 (IHP) 개발에 참여하고 지원
- 직업치료 평가를 바탕으로 한 직업치료 훈련 프로그램 개발 및 실행
- 보조 장비나 기계적 지지 장치 (예: 보조기, 식사 보조 도구 등)의 평가 및 주문
우리가 찾는 인재:
다음과 같은 능력을 갖추고 있어야 합니다:- 관리자, 동료, 클라이언트, 그리고 일반 대중과 효과적으로 소통할 수 있는 능력
- 지적 장애를 가진 개인들을 지원하고 새로운 기술 습득을 돕고 기술 유지에 중점을 두며, 클라이언트의 선택과 삶의 질을 중시하는 팀 환경에서 일할 수 있는 능력
- 개인별 단기 및 장기 치료 목표 설정 능력
- 클라이언트 식사 프로그램 개발, 관찰, 모니터링 능력
- 효과적인 교육/재활/개인 맞춤형 전략 계획 및 개발
- 비언어적 의사소통을 통한 클라이언트와의 소통
- 지시된 대로 데이터 수집 및 기록
- 명확하고 간결한 보고서, 평가, 평가서, 프로그램 및 권장 사항 작성
- 마감일 및/또는 변경된 우선순위 충족을 위한 업무 우선순위 설정
- 치료 활동 그룹 주도 또는 공동 주도
- 재활 프로그램에서 사용되는 장비 및 도구 운용
지원 대상은 누구인가요?
다음 조건을 충족하는 분들:- 인증된 작업치료학 프로그램 졸업 및 미국 작업치료협회 인증 성공 완료
그리고
- 워싱턴 주에서 3년 이상의 전문 치료 경험
또는
- 동등한 학력 및 경험
법적 요건:
- 워싱턴 주에서 작업치료사로 면허를 취득하였거나, 워싱턴 주에서 발급된 유효한 수습 면허를 소지하여 작업치료를 수행할 수 있는 자격이 있어야 합니다.
접수 시 포함되어야 할 내용:
- 최신 연대순 이력서
- 자기소개서
- 최신 연락처 정보가 포함된 3명 이상의 전문 참조자 명단
질문이 있으시다면 sean.brauner@dshs.wa.gov #03614를 참조하여 연락 부탁드립니다.
사회 및 보건 서비스 부서(DSHS)의 비전은 모든 사람들이 인간 서비스를 통해 자신의 삶을 형성할 수 있도록 돕는 것입니다. 이 비전을 실현하기 위해서는 소속감, 공동의 목표, 공유된 가치, 그리고 의미 있는 업무에 대한 인식이 필요합니다. DSHS와 함께 일하는 데 있어 공정성, 접근성, 사회 정의에 대한 헌신이 우리 기관의 비전에 매우 중요합니다. 우리는 워싱턴 주 모든 주민들을 지원하며, 특히 흑인, 원주민, 그리고 다양한 인종과 배경을 가진 사람들, 신체적, 행동 건강 문제를 가진 사람들, 노인들, LGBTQIA+ 개인들, 이민자와 난민들, 그리고 재정적 안정을 구축하려는 가족들을 포함하여 다양한 계층을 위해 노력하고 있습니다.
추가 정보
신규 채용 전에 범죄 기록을 포함한 신원 확인 절차가 진행될 수 있습니다. 신원 확인 결과가 반드시 채용을 배제하는 것은 아니지만, 지원자의 직무 적합성과 능력을 평가하는 데 고려됩니다. 이 공고는 여러 공석을 채우기 위해 사용될 수 있습니다. 주 업무를 수행하는 직원은 유효한 운전면허증을 소지해야 합니다. 주 업무를 위해 개인 차량을 운행하는 직원은 해당 차량에 대한 책임 보험을 갖추어야 합니다.
워싱턴 주 사회 및 보건 서비스 부서는 모든 고용 영역, 프로그램, 서비스에서 차별하지 않는 평등한 기회 고용주입니다. 연령, 성별, 성적 지향, 성별 정체성/표현, 결혼 상태, 인종, 종교 또는 신념, 정치적 성향, 군사 지위, 명예롭게 전역한 베테랑, 베트남 전쟁 시대 베테랑, 최근 전역한 베테랑, 기타 보호된 베테랑 상태, 감각, 정신, 신체 장애의 존재, 훈련된 안내견 또는 서비스 동물 사용 여부, 동등한 급여 또는 유전 정보를 기준으로 차별하지 않습니다. 지원 과정이나 이 채용 공고에서 접근성을 필요로 하는 분들은 채용 담당자에게 (360) 725-5810으로 연락주시기 바랍니다. 청각 장애가 있거나 청각이 불편하신 분들은 워싱턴 릴레이 서비스를 통해 7-1-1 또는 1-800-833-6384로 연락주시면 됩니다.
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SeattleKR Job Analysis
DSHS Fircrest Occupational Therapist 3
Key Skills and Qualifications
Technical Skills
Soft Skills
Qualifications
Physical Requirements
No specific physical requirements mentioned in the job description.
Original Job Description
Description
The Department of Social and Health Services (DSHS)'s Behavioral Health & Habilitation Administration (BHHA) is seeking an Occupational Therapist 3 to join the team at Fircrest Residential Habilitation Center. Located in Shoreline, Washington, this facility is surrounded by 88 acres of quiet natural beauty, yet easily accessible by car or public transportation. We welcome you to join our community of dedicated professionals. We offer competitive benefits, on-the-job training, meaningful work, and long-term career opportunities.
This is a highly rewarding opportunity in which you will have a direct impact on the people around you, and they will be grateful for the support that you provide to them!
Please note that, as this opportunity is available in King County, employees assigned to a permanent duty station in King County will receive a 5% premium pay calculated from their base salary.
Some of what you will do:
- Providing evaluations and therapy services to address sensory-motor control, range of motion, and activities of daily living (within a designated caseload)
- Work as a member of an interdisciplinary team and assist in developing Individual Habilitation Plans (IHP) for each client in your caseload
- Develop and implement occupational therapy (OT) training programs based on OT assessments
- Assess and/or order adaptive equipment/mechanical supports such as splints and eating aids
What we’re looking for:
Ability to:- Effectively communicate with management, peers, clients, and the public
- Work in a team environment and support individuals with intellectual disabilities, assist with new skill acquisition, maintain skills, and focus on client choice and quality of life
- Set measurable short- and long-term therapy treatment goals for individuals
- Develop, observe, and monitor client dining programs
- Plan and develop effective teaching/habilitation/individualized strategies
- Communicate with nonverbal clients
- Collect and record data as indicated
- Prepare clear, concise reports, assessments, evaluations, programs, and recommendations
- Prioritize work assignments to meet timelines and/or changing priorities
- Lead or co-lead therapeutic activity groups
- Operate equipment and tools used in therapy programs
Who should apply?
Those with:- Graduation from an accredited Occupational Therapy Program and successful completion of American Occupational Therapy Association certification
And
- Three years of professional therapy experience.
OR
- Equivalent education and experience
Legal Requirements:
- Licensed by the state of Washington as an Occupational Therapist or has a valid probational certificate issued by the State of Washington to practice occupational therapy
Completed applications will include:
- Current chronological resume
- A Cover letter
- Three or more professional references with current contact information
Questions? Please contact sean.brauner@dshs.wa.gov and reference #03614.
The Department of Social and Health Services’ (DSHS) vision that people find human services to shape their own lives requires that we come together with a sense of belonging, common purpose, shared values, and meaningful work. It is crucial to our agency’s vision that you bring a fairness, access, and social justice commitment to your work with DSHS. We strive to support all Washingtonians, including Black, Indigenous, and People of Color, people with physical, behavioral health, and intellectual disabilities, elders, LGBTQIA+ individuals, immigrants and refugees, and families building financial security.
Supplemental Information
Prior to a new hire, a background check including criminal record history may be conducted. Information from the background check will not necessarily preclude employment but will be considered in determining the applicant’s suitability and competence to perform in the job. This announcement may be used to fill multiple vacancies. Employees driving on state business must have a valid driver's license. Employees driving a privately owned vehicle on state business must have liability insurance on the privately owned vehicle.
Washington State Department of Social and Health Services is an equal opportunity employer and does not discriminate in any area of employment, its programs or services on the basis of age, sex, sexual orientation, gender, gender identity/expression, marital status, race, creed, color, national origin, religion or beliefs, political affiliation, military status, honorably discharged veteran, Vietnam Era, recently separated or other protected veteran status, the presence of any sensory, mental, physical disability or the use of a trained dog guide or service animal by a person with a disability, equal pay or genetic information. Persons requiring accommodation in the application process or this job announcement in an alternative format may contact the Recruiter at (360) 725-5810. Applicants who are deaf or hard of hearing may call through Washington Relay Service by dialing 7-1-1 or 1-800-833-6384.
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