시애틀KR 직업 분석
DSHS SCC 주거 재활 상담사 4
Key Skills and Qualifications
Technical Skills
Soft Skills
Qualifications
- •Education: High school diploma or GED
Experience: 4 years of experience in care of psychiatric patients, residents, or inmates - •Education: None specified
Experience: 2 years as Security Guard 2 - •Education: None specified
Experience: 2 years as supervisor/lead worker and 2 years in care of psychiatric patients, residents, or inmates
Physical Requirements
No specific physical requirements mentioned in the job description.
Sample Interview Questions and Answers
Question 1: How would you ensure staff have read, understand, and apply treatment plans for individual residents?
Question 2: What methods would you use to provide counseling and guidance to subordinate staff regarding the implementation of institutional policy and procedures?
Question 3: How would you ensure the accurate completion and timely submission of staff payroll?
원본 채용 공고
묘사
주거 재활 상담사 4 - 현장 감독관
The 행동 건강 관리국 (BHA)는 다음을 찾고 있습니다 경험 많은 주거 재활 상담사 감독관이 워싱턴주 맥닐 아일랜드에 있는 특별 헌신 센터(SCC)에 합류했습니다!
SCC 직원들은 광고된 급여와 교통수단 사용을 위한 무료 ORCA 카드 외에도 하루에 10달러의 추가 프리미엄 급여를 받습니다. 맥닐 아일랜드 직원들에게는 페리 교통편이 제공됩니다.참고: 금요일부터 월요일까지 오후 10시부터 오전 8시까지 예상되는 묘지 이동 시간입니다.
저녁 및 야간 근무에는 표준 보상 비율 외에도 교대 근무 차등이 포함됩니다. 이 작업장에서 주 3일 이상 현장에서 수행되는 기회는 광고된 급여 외에 추가로 5%의 프리미엄 급여를 받을 수 있습니다.
당신이 할 일 중 일부:
- 직원들이 개별 주민들을 위한 치료 계획을 읽고, 이해하며, 적용하는지 확인하세요.
- 거주자의 신체적 요구가 SCC 정책 및 절차에 따라 충족되도록 보장합니다.
- 주민 처리 팀에 주민 적합성 및 규칙 준수/불순응에 관한 정보를 제공하십시오.
- 주민들에게 정책, 절차, 프로토콜, 생활 단위 규칙 및 규정에 대해 가르치고 격려하세요.
- 주민들이 승인된 교과 외 활동에 참여하도록 장려하세요.
- 직원과의 회의, 평가 작성 등 승인된 방법을 사용하여 직원들에게 건설적이고 시의적절한 피드백을 제공하세요.
- 직원 급여의 정확한 완료와 적시 제출을 보장합니다.
- 부하 직원에게 명확하고 간결한 지침을 제공합니다.
- 하위 직원들에게 제도 정책 및 절차의 시행에 관한 상담과 지침을 제공하십시오.
- RRC 직원들에게 SCC 주민들에 대한 일상적인 감독과 책임을 지시하세요.
- 주민들이 시설 정책, 표준 운영 절차, 단위 및 프로그램 규칙을 준수하도록 RRC 직원에게 지시하십시오.
- RRC 직원들에게 지속적인 현직 교육을 제공합니다.
- RPD의 지시에 따라 다른 SCC 교육을 받고 있는 신입 직원들에게 지침을 제공하십시오.
우리가 찾고 있는 것:
- 작업장을 오가는 페리와 버스를 타야 합니다.
- 의무적으로 초과 근무를 할 수 있어야 합니다.
- 채용 후 90일 이내에 심폐소생술(CPR), 응급처치사 레벨 응급처치, 레벨 1 방어 전술, 그리고 필요한 경우 레벨 2 방어 전술의 물리적 및 지식 요구 사항을 통과하고 수행할 수 있어야 합니다.
- 거주자의 행동을 억제하는 데 효과적으로 도움을 줄 수 있어야 합니다.
- 생활 단위에 배치되거나 거주자 활동을 모니터링하는 동안 혼자 일해야 할 수도 있습니다.
- 주요 과제의 위치 이외의 지역이나 단위에서 작업해야 할 수도 있습니다.
누구에게 지원해야 하나요?
전문가:
고등학교 졸업장 또는 검정고시(GED)와 행동 관리 프로그램, 법의학 정신 건강 환경 또는 교정 정신 건강 프로그램에서 정신과 환자, 거주자 또는 수감자를 돌보는 4년간의 경력.또는, 보안 요원으로서의 2년 경력 2.
또는, 감독/주임 근로자로서의 2년 경력과 정신과 환자, 거주자 또는 수감자의 돌봄에 대한 2년 경력이 있습니다.
참고: 사회과학 분야 중 하나의 대학 수준의 과정이 1년 단위로 필요한 경험을 대체할 것입니다.
선호하는 기술:
- 뛰어난 구술 및 서면 의사소통 능력.
- Microsoft Outlook 및 Microsoft Word에 대한 기본 이해를 포함한 컴퓨터 기술에 대한 일반적인 지식.
클릭 여기서 보건부에 대한 자세한 정보 기관 제휴 상담사.
질문이 있나요? 이메일 [email protected] 참조 02334.
사람들이 자신의 삶을 형성하기 위해 인간 서비스를 찾는다는 사회보건서비스부(DSHS)의 비전은 우리가 소속감, 공동의 목적, 공유된 가치, 의미 있는 일을 함께 해야 한다는 것을 요구합니다. DSHS와의 업무에 형평성, 반인종주의, 사회 정의를 부여하는 것이 우리 기관의 비전에 매우 중요합니다. 우리는 흑인, 원주민, 유색인종 등 우리가 봉사하는 지역사회, 신체적, 행동적 건강 및 지적 장애를 가진 사람들, 노인, 성소수자+ 개인, 이민자 및 난민, 재정적 안정을 구축하는 가족 등 더 많은 접근성과 긍정적인 대표성을 창출하기 위해 노력하고 있습니다.보충 정보
신규 채용 전에 범죄 기록을 포함한 신원 조회를 실시할 수 있습니다. 신원 조회를 통해 얻은 정보가 반드시 취업을 배제하는 것은 아니며, 지원자의 업무 수행 적합성과 역량을 판단하는 데 고려됩니다. 이 공고는 여러 공석을 채우는 데 사용될 수 있습니다. 주 업무를 수행하는 직원은 유효한 운전면허증을 소지하고 있어야 합니다. 국영 사업체에서 개인 소유 차량을 운전하는 직원은 개인 소유 차량에 대한 책임 보험에 가입해야 합니다.
워싱턴 주 사회보건서비스부는 동등한 기회를 제공하는 고용주로서 연령, 성별, 성적 지향, 성별, 성 정체성/표현, 결혼 상태, 인종, 신조, 피부색, 국적, 종교 또는 신념, 정치적 소속, 군대 상태, 명예 제대 참전용사, 베트남 시대, 최근 분리되거나 기타 보호받는 참전용사 지위, 감각적, 정신적, 신체적 장애의 존재 또는 장애, 동등한 급여 또는 유전 정보를 가진 사람이 훈련된 개 안내나 서비스 동물을 사용하는 경우 등 고용, 프로그램 또는 서비스 분야에서 차별을 두지 않습니다. 지원 과정이나 대체 형식으로 채용 공고가 필요한 사람은 (360) 725-5810으로 채용 담당자에게 문의할 수 있습니다. 청각 장애인이나 난청인 지원자는 워싱턴 중계 서비스를 통해 7-1-1 또는 1-800-833-6384로 전화하여 전화할 수 있습니다.
E-Verify®는 미국 국토안보부의 등록 상표입니다.
SeattleKR Job Analysis
DSHS SCC Residential Rehabilitation Counselor 4
Key Skills and Qualifications
Technical Skills
Soft Skills
Qualifications
- •Education: High school diploma or GED
Experience: 4 years of experience in care of psychiatric patients, residents, or inmates - •Education: None specified
Experience: 2 years as Security Guard 2 - •Education: None specified
Experience: 2 years as supervisor/lead worker and 2 years in care of psychiatric patients, residents, or inmates
Physical Requirements
No specific physical requirements mentioned in the job description.
Sample Interview Questions and Answers
Question 1: How would you ensure staff have read, understand, and apply treatment plans for individual residents?
Question 2: What methods would you use to provide counseling and guidance to subordinate staff regarding the implementation of institutional policy and procedures?
Question 3: How would you ensure the accurate completion and timely submission of staff payroll?
Original Job Description
Description
Residential Rehabilitation Counselor 4 - On-Site Supervisor
The Behavioral Health Administration (BHA) is seeking an experienced Residential Rehabilitation Counselor Supervisor to join the Special Commitment Center (SCC) on McNeil Island, WA!
SCC employees also receive an additional $10 per day premium pay in addition to advertised salary and a free ORCA card for transportation use. Ferry transportation is provided to McNeil Island employees.Note: This is a graveyard shift with the anticipated hours of 10:00pm - 8:00am Friday - Monday.
Evening and Night shifts include a shift differential in addition to the standard compensation rate. Opportunities performed on-site at this work location at least three days a week may be eligible for an additional 5% premium pay in addition to the advertised salary.
Some of what you will do:
- Ensure staff have read, understand, and apply treatment plans for individual residents.
- Ensure residents’ physical needs are met per SCC policy and procedure.
- Provide information to residents’ treatment teams regarding resident appropriateness and rule compliance/lack of compliance.
- Instruct and encourage residents regarding policies, procedures, protocols, and living unit rules and regulations.
- Encourage residents to participate in approved extra-curricular activities.
- Provide staff with constructive and timely feedback using authorized methods such as meeting with the staff, writing their evaluations.
- Ensure the accurate completion and timely submission of staff payroll.
- Provide clear and concise directions to subordinate staff.
- Provide counseling and guidance to subordinate staff regarding the implementation of institutional policy and procedures.
- Direct the RRC staff in their day-to-day supervision and accountability of SCC residents.
- Direct the RRC staff in assuring that residents comply with facility policy, standard operating procedures, unit, and program rules.
- Provide ongoing in-service training to RRC staff.
- Provide instruction, as directed by the RPD, to new employees undergoing other SCC training.
What we're looking for:
- Must ride a ferry and bus to and from the worksite.
- Must be able to work mandatory overtime.
- Must be able to pass and perform the physical and knowledge requirements of CPR, first responder level first aid, Level 1 Defensive Tactics, within 90 days of hire, and if necessary Level 2 Defensive Tactics.
- Must be able to effectively assist in the restraint of acting out residents.
- May be required to work alone while stationed in a living unit or while monitoring resident activities.
- May be required to work in areas or units other than the location of the principal assignment.
Who should apply?
Professionals with:
A high school diploma or GED and four years of experience in the care of psychiatric patients, residents, or inmates in a behavioral management program, forensic mental health setting, or correctional mental health program.Or, Two years of experience as a Security Guard 2.
Or, Two years of experience as a supervisor/lead worker and two years of experience in the care of psychiatric patients, residents, or inmates.
Note: College-level coursework in one of the social sciences will substitute for the required experience on a year-for-year basis.
Preferred Skills:
- Excellent oral and written communication skills.
- General knowledge of computer skills including a basic understanding of Microsoft Outlook and Microsoft Word.
Click here for more information on The Department of Health Agency Affiliated Counselor.
Questions? Email [email protected] and reference 02334.
The Department of Social and Health Services’ (DSHS) vision that people find human services to shape their own lives requires that we come together with a sense of belonging, common purpose, shared values, and meaningful work. It is crucial to our agency’s vision that you bring an equity, anti-racism, and social justice commitment to your work with DSHS. We strive to create greater access and affirming representation of the communities we serve, including Black, Indigenous, and People of Color, people with physical, behavioral health, and intellectual disabilities, elders, LGBTQIA+ individuals, immigrants and refugees, and families building financial security.Supplemental Information
Prior to a new hire, a background check including criminal record history may be conducted. Information from the background check will not necessarily preclude employment but will be considered in determining the applicant’s suitability and competence to perform the job. This announcement may be used to fill multiple vacancies. Employees driving on state business must have a valid driver's license. Employees driving a privately owned vehicle on state business must have liability insurance on the privately owned vehicle.
Washington State Department of Social and Health Services is an equal opportunity employer and does not discriminate in any area of employment, its programs, or services on the basis of age, sex, sexual orientation, gender, gender identity/expression, marital status, race, creed, color, national origin, religion or beliefs, political affiliation, military status, honorably discharged veteran, Vietnam Era, recently separated or other protected veteran status, the presence of any sensory, mental, physical disability or the use of a trained dog guide or service animal by a person with a disability, equal pay or genetic information. Persons requiring accommodation in the application process or this job announcement in an alternative format may contact the Recruiter at (360) 725-5810. Applicants who are deaf or hard of hearing may call through Washington Relay Service by dialing 7-1-1 or 1-800-833-6384.
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