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원본 채용 공고
Description
DSHS HCLA 장기요양 커뮤니티 라이선스 심사관 - 장기요양 커뮤니티 라이선스 관리자
취약한 성인들의 삶에 변화를 가져오고, 장기요양 커뮤니티 환경에서 품질 높은 서비스를 받을 수 있도록 보장하고 싶으신가요?
가정 및 커뮤니티 생활 행정 (HCLA)), 주거 요양 서비스는 켄트 지역에서 팀에 합류할 장기요양 커뮤니티 라이선스 관리자를 채용하고자 합니다.
주거 요양 서비스는 지적 장애를 가진 사람들을 위한 성인 가족 주택, 요양 시설, 보조 생활 시설, 고급 서비스 시설 및 중간 치료 시설의 라이선스와 감독을 담당하며, 인증된 커뮤니티 주거 서비스와 지원을 제공합니다. 저희는 허가받은 또는 인증된 주거 환경에서 생활하는 개인들의 권리, 안전, 그리고 복지를 증진하고 보호합니다.
이 기회는 하이브리드 원격/사무실 근무를 포함합니다.
주요 업무 내용:
보조 생활 시설 및 고급 서비스 시설을 방문하여 현장 전체 점검과 불만 사항 조사를 실시하여 제공자의 규제 준수 여부와 부적절한 관행을 확인합니다.
거주자, 직원, 시설 운영을 관찰하고 인터뷰합니다.
거주자, 거주자 대표, 지역 사회 구성원 및 시설 직원 대표와 인터뷰를 통해 제공자의 관행과 돌봄 및 서비스에 대한 만족도에 대한 정보를 수집합니다.
전문 기록, 시설 직원 및 기타 출처로부터 거주자의 돌봄과 서비스에 대한 정보를 수집합니다.
공공 및 협력 기관과 효과적인 구두 및 서면 의사소통 능력을 보여줍니다.
데이터 입력, 기록 관리 및 업무 관리를 위한 기술 활용이 빈번합니다.
분석 및 조사 결과를 바탕으로 한 상세 서면 보고서 작성을 포함한 기술 보고서 작성을 완료합니다.
다른 RCS 규제 직원들과 공동 점검, 사례 검토 및 기타 규제 활동을 협력합니다.
사회사업, 언어 병리학, 작업 치료, 물리 치료, 심리학, 특수 교육, 영양학, 사회학 또는 관련 분야에서 석사 학위를 소지하고 있으며, 사회 또는 보건 또는 행동 건강 서비스 프로그램 계획, 운영, 라이선스, 모니터링 또는 제공에 2년 이상의 전문 경험이 있습니다.
또는
위 분야 중 하나에서 학사 학위를 소지하고 있으며, 사회 또는 보건 또는 행동 건강 서비스 프로그램 계획, 운영, 라이선스, 모니터링 또는 제공에 4년 이상의 전문 경험이 있습니다.
또는
사회 및 보건 서비스 제공 또는 발달 장애, 신체 장애 및/또는 정신 건강 문제를 겪는 사람들과 함께 일한 8년 이상의 전문/실용 경험이 있습니다.선호되는 기술, 지식 및 경험:
- 행동 건강 서비스 프로그램 경험
- 장기요양 서비스의 원칙과 관행에 대한 이해
- 조사 수행 및 적절한 인터뷰 기법 보장 경험
- 어려운 사람들과 사건에도 객관적이고 전문적이며 존중하는 태도를 유지할 수 있는 능력
질문이 있으신가요? 이메일을 DSHS 채용 담당자님께 그리고 채용 번호 01292를 참조하여 주세요.
사회 및 보건 서비스부 (DSHS)의 비전은 모든 사람들이 인간 서비스를 통해 자신의 삶을 형성할 수 있도록 돕는 것입니다. 이는 소속감, 공동의 목표, 공유된 가치, 의미 있는 업무를 바탕으로 함께 모여야 함을 의미합니다. DSHS의 비전을 실현하기 위해서는 공정성, 접근성, 사회 정의에 대한 헌신을 업무에 가져오는 것이 필수적입니다. 우리는 워싱턴 주 모든 주민들을 지원하며, 특히 흑인, 원주민, 다양한 인종과 배경을 가진 사람들, 신체적, 행동 건강 문제 및 지적 장애를 가진 사람들, 노인, LGBTQIA+ 개인, 이민자 및 난민, 그리고 재정적 안정을 이루고자 하는 가족들을 포함합니다.
추가 정보
신규 채용 전에 범죄 기록을 포함한 배경 조사가 실시될 수 있습니다. 배경 조사 결과가 반드시 채용을 배제하는 것은 아니지만, 지원자의 적합성과 직무 수행 능력을 평가하는 데 고려됩니다. 이 공고는 여러 공석을 채우기 위해 사용될 수 있습니다. 주 업무를 수행하는 직원은 유효한 운전면허증을 소지해야 합니다. 주 업무를 위해 사적인 차량을 운전하는 직원은 사적인 차량에 대한 책임 보험을 갖추어야 합니다.
워싱턴 주 사회 및 보건 서비스부는 평등한 기회 고용주이며, 연령, 성별, 성적 지향, 성별 정체성/표현, 혼인 상태, 인종, 종교, 출신 국가, 장애 유무, 유전 정보 등 어떠한 고용 영역에서도 차별하지 않습니다. 장애가 있는 분들 중 감각, 정신, 신체 장애가 있거나 훈련된 안내견 또는 서비스 동물을 사용하시는 분들도 포함됩니다. 채용 과정이나 이 공고에서의 접근성 요구 사항이 있으신 분들은 채용 담당자에게 (360) 725-5810으로 연락해 주세요. 청각 장애가 있거나 청각에 어려움이 있으신 분들은 워싱턴 릴레이 서비스를 통해 7-1-1 또는 1-800-833-6384로 연락하실 수 있습니다.
E-Verify®는 미국 국토안보부의 등록 상표입니다
SeattleKR Job Analysis
💡 Smart Summary
Original Job Description
Description
DSHS HCLA Long Term Care Surveyor - Long Term Care Community Licensor
Do you want to make a difference in the lives of vulnerable adults and ensure they receive quality services within Long-Term Care community settings?
Home and Community Living Administration (HCLA), Residential Care Services, is looking to hire a Long-Term Care Community Licensor to join our team in the Kent area. You'll conduct licensing and complaint investigation visits at Assisted Living Facilities and Enhanced Service Facilities.
Residential Care Services is responsible for the licensing and oversight of adult family homes, assisted living facilities, nursing facilities, enhanced service facilities, and intermediate care facilities for people who have intellectual disabilities, and provides certified community residential services and supports. We promote and protect the rights, security, and well-being of individuals living in licensed or certified residential settings.
This opportunity includes hybrid remote/office work.
Some of what you'll do:
Travel to assisted living facilities and conduct onsite full inspections and complaint investigations to determine provider regulatory compliance and deficient practice
Observe and interview residents, staff, and facility operations
Interview residents, resident representatives, others in the community and facility staff community representatives to obtain information regarding the practices of providers and the residents' satisfaction with the care and services
Obtain information regarding residents' care and services from professional records, facility staff, and other sources
Demonstrate advanced skills for effective oral and written communication with the public, and other partner agencies
Frequent use of technology for data entry, record keeping and workload management
Complete technical report writing, including full written narrative reports based on analysis and investigative findings
Collaborate with other RCS regulatory staff on joint inspections, case reviews, and other regulatory activities
Master’s degree in social work, speech pathology, occupational or physical therapy, psychology, special education, nutrition, sociology, or a related field, plus two years of professional experience in planning, administering, licensing, monitoring or delivering social or health or behavioral health service programs.
Or
Bachelor’s degree in one of the above fields, plus four years of professional experience in planning, administering, licensing, monitoring, or delivering social or health or behavioral health service programs.
Or
Eight years of professional/practical experience working with people delivering social and health services and/or experiencing developmental disabilities, physical disabilities, and/or mental health challenges.Preferred skills, knowledge and experience:
- Experience with behavioral health service programs
- Knowledge of principles and practices in long-term care services
- Experience conducting investigations and ensuring proper interviewing techniques
- Ability to maintain an objective, professional, and respectful demeanor with difficult persons and events
Questions? Email the DSHS Recruiter and reference job number 01292.
The Department of Social and Health Services’ (DSHS) vision that people find human services to shape their own lives requires that we come together with a sense of belonging, common purpose, shared values, and meaningful work. It is crucial to our agency’s vision that you bring a fairness, access, and social justice commitment to your work with DSHS. We strive to support all Washingtonians, including Black, Indigenous, and People of Color, people with physical, behavioral health, and intellectual disabilities, elders, LGBTQIA+ individuals, immigrants and refugees, and families building financial security.
Supplemental Information
Prior to a new hire, a background check including criminal record history may be conducted. Information from the background check will not necessarily preclude employment but will be considered in determining the applicant's suitability and competence to perform in the job. This announcement may be used to fill multiple vacancies. Employees driving on state business must have a valid driver's license. Employees driving a privately owned vehicle on state business must have liability insurance on the privately owned vehicle
Washington State Department of Social and Health Services is an equal opportunity employer and does not discriminate in any area of employment, its programs or services on the basis of age, sex, sexual orientation, gender, gender identity/expression, marital status, race, creed, color, national origin, religion or beliefs, political affiliation, military status, honorably discharged veteran, Vietnam Era, recently separated or other protected veteran status, the presence of any sensory, mental, physical disability or the use of a trained dog guide or service animal by a person with a disability, equal pay or genetic information. Persons requiring accommodation in the application process or this job announcement in an alternative format may contact the Recruiter at (360) 725-5810. Applicants who are deaf or hard of hearing may call through Washington Relay Service by dialing 7-1-1 or 1-800-833-6384.
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