$5,241.00 - $7,043.00 Monthly

Excise Tax Examiner 4 (ARDE)

Dept. of Revenue
Olympia, WA
고용형태: Agency Internal - Permanent

시애틀KR 직업 분석

Exisse Tax Review 4 (ARDE)

Key Skills and Qualifications

Technical Skills

No specific technical skills mentioned in the job description.

Soft Skills

No specific soft skills mentioned in the job description.

Qualifications

No specific qualifications mentioned in the job description.

Physical Requirements

No specific physical requirements mentioned in the job description.

원본 채용 공고

설명

Excise Tax Examiner 4 (ARDE) description image
 
이 기회는 현재 워싱턴 주 세무부 직원들만을 위한 것입니다.  
 
주의 세무 부서! 자발적 공개 프로그램(Voluntary Disclosure Program)의 계정 조사 및 책상 심사(ARDE) 팀에서 새로운 그리고 흥미로운 기회가 있습니다. 소비세 조사원 4급 (ETE 4)ARDE 부서는 자발적 공개 프로그램을 통해 최적의 자발적 신고 수준을 촉진하는 역할을 합니다. 복잡한 과세 문제를 다루는 재능이 있으신가요? 다른 사람들이 세금 행정과 감사 정책 및 절차를 이해하도록 돕는 것에 열정이 있으신가요? 변화를 만들어보세요, 우리 팀에 합류하세요!

업무 내용

이 직위는 자발적 공개 프로그램, 책상 심사, 사기 신고, 일반 업무 항목에 대한 주제 전문가 역할을 합니다. 세금 행정, 감사 정책 및 절차, 소비세 법규 및 법률, 납세자 권리, 기관 책임, 지원 시스템에 대한 전문가 역할을 수행합니다. ARDE 매니저에게 보고하며, 다음과 같은 추가 업무를 기대할 수 있습니다:

  • 감사 평가에 대한 이론 및 수학 검토를 완료하고 행정 검토 및 청문회 청원 응답을 검토합니다.
  • 검사자의 감사 평가에 대한 매니저 검토 및 승인 업무를 지원합니다. 
  • 복잡한 세금 책임 논의를 돕습니다.
  • ARDE 직원들을 위한 교육 지원 및 조정을 담당합니다.
  • 현장 감사 매니저의 백업 역할을 하며, ARDE 검사원들에게 리더십을 제공합니다. 
  • 부서 성과 지표 추적을 지원합니다.
  • 다른 부서, 이해 관계자 및 납세자들과의 소통 창구 역할을 합니다.  
  • 내부 정책 부서들과 협력하여 새로운 규칙, 소비세 공지, 세금 결정, 제안 법안 및 영향 평가서 개발에 참여합니다.

자격 요건

요구되는 자격 요건은 경험이나 교육을 통해 성공적으로 입증된 핵심 역량입니다. 우리 팀에 합류하기 위해서는 다음 지식, 기술, 능력 및 역량을 갖추어야 합니다:


복잡한 워싱턴 주 소비세 법규, 규칙 및 감사 정책을 해석하고 적용하는 능력
이전 업무를 통해 복잡한 과세 문제를 검토하고 해결하며, 직원들에게 조언을 제공하거나 정확한 세금 결정을 내리는 경험을 보여주었습니다.


책상 심사 및 행정 검토 응답의 품질 검토 및 수행 능력
이론/수학 검토를 수행하고, 심사의 명확성과 일관성을 보장하며, 정책 및 절차 준수 여부를 검증하는 경험을 포함합니다.


동료나 하위 검사원들을 위한 기술적 지침 제공 및 주제 전문가 역할 수행 능력
업무 지시, 교육 제공, 동료 업무 검토, 복잡한 검사 질문 해결, 또는 리더십 수준의 의사결정에 기여하는 경험을 통해 입증되었습니다.


납세자, 대표자 및 내부 직원들과의 고급 기술 커뮤니케이션 능력
명확한 서면 설명(감사 요약, 결정 초안, 불만 처리 응답)과 회의 또는 복잡한 문제 해결 회의 중의 구두 커뮤니케이션 경험을 포함합니다.


복잡한 세금 데이터를 연구, 분석하고 정리하여 의사결정, 준수 평가 및 정책 개발을 지원하는 능력
성과 지표 추적, 리드 선택에 대한 데이터 기반 검토 수행, 항의된 평가에 대한 요약 작성, 또는 정책 및 입법 이니셔티브에 기여하는 경험을 포함합니다.


리더십 및 피드백 제공 경험

  • 다른 사람들에게 방향 제시 및 지도 제공, 구조 및 팀워크 촉진 역할을 수행합니다.
  • 팀의 긍정적인 모범 사례 역할을 합니다.
    • 다른 직원들을 위한 개별적인 지원 제공.
    • 다른 직원들에게 예의 바른 피드백 제공.
    • 다른 직원들과 존중을 바탕으로 중요한 대화를 나누는 데 열려 있음.


훈련 및 개발 제공 능력 입증: 

  • ARDE 시스템 및 프로세스에 대한 입증된 전문성.
  • 신규 직원 훈련 조정.
  • 훈련 자료 개발, 검토 및 업데이트.
  • 완료된 업무에 대한 상세한 검토 수행.
  • 직원 및 동료 멘토링 능력 입증.


명확하고 전문적이며 설득력 있게 의사소통하는 능력 입증: 

  • 주제의 복잡성과 청중의 지식 수준에 맞는 언어를 사용하여 아이디어와 정보를 효과적으로 전달.


정보 수집 능력 입증: 

  • 명확성, 정보 흐름 및 정보의 신뢰성을 높이는 질문 기법을 활용한 효과적인 정보 수집 방법 사용.
  • 정보를 후속 평가, 문제 해결 및 조사에 가장 유용하게 만드는 방식으로 데이터를 효과적으로 조사, 분석, 조직 및 문서화.
  • 세무부 관련 법규, 규정, 정책 및 절차에 대한 이해: 주 세금 구조, 세금 관리, 프로그램 계획 및 기관 우선순위에 대한 이해. 납세자에게 적용 가능한 법원 판결 및 규제 권고 사항 활용.


계획 및 조직 능력 입증:

  • 복잡하거나 우선순위가 충돌하는 여러 업무를 효과적으로 계획하고 조직하여 정확하고 철저하며 시간 내에 완료된 결과물 생산.
  • 조직의 업무 수행에 필요한 기술 활용: Microsoft Office 애플리케이션, 인터넷, 미션 크리티컬 세무 회계 시스템 등.


효과적인 협업 관계 구축 능력 입증:

  • 수행해야 할 업무, 동료, 고객, 관리자 및 기업 정책에 대한 긍정적인 태도 표현. 
  • 내외부 고객 모두에게 우수한 고객 서비스 제공.

배우고 성장하기 위한 행동력: 자신과 타인에 대해 호기심을 가지고, 자신의 강점과 약점을 인지하며 책임감을 가지고 학습하여 워싱턴 주의 모든 사람들을 위해 정부 프로그램과 프로세스를 더욱 효율적이고 효과적으로 개선하려는 의지.

타인의 필요 충족을 위한 행동력: 유연성, 적응력, 고객 중심적 접근법을 바탕으로 다양한 고객의 독특한 요구에 공감하고 효과적으로 대응할 수 있는 능력.

공정성 및 포괄적 접근법 적용: 동료, 고객 및 지역 사회의 다양한 배경, 관점 및 경험을 이해하고 존중하려는 노력을 통해 포괄적인 문화를 장려. 객관적 관점을 적용하여 서비스를 받는 사람들, 특히 소외된 집단에 미치는 영향을 고려하고 불평등한 장벽을 적극적으로 식별하고 제거하는 공정성 렌즈 활용.

전문 경험이나 교육의 조합을 가진 후보자에게 우선 순위 부여 가능:

세무 부과 조사원 3급으로서 1년의 경력.

또는

회계, 감사, 준수 또는 세무 관리 분야에서 고급 또는 팀장 수준의 최소 2년(또는 그 이상)의 경험이 있으며, 회계 과정 12학기(18학기) 과정을 이수하였습니다.

OR

회계, 준수, 감사 또는 세무 관리 분야에서 고급 또는 팀장 수준의 최소 3년의 경험이 있으며, 회계 과정 12학기(18학기) 과정을 이수하였습니다.

선발 과정 전반에 걸쳐 지식, 기술, 능력, 행동 양식 및 효과적인 리더십 역량을 평가하며, 이는 DOR의 문화와 일치하는지 확인할 것입니다.

고려 대상이 되기 위해서는
  • 지원서를 완성하시고 제출해 주세요.
  • 최신 이력서를 첨부해 주세요.
  • 본 직위에 대한 구체적인 자격 요건을 설명하는 관심 표명서를 첨부해 주세요.
  • 대학 성적증명서를 첨부해 주세요 (요구되는 회계 학점 포함). 외국에서 취득한 학위 자격증이 있다면, 미국 기준의 동등성 평가서를 함께 제출해 주세요. 내부 지원자

- 현재 DOR에서 회계 학점 요구 사항 증명이 필요하지 않았던 직위에 근무 중이라면, 대학 성적증명서를 첨부해 주세요. 신청 지침을 준수하지 않거나 필요한 서류를 첨부하지 않으면 심사에서 제외될 수 있습니다.

베테랑 우대 혜택을 누리려면,

DD-214, 회원 4종 장기형 또는 NGB-22를 첨부해 주세요. 첨부 전 사회보장번호와 생년월일은 검은색으로 가려주세요. 질문이 있으신가요?
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안녕하세요, 저는 랜스이며, 이 공고를 지원하는 데 도움을 드리겠습니다. 20년 동안 DOR에서 근무한 경험이 있어 보람 있는 경력과 균형 잡힌 삶을 찾는 중요성을 잘 이해하고 있습니다. DOR에서는 재능 있는 개인들을 기회와 연결하는 데 자부심을 가지고 있으며, 질문이 있으시다면 답변 드리겠습니다.
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채용 팀의 어느 부서든 아래 연락처로 연락해 주세요:

Jobs@dor.wa.gov 또는 (360) 704-5725로 연락해 주세요. 추가 정보  

인사 부서는 이 채용 과정에서 추천을 통해 최대 6개월 동안 유사한 미래 직위를 채우는 데 활용할 수 있습니다.

이 직위는 DOR과 워싱턴 공공 직원 협회(WPEA) 간의 단체 교섭 협정에 따라 보호됩니다.

DOR은 평등한 기회 고용주로 자부심을 가지고 있습니다. 다양성을 존중하며 장애를 가진 분들을 포함한 모든 보호 그룹의 구성원들에게 존중받고 포용적인 문화를 제공합니다. 지원을 부탁드립니다. 

지원서 과정 중 도움이 필요하시다면 인사 부서에 연락해 주세요 (360-704-5731). 청각 장애나 난청이 있으신 분들은 워싱턴 중계 서비스를 통해 7-1-1 또는 1-800-833-6388로 연락해 주세요.
 
If you need help during the application process, please call the Human Resources Office at 360-704-5731. Applicants who are deaf or hard of hearing may call through the Washington Relay Service by dialing 7-1-1 or 1-800-833-6388.


SeattleKR Job Analysis

Excise Tax Examiner 4 (ARDE)

Key Skills and Qualifications

Technical Skills

No specific technical skills mentioned in the job description.

Soft Skills

No specific soft skills mentioned in the job description.

Qualifications

No specific qualifications mentioned in the job description.

Physical Requirements

No specific physical requirements mentioned in the job description.

Original Job Description

Description

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This opportunity is only open to current Washington State Department of Revenue employees.  
 
Attention Revenue! Audit division's Account Research and Desk Examination (ARDE) team has a new and exciting opportunity as an Excise Tax Examiner 4 (ETE 4). The ARDE unit helps promote the optimal level of voluntary reporting through the administration of the Voluntary Disclosure Program. Do you have talent for handling complex taxability questions? Are you passionate about helping others understand tax administration and audit policies and procedures? Make a difference, join our team!

Duties

This position is a subject matter expert for the Voluntary Disclosure Program, desk examinations, fraud referrals, and general work items. They serve as an expert on tax administration, audit policies and procedures, excise tax rules and laws, taxpayer rights, agency responsibilities, and supporting systems. Reporting to the ARDE Manager, here are some other duties you can expect:

  • Completes theory and math review of audit assessments and reviews Administrative Review & Hearing petition responses.
  • Assists with the manager review and approval function for examiner's audit assessments. 
  • Assists staff with difficult tax liability discussions.
  • Coordinates and provides training support to ARDE staff.
  • Serves as the Field Audit Manager’s back up and provide leadership to ARDE examiners. 
  • Assists in tracking unit performance measures.
  • Serves as a division liaison to other divisions, stakeholders, and taxpayers.  
  • Assists in the development of new and/or revised rules, excise tax bulletins, tax determinations, proposed legislation, and impact statements in coordination with internal policy divisions.

Qualifications

The required qualifications are key competencies that have been successfully demonstrated through experience or education. To join our team, you must possess the following knowledge, skills, abilities, and competencies:


Demonstrated ability to interpret and apply complex Washington excise tax laws, rules, and audit policies
Shown through prior work reviewing complex taxability questions, resolving issues of first impression, advising staff, or producing accurate tax determinations.


Proven ability to perform and quality-review desk examinations and administrative review responses
Evidence includes experience conducting theory/math reviews, ensuring clarity and consistency in examinations, and validating adherence to policies and procedures.


Progressive experience providing technical guidance and acting as a subject matter expert for peers or subordinate examiners
Demonstrated through work assigning tasks, providing instruction, reviewing others’ work, troubleshooting complex examiner questions, or contributing to lead-level decision-making.


Proven skill in conducting high-level technical communication with taxpayers, representatives, and internal staff
Evidence includes clear written explanations (audit summaries, ruling drafts, complaint responses) and verbal communication during conferences or complex issue resolution meetings.


Demonstrated ability to research, analyze, and organize complex tax data to support decision-making, compliance assessments, and policy development
Evidence includes work tracking performance measures, conducting data-driven reviews of lead selections, preparing summaries for protested assessments, or contributing to policy and legislative initiatives.


Progressive experience leading and providing feedback shown through:

  • Providing direction and guidance to others, as well as facilitate structure and teamwork.
  • Being a positive role model for the team.
    • Providing individual assistance for other employees.
    • Providing tactful feedback to other employees.
    • Being willing to have respectful crucial conversations with other employees.


Demonstrated ability to provide training and development including: 

  • Demonstrated expertise in ARDE systems and processes.
  • Coordinating the training of new staff.
  • Developing, reviewing and updating training materials.
  • Performing detailed reviews of completed work.
  • Proven ability to mentor staff and co-workers.


Proven ability to communicate clearly, professionally, and persuasively, both written and verbally, shown through: 

  • Effectively expressing ideas and information using language that is appropriate to both the complexity of the topic and the knowledge and understanding of the audience.


Proven ability to research and gather information demonstrated by: 

  • Using effective techniques for information gathering by asking questions in ways that enhance clarity, information flow, and reliability of the information.
  • Effectively researching, analyzing, organizing, and documenting data in ways that make the information most useful for subsequent assessment, problem solving and investigation.
  • Knowledge of laws, rules, policies and procedures relative to the Department of Revenue. Understanding of the state tax structure, tax administration, program planning, and agency priorities. Utilizing Court decisions and regulatory advisories applicable to taxpayers.


Demonstrated experience in planning and organization including:

  • Effectively planning and organizing multiple assignments, often of a complex nature or involving competing priorities, to produce work products that are accurate, thorough, and on time.
  • Effectively utilize technologies that are necessary to conduct the business of the organization, such as Microsoft Office applications, the Internet, and mission critical tax accounting systems.


Demonstrated ability to build and maintain effective working relationships shown by:

  • Displaying a positive attitude about the work to be done, co-workers, customers, management, and employer policies. 
  • Providing excellent customer service to both external and internal customers.

The ability to take action to learn and grow: Curious about themselves and others, take responsibility for knowing their own strengths and weaknesses, and use their learning to make government programs and processes more efficient and effective to serve all in Washington.

The ability to take action to meet the needs of others: Flexible, adaptable, customer-service focused, and willing and able to empathetically respond to the unique needs of the people they work with and serve.

Uses an equity & inclusive approach: Actively seeks to understand and appreciate the diverse backgrounds, perspectives, and experiences of colleagues, customers, and communities. Encourages an inclusive culture where everyone feels valued and respected. Uses an equity lens that applies an objective perspective to daily work by considering impacts on the people we serve, particularly marginalized groups by actively identifying and removing inequitable barriers.

Preference may be granted to any candidate with a combination of professional experience or education, such as:

One year as an Excise Tax Examiner 3

OR

Two (2) years or more DOR experience at the senior or lead level in accounting, auditing, compliance or tax administration, providing 12 semester (18 quarter) hours of accounting course work has been completed.

OR

Three (3) years of experience at the senior or lead level in accounting, compliance, auditing, or tax administration, providing 12 semester (18 quarter) hours of accounting course work has been completed.

Throughout our selection process, we will also be evaluating candidates for knowledge, skills, abilities, behaviors, and capacity for effective leadership that aligns with the culture of DOR.

To be considered
  • Complete/update your application.
  • Attach a current resume.
  • Attach a letter of interest, describing your specific qualifications for this position.
  • Attach college transcripts showing the required accounting credits. If you have foreign education credentials, please include the evaluation of U.S. equivalency.

Internal applicants - If your current DOR position did not require proof of the accounting credit requirement, please include your college transcripts.

Failure to follow the application instructions or attaching the required documents may result in your disqualification.

To take advantage of Veteran's preference, please attach your DD-214, member 4 long form, or your NGB-22. Please blackout your social security number and date of birth before attaching.
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Questions?
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Hello, my name is Lance, and I will be assisting with this announcement. As a 20-year Department of Revenue employee, I understand the importance of finding a rewarding career with a work-life balance. At Revenue, we pride ourselves in connecting talented individuals with opportunity and would like to answer any questions you have.

Please contact any part of the Staffing team at Jobs@dor.wa.gov or give me a call (360) 704-5725.  

Supplemental Information

The Human Resource Division may use referrals from this recruitment to help fill future similar vacancies for up to six months.

This position is covered by a collective bargaining agreement between the Department of Revenue and the Washington Public Employees Association (WPEA). 

The Department of Revenue is proud to be an equal opportunity employer.  We embrace diversity and offer a respectful, inclusive culture for people with disabilities, as well as members of all protected groups and statuses.  We encourage you to apply.
 
If you need help during the application process, please call the Human Resources Office at 360-704-5731. Applicants who are deaf or hard of hearing may call through the Washington Relay Service by dialing 7-1-1 or 1-800-833-6388.


접수기간/방법

709:30:37
시작일 4/24/2026 (금)
마감일 5/7/2026 (목)
11:59 PM 마감
홈페이지 지원
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