시애틀KR 직업 분석
💡 스마트 요약
원본 채용 공고
설명
워싱턴 주 사회 및 보건 서비스 부서임시 행동 건강 전문가 4명을 채용하여 센트럴리아 근처 그랜드 마운즈에 위치한메이플 레인
주거 치료 시설에 리더십 팀을 구성할 예정입니다. 이 프로그램은 센트럴리아 근처 그랜드 마운즈, 워싱턴에 위치한 구조화된, 지원적이고 안전한 환경에서 최대 30명의 시민 또는 법의학적 거주자들에게 행동 건강 관리 서비스를 제공합니다.
이 직위는 강력한 리더십에 중점을 둡니다. 행동 건강 전문가 직원들을 감독하고, 교육 및 코칭을 지원하며, 안전하고 공정하게 정책에 따라 업무를 수행하도록 보장합니다. 또한 임상 직원들과 프로그램 리더십과 긴밀히 협력하여 치료 목표를 지원하고 서비스 제공 방식을 개선합니다.
야간 및 야간 근무에는 표준 급여에 더해 교대 차등 급여가 포함됩니다.
이 근무지에서 최소 주 3일 이상 근무하는 기회는 광고된 급여 외에 추가로 5%의 프리미엄 급여를 받을 자격이 있을 수 있습니다.
- 일일 단위 운영을 이끌고 안전하고 구조화된 치료 환경을 유지합니다.
- 행동 건강 전문가 직원들을 감독하며 업무 배정, 성과 모니터링 및 코칭을 제공합니다.
- 직원 스케줄링, 출퇴근 기록 승인 및 근무 중 적절한 인력 확보를 담당합니다.
- 거주자 행동을 관찰하고 트라우마 인식 기반 및 근거 중심의 대응 방법을 안내합니다.
- 위기 상황에 대응하고 진정화 노력을 이끌며 적절한 개입 모델을 보여줍니다.
- 직원들이 주거 치료 관련 법률, 규정 및 기관 정책을 준수하도록 합니다.
- 직원 문서의 정확성, 품질 및 적시성을 검토합니다.
- 신규 직원 채용, 교육 및 온보딩에 참여합니다.
- 직원 조사 수행 및 직장 또는 거주자 간 갈등 해결을 지원합니다.
- 임상 직원들과 소통하고 치료 계획 논의에 기여합니다.
- 요구되는 자격증 유지 및 지속적인 직원 교육 지원을 담당합니다.
- 거주자 치료, 인력 및 운영 관련 보고서와 문서 작성을 완료합니다.
지원 자격: 다음 중 하나를 충족하는 전문가:
행동 건강 전문가 3년 경력 또는
사회학, 심리학 또는 기타 사회과학 분야의 학사 학위 (가능하다면)
그리고 최소 3년의 전문 상담 또는 사례 관리 경험 (감독 및/또는 리더십 경험 포함)
행동 사회과학 분야의 대학원 교육 1년은 동등한 교육 및 관련 경험으로 대체될 수 있습니다.
추가적으로 요구되는 지식, 기술 및 능력:
- 자신감과 배려로 이끌기: 직원들을 이끌고 명확한 기대치를 설정하며, 코칭, 피드백, 그리고 책임감을 통해 성장을 지원하세요.
- 정책 지식: 법률, 규정 및 절차를 실제 상황에 적용하고 이해하는 능력.
- 명확한 의사소통: 직원, 리더십, 거주자 및 파트너와 존중과 직접적인 방식으로 정보를 문서화 및 대화를 통해 공유하세요.
- 정서적 지능: 긴급 상황, 안전 문제 또는 복잡한 상황에 직면했을 때 차분함, 공정성 및 안정성을 유지하세요.
- 행동 건강 지식 적용: 정신 건강 증상을 인식하고 주거 환경에서 이러한 증상이 행동에 미치는 영향을 이해하세요.
- 평등과 포용 촉진: 일상적인 상호작용과 의사결정 과정에서 모든 거주자와 직원에게 존엄성, 존중 및 일관성을 보여주세요.
- 협력적인 업무: 임상 직원, 리더십 및 동료들과 협력하여 공유된 목표를 지원하고 일관된 돌봄을 제공하세요.
함께 하세요:
우리는 사람들과 함께 지원, 돌봄 및 자원에 접근할 수 있도록 파트너십을 맺습니다. 워싱턴 주(WA State)의 DSHS 직원들은 매일 지속 가능한 회복, 독립성 및 복지를 지원함으로써 차이를 만들어냅니다. 당신과 같은 분들이 왜 DSHS에서 일하는 것을 선택하는지 알아보세요:
질문이 있으신가요? DSHS 채용 담당자 Alex Baclaan에게 이메일을 보내세요: Alex.Baclaan@dshs.wa.gov 그리고 채용 번호 01637을 참조하세요.[17] 사회 및 건강 서비스부 (DSHS)의 비전은 사람들이 인간 서비스를 통해 자신의 삶을 형성할 수 있도록 돕는 것입니다. 이는 소속감, 공통 목표, 공유 가치 및 의미 있는 업무를 바탕으로 함께 모여야 함을 의미합니다. DSHS의 비전에 부합하려면 공정성, 접근성 및 사회 정의에 대한 헌신을 업무에 가져오는 것이 중요합니다. 우리는 워싱턴 주 모든 주민들을 지원하며, 특히 흑인, 원주민, 그리고 색인화된 사람들, 신체적 및 행동 건강 장애가 있는 사람들, 노인, LGBTQIA+ 개인, 이민자 및 난민, 그리고 재정적 안정을 구축하는 가족들을 포함합니다.
The Department of Social and Health Services’ (DSHS) vision that people find human services to shape their own lives requires that we come together with a sense of belonging, common purpose, shared values, and meaningful work. It is crucial to our agency’s vision that you bring a fairness, access, and social justice commitment to your work with DSHS. We strive to support all Washingtonians, including Black, Indigenous, and People of Color, people with physical, behavioral health, and intellectual disabilities, elders, LGBTQIA+ individuals, immigrants and refugees, and families building financial security.
추가 정보
신규 채용 전에 범죄 기록을 포함한 배경 조사가 진행될 수 있습니다. 배경 조사 결과가 반드시 채용을 배제하는 것은 아니지만, 지원자의 적합성과 업무 수행 능력을 평가하는 데 고려됩니다. 이 공고는 여러 공석을 채우는 데 사용될 수 있습니다. 주 업무를 수행하는 직원은 유효한 운전면허증을 소지해야 합니다. 주 업무를 위해 개인 소유 차량을 운전하는 직원은 개인 소유 차량의 책임 보험을 갖추어야 합니다.
워싱턴 주 사회 및 건강 서비스부는 모든 고용 영역, 프로그램 및 서비스에서 연령, 성별, 성적 지향, 성별 정체성/표현, 결혼 상태, 인종, 종교, 출신 국가, 신념, 정치적 성향, 군대 복무 상태, 명예 제대 군인, 베트남 전쟁 시대 군인, 최근 제대 군인, 기타 보호된 군인 상태, 감각, 정신, 신체 장애 또는 훈련된 안내견 또는 서비스 동물 사용 여부, 동등한 임금 또는 유전 정보를 근거로 차별하지 않는 평등한 기회 고용주입니다. 지원서 과정이나 이 채용 공고에서 접근성이 필요한 분들은 채용 담당자에게 (360) 725-5810으로 연락하세요. 청각 장애나 청력이 약한 분들은 워싱턴 릴레이 서비스를 통해 7-1-1 또는 1-800-833-6384로 연락하세요.
E-Verify®는 미국 국토 안보부의 등록 상표입니다.
SeattleKR Job Analysis
💡 Smart Summary
Original Job Description
Description
The Washington State Department of Social and Health Servicesis hiring a temporary Behavioral Health Specialist 4 to join the leadership team at Maple Lane, a residential treatment facility located near Centralia, in Grand Mound, Washington. This program provides behavioral health care to up to 30 civil or forensic residents in a structured, supportive and secure setting.
In this role, you will help maintain a safe, calm and respectful environment where residents can build skills, stabilize and work toward recovery. You will lead by example on the unit, guide staff through daily operations and step in during complex or high-stress situations. Your presence helps staff feel supported and residents feel respected.
This position has a strong leadership focus. You will supervise Behavioral Health Specialist staff, help train and coach them, and make sure work is done safely, fairly and in line with policy. You will also work closely with clinical staff and program leadership to support treatment goals and improve how services are delivered.
Evening and Night shifts include a shift differential in addition to the standard compensation rate.
Opportunities performed on-site at this work location at least three days a week may be eligible for an additional 5% premium pay in addition to the advertised salary.
- Lead daily unit operations and help maintain a safe, structured and therapeutic environment.
- Supervise Behavioral Health Specialist staff, including assigning work, monitoring performance and providing coaching.
- Schedule staff, approve timecards and ensure adequate coverage on your shift.
- Observe resident behavior and guide staff in using trauma-informed and evidence-based responses.
- Respond to crises, lead de-escalation efforts and model appropriate interventions.
- Ensure staff follow laws, rules and agency policies related to residential treatment.
- Review staff documentation for accuracy, quality and timeliness.
- Participate in hiring, training and onboarding new staff.
- Conduct or assist with staff investigations and help resolve workplace or resident conflicts.
- Communicate with clinical staff and contribute to treatment planning discussions.
- Maintain required certifications and support ongoing staff training.
- Complete reports and documentation related to resident care, staffing and operations.
Who should apply: Professionals with either;
One year as a Behavioral Health Specialist 3
OR
A bachelor's degree preferably involving major study in sociology, psychology or other social science AND three years of professional counseling or casework experience to include supervisory and/or leadership experience.
One year of graduate training in behavioral social sciences may be substituted for equivalent education/relevant experience.
Additional knowledge, skills and abilities we are looking for:
- Lead others with confidence and care: Guide staff, set clear expectations and support growth through coaching, feedback and accountability.
- Policy knowledge: The ability to understand and apply laws, rules and procedures to real-life situations.
- Communicate clearly: Share information in writing and in conversation with staff, leadership, residents and partners in a respectful and direct way.
- Emotional intelligence: Stay calm, fair and steady when responding to emergencies, safety concerns or complex situations.
- Apply behavioral health knowledge: Recognize psychiatric symptoms and understand how they can affect behavior in a residential setting.
- Promote equity and inclusion: Treat all residents and staff with dignity, respect and consistency in daily interactions and decision-making.
- Work collaboratively: Partner with clinical staff, leadership and peers to support shared goals and consistent care.
Why Join Us?
We partner with people to access support, care, and resources. DSHS employees make a difference in WA State every day by supporting sustainable recovery, independence, and wellness. See why people like you choose careers at DSHS:
Questions? Email the DSHS Recruiter, Alex Baclaan, at Alex.Baclaan@dshs.wa.gov and reference job number 01637.
The Department of Social and Health Services’ (DSHS) vision that people find human services to shape their own lives requires that we come together with a sense of belonging, common purpose, shared values, and meaningful work. It is crucial to our agency’s vision that you bring a fairness, access, and social justice commitment to your work with DSHS. We strive to support all Washingtonians, including Black, Indigenous, and People of Color, people with physical, behavioral health, and intellectual disabilities, elders, LGBTQIA+ individuals, immigrants and refugees, and families building financial security.
Supplemental Information
Prior to a new hire, a background check including criminal record history may be conducted. Information from the background check will not necessarily preclude employment but will be considered in determining the applicant’s suitability and competence to perform in the job. This announcement may be used to fill multiple vacancies. Employees driving on state business must have a valid driver's license. Employees driving a privately owned vehicle on state business must have liability insurance on the privately owned vehicle.
Washington State Department of Social and Health Services is an equal opportunity employer and does not discriminate in any area of employment, its programs or services on the basis of age, sex, sexual orientation, gender, gender identity/expression, marital status, race, creed, color, national origin, religion or beliefs, political affiliation, military status, honorably discharged veteran, Vietnam Era, recently separated or other protected veteran status, the presence of any sensory, mental, physical disability or the use of a trained dog guide or service animal by a person with a disability, equal pay or genetic information. Persons requiring accommodation in the application process or this job announcement in an alternative format may contact the Recruiter at (360) 725-5810. Applicants who are deaf or hard of hearing may call through Washington Relay Service by dialing 7-1-1 or 1-800-833-6384.
E-Verify® is a registered trademark of the U.S. Department of Homeland Security.