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워싱턴 관리 서비스
채용 공고
연방 준수 전문가
연 $80,870 - $95,197
2026년 3월 23일까지
워싱턴 주 공공 교육 감독 사무소 (OSPI)는 연방 준수 전문가를 채용하고자 합니다. 이 정규직 직위는 올림피아, 워싱턴에 위치하며, 부분적 또는 거의 전면적 원격 근무가 가능합니다. 원격 근무는 건물 내 근무와 원격 근무 일수의 조합입니다. 최소 월 2회는 사무실 근무가 필수입니다. 관심 있는 지원자들은 OSPI 웹사이트를 방문하여 기관에 대한 이해를 높이실 것을 권장드립니다. OSPI 웹사이트 를 통해 우리 기관에 대한 더 자세한 정보를 얻으실 수 있습니다.
OSPI와 우리의 이니셔티브에 대해
OSPI는 워싱턴 주 공공 K-12 교육을 감독하는 주요 기관입니다. 주 내 295개 공립 학교 지구와 7개 주-부족 교육 협약 학교들과 협력하여, OSPI는 자금 지원을 배분하고 도구, 자원, 기술 지원을 제공하여 워싱턴 주의 모든 학생들이 고품질의 공립 교육을 받을 수 있도록 합니다.
OSPI에서는 직원들이 기관의 성공을 위한 핵심임을 인식하고 있습니다. 우리는 업무에 헌신하지만 개인 생활과의 균형을 중요시합니다. 전문적 성장을 촉진하고 전문 지식을 존중하는 환경을 제공함으로써 직원들을 지원합니다. OSPI는 훌륭한 근무 환경을 제공하며, 다음과 같은 여러 이니셔티브를 통해 이를 실현하고 있습니다:
- 유연한 근무 스케줄과 모바일/원격 근무 옵션을 제공하여 건강한 직장/생활 균형을 지원합니다. (직무 업무와 근무 장소에 따라 다릅니다.)
- 장기적인 신생아 및 유아 부모와의 유대감 가치를 기반으로 하는 '직장 내 유아 프로그램'을 운영합니다. 신규 부모나 법적 보호자로서 자격이 되는 직원들은 유아(6주에서 6개월 사이)를 출근 시 동반할 수 있습니다. (직무 업무와 근무 장소에 따라 다릅니다.)
- 다양성, 공정성, 포용성을 OSPI 내에서 적극적으로 추구하고 있습니다. 교차 부서 협력 위원회를 통해 직원 참여와 교육, OSPI 가치의 강화, 그리고 다양성의 가치 최대화와 포용 전략 개발에 중점을 둡니다.
비전, 미션, 가치
비전: 모든 학생들이 고등 교육, 직업, 시민 참여를 위한 준비를 마친 상태입니다.
미션: 기회 격차를 해소하고 모든 학생과 교육자에게 높은 기대치를 가진 교육 시스템으로 K-12 교육을 혁신합니다. 이를 위해 교육자, 가정, 지역 사회를 권한 부여하는 공정성 기반 정책과 지원을 개발합니다.
가치: 공정성 확보, 협력, 서비스 제공, 지속적인 개선을 통한 우수성 달성, 전인적 아동 중심 공정성
각 학생, 가정, 지역 사회는 강점과 문화적 지식을 가지고 있으며, 이는 동료 학생들, 교육자들, 학교에 이점이 됩니다. 공정성 확보는 단순히 평등을 넘어서는 것이며, 교육 지도자들이 현재 정책과 관행이 학생들의 인종적 배경을 가진 학생들, 빈곤층 학생들, 특수 교육 및 영어 학습 지원을 받는 학생들, LGBTQ+로 정체성을 가진 학생들, 이동성이 높은 학생 집단에 대해 불균형적인 결과를 초래하는지 검토하도록 요구합니다. 교육 지도자들은 역사적 맥락을 이해하고 학생, 가정, 지역 사회 대표들과 의사결정 과정에서 파트너십을 구축하며, 시스템적 장벽을 해체하고 모든 학생들이 필요한 교육과 지원을 받을 수 있도록 하는 정책과 관행을 도입해야 합니다.
Each student, family, and community possesses strengths and cultural knowledge that benefits their peers, educators, and schools. Ensuring educational equity:
- Goes beyond equality; it requires education leaders to examine the ways current policies and practices result in disparate outcomes for our students of color, students living in poverty, students receiving special education and English Learner services, students who identify as LGBTQ+, and highly mobile student populations.
- Requires education leaders to develop an understanding of historical contexts; engage students, families, and community representatives as partners in decision-making; and actively dismantle systemic barriers, replacing them with policies and practices that ensure all students have access to the instruction and support they need to succeed in our schools.
직위 개요
연방 준수 전문가는 워싱턴 주 공공 K-12 교육의 연방 감독을 직접 지원합니다. 이 직위의 목표는 OSPI가 연방 하위 수혜자 모니터링 요구 사항을 충족시키고 감사 해결 과정 (WAC 장 392절 115)에 따른 의무를 이행하는 것입니다.
이 직위의 주요 역할은 교육 지구와 교육 서비스 지구의 연방 재정 활동을 모니터링하여 교육부 산하 약 10억 달러 규모의 여러 연방 자금 지원 프로그램들이 법, 규정, 계약 또는 보조금 요구 사항에 따라 적절하게 사용되는지 확인하는 것입니다. 또한 연방 감사 보고서의 검토를 수행하여 감사 기준을 충족하는지 확인하고, 감사 결과와 예외 사항에 대한 공식적인 해결 방안을 수행하며, 필요한 경우 교정 조치가 취해지는지 확인하고, 적절한 경우 지구로부터 연방 자금을 회수합니다.
주요 책임
교육부 산하 여러 연방 자금 지원 프로그램이 관련 법규, 규정 및 계약 또는 보조금 협정의 조항에 따라 허가된 목적으로 사용되도록 교육 지구와 교육 서비스 지구의 재정 활동을 모니터링합니다.
- 재정 모니터링 활동의 범위와 빈도를 안내하는 정책 및 절차의 서면 집합을 개발하고 유지하며, 이는 개선 조치 추적을 포함합니다. 이는 위험 평가(모니터링 방법과 빈도를 결정하는 요인 포함), 모니터링 일정 및 검토 체크리스트 개발을 포함합니다.
- 서면 정책과 절차에 따라 지구의 연방 재정 모니터링을 수행합니다.
- 지구에 연방 준수 요구 사항과 감사 또는 모니터링 결과로 인한 자금 손실 위험을 완화하는 유연성 조항에 대한 조언을 제공합니다.
- 교육 지구와 교육 서비스 지구에 기술 지원을 제공합니다.
- 연방 재정 정책 및 준수 문제에 대한 서면 기술 지침을 개발하고 교육하며, 이는 OSPI 및 연방 자금 수령자에게 영향을 미치는 사항을 포함합니다.
- 연방 프로그램 규칙 및 규정에 관한 기관 정책 개발 및 실행을 지원합니다.
- 다양한 재정, 교육, 예산 및 기타 기관 관련 문제에 대한 준수 평가를 수행합니다.
- 요청에 따라 연방 준수 문제와 관련된 특별 프로젝트를 수행합니다.
연방 요구사항 및 감사 해결 프로세스(WAC 장 392절 115)에 따라 감사 해결 책임을 수행합니다.
- 주 감사처의 감사 보고서 발행을 모니터링하고 연방 단일 감사 보고서에 대한 적시 검토를 수행합니다.
- 재정 연도 동안 연방 자금 지원 100만 달러 이상을 사용하는 지구가 감사 요건을 충족했는지 확인합니다.
- 지구 관리진 및 직원, OSPI 프로그램 직원 및 감사인과 협력하여 감사 결과 및 대안 문서 분석을 통해 연방 의심 비용을 완화하는 노력을 기울입니다.
- 감사 결과에 대한 관리 결정을 요구된 기한 내에 내리고 지구가 적절하고 적시에 조치를 취하도록 합니다.
- 감사 해결 프로세스에 따라 결정된 연방 비용 회수를 보장합니다.
필요 자격 요건:
학력: 회계학, 경영학 또는 관련 분야의 학사 학위. 관련 전문 경력은 연 단위로 교육을 대체할 수 있습니다.
경력:
- 연방 준수 요구 사항의 감사 또는 재정 모니터링 분야에서 3년 이상의 전문 경력, 특히 교육 지구에 대한 경험이 바람직합니다.
- 정책과 절차의 개발, 해석 및 적용 경험이 있습니다.
- 뛰어난 서면, 구두 및 대인 의사소통 능력을 갖추고 있습니다.
- 세부 사항에 대한 주의력과 지속적인 추적 능력이 뛰어납니다.
- 기술적 문제를 명확하게 전달할 수 있는 능력이 있습니다.
- 여러 책임을 계획, 조직하고 관리하며 마감 기한을 준수할 수 있는 능력이 있습니다.
- 업무 수행이나 훈련/세미나 참석을 위해 주 전체를 여행할 수 있는 능력이 필요합니다.
선호 자격 요건:
역량:
- 평가 및 분석을 위한 데이터와 정보를 적절히 식별하고 수집하며 문서화할 수 있는 능력이 있습니다.
- 적절한 질문을 통해 정보를 수집하고 획득할 수 있는 인터뷰 기술을 갖추고 있습니다.
- 학교 구역 회계 시스템 및 프로세스에 대한 이해와 내부 통제 체계에 대한 지식.
- 학교 구역에서 연방 행정 규칙의 적용에 대한 이해.
보상
이 직위의 연간 보상은 80,870 달러 - 95,197 달러이며, 경험이나 학력 및 자격에 따라 달라집니다. 성공적인 지원자의 근무 위치에 따라 지리적 차이가 적용될 수 있습니다. 워싱턴 주는 건강보험, 치과보험, 생명보험, 퇴직 혜택 및 선택적 지연 보상 프로그램을 포함한 풍성한 혜택 패키지를 제공합니다. 건강 혜택에 대한 자세한 내용은 $80,870 - $95,197 per year and depends upon experience, educational background and qualifications. Geographic differentials may be applied based on work location of successful candidate. Washington State offers a generous benefit package including health, dental and life insurance, retirement and an optional deferred compensation program. Please visit 보건 관리 기관 을 참조하시고, 퇴직 계획에 대한 정보는 퇴직 시스템 부서 에서 확인하실 수 있습니다. 이는 워싱턴 주 관리 직위입니다. 이 직위는 협상 단위에 의해 대표되지 않습니다.
지원 절차
이 직위에 관심이 있으신 분들은 Careers.wa.gov를 통해 지원하셔야 합니다. 지원 서류에는 다음과 같은 문서들이 포함되어야 합니다: MS Word 또는 PDF 형식으로:
- 본 공고에 명시된 자격 요건에 대해 구체적으로 기술한 관심 표명서;
- 최신 이력서;
- 세 명 이상의 전문 참조인 목록.
주의: 이력서와 관심 표명서는 지원 서류에 첨부되어야 합니다. 제출 전에 반드시 첨부되었는지 확인해 주세요.
질문이 있으시면 다음 주소로 연락 바랍니다: 살 살자르, 인사 부서장
교육감 사무소워싱턴 스트리트 남동쪽 600
올림피아, 워싱턴 주 98504-7200
전화: 360-725-6278
:: sal.salazar@k12.wa.us
지원 과정이나 본 공고서를 대체 형식으로 접근해야 하는 분들께서는 인사부서에 (360) 725-6270 또는 (360) 725-6066로 연락하시거나 이메일로 문의해 주시기 바랍니다. hroffice@k12.wa.us[4] 신규 채용 알림 서비스
New Jobs Alert Service
OSPI는 careers.wa.gov에서 새로운 채용 기회를 정기적으로 안내하는 구독 서비스를 제공합니다. 구독자들은 문자 메시지 또는 이메일 알림을 통해 정보를 받게 됩니다. 이 서비스에 관심이 있으시다면, 아래 위치에서 구독을 신청해 주세요. 여기서[8] OSPI는 평등한 기회 고용주로서 다양성을 증진시키는 지원자들의 신청을 적극 권장합니다.
OSPI is an equal opportunity employer and encourages applications from job seekers who will contribute to our diversityOSPI는 성별, 인종, 종교, 피부색, 출생 국가, 연령, 명예롭게 제대하신 분 또는 군인 신분, 성적 지향성(성별 표현 포함), 감각, 정신적 또는 신체적 장애 여부, 장애가 있는 분의 안내견 또는 서비스 동물 사용 여부에 관계없이 모든 프로그램과 서비스에 동등한 접근을 보장합니다. 지원 시 이름과 성별 대명사를 포함하시면, 지원 과정 전반에서 적절하게 대응할 수 있도록 도와드리겠습니다. 지원 과정이나 본 공고서를 대체 형식으로 접근해야 하는 분들께서는 “지원 절차”에 기재된 인사 컨설팅 담당자에게 연락해 주시기 바랍니다.
SeattleKR Job Analysis
💡 Smart Summary
Original Job Description
Description
WASHINGTON MANAGEMENT SERVICE
JOB ANNOUNCEMENT
Federal Compliance Specialist
$80,870 - $95,197 annually
Closes March 23, 2026
The Washington State Office of Superintendent of Public Instruction (OSPI) seeks to fill the Federal Compliance Specialist. This full-time position is based in Olympia, Washington. This position may be eligible for partial to near full-time telework. Telework is a combination of in-building and off-site days. In-office days are required twice a month at minimum. We encourage interested candidates to visit the OSPI website to gain insight into our agency.
About OSPI and our initiatives
OSPI is the primary agency charged with overseeing public K–12 education in Washington state. Working with the state's 295 public school districts and 7 state-tribal education compact schools, OSPI allocates funding and provides tools, resources, and technical assistance so every student in Washington is provided a high-quality public education.
At OSPI, we recognize that our employees are the key to the success of the agency. We are committed to our work but value the balance with our personal lives. We demonstrate our commitment to employees by providing an environment that stimulates professional growth and values them for their expertise. OSPI is a great place to work and has several initiatives to help create a great working environment, including:
- We support a healthy work/life balance by offering flexible/alternative work schedules and mobile and telework options. (Depending on job duties and work location.)
- We have an Infant at Work Program that is based on long-term values of newborns and infant-parent bonding. Eligible employees who are new parents or legal guardians can bring their infant (six weeks to six months) when returning to work. (Depending on job duties and work location.)
- We value and are actively involved in promoting diversity, equity and inclusion within OSPI by way of cross-divisional, collaborative committee. The focus of the committee includes employee engagement and education; reinforcing OSPI values; and maximizing the value of diversity and identifying strategies for inclusion.
Vision, Mission, and Values
Vision: All students prepared for post-secondary pathways, careers, and civic engagement.
Mission: Transform K-12 education to a system that is centered on closing opportunity gaps and is characterized by high expectations for all students and educators. We achieve this by developing equity-based policies and supports that empower educators, families, and communities.
Values: Ensuring Equity, Collaboration and Service, Achieving Excellence through Continuous Improvement, Focus on the Whole Child
Equity
Each student, family, and community possesses strengths and cultural knowledge that benefits their peers, educators, and schools. Ensuring educational equity:
- Goes beyond equality; it requires education leaders to examine the ways current policies and practices result in disparate outcomes for our students of color, students living in poverty, students receiving special education and English Learner services, students who identify as LGBTQ+, and highly mobile student populations.
- Requires education leaders to develop an understanding of historical contexts; engage students, families, and community representatives as partners in decision-making; and actively dismantle systemic barriers, replacing them with policies and practices that ensure all students have access to the instruction and support they need to succeed in our schools.
Position Overview
The Federal Compliance Specialist directly supports OSPI’s oversight of K-12 public education in Washington state. The objective of this position is to help OSPI satisfy federal requirements for subrecipient monitoring as well as meet audit resolution responsibilities required under the Audit Resolution Process (WAC Chapter 392 Section 115).
This position’s main purpose is to monitor the federal fiscal activities of school districts and educational service districts to ensure that multiple federally-funded programs under the Department of Education (approximately $1 billion) are used for authorized purposes in compliance with laws, regulations, and the provisions of contracts or grant requirements. Additionally, this position performs desk reviews of federal audit reports to ensure they meet audit requirements; conducts formal resolution of audit findings and exceptions which includes ensuring corrective action is implemented; and recovers federal funding from districts as appropriate.
Key Responsibilities
Monitor the fiscal activities of school districts and educational service districts to ensure that multiple federally-funded programs under the Department of Education are used for authorized purposes in compliance with laws, regulations, and the provisions of contracts or grant agreements.
- Develop and maintain a written set of policies and procedures that guide the scope and frequency of fiscal monitoring activities, including follow up on corrective actions. This entails developing a risk assessment (factors that determine the methods and frequency of monitoring), a monitoring schedule and review checklist.
- Perform federal fiscal monitoring of districts in accordance with written policies and procedures.
- Advise districts on federal compliance requirements and available flexibility provisions, which mitigate the risk of losing funding from audit or monitoring findings.
- Provide technical assistance to school districts and educational service districts.
- Develop written technical guidance and provide training on federal fiscal policy and compliance issues that impact OSPI and subrecipients of federal funds.
- Assist in the development and implementation of agency policy regarding federal program rules and regulations.
- Evaluate compliance on various financial, educational, budget and other agency issues.
- Perform special projects regarding federal compliance issues as requested.
Perform audit resolution responsibilities in accordance with federal requirements and the Audit Resolution Process (WAC Chapter 392 Section 115).
- Monitor and track the issuance of audit reports by the State Auditor’s Office and perform timely desk reviews on federal single audit reports.
- Ensure that districts expending $1 million or more in federal awards during the fiscal year have met audit requirements.
- Work in collaboration with others in resolving findings and analyzing alternative documentation in an effort to mitigate federal questioned costs. This may include working with district officials and staff; OSPI program staff, and auditors.
- Issue a management decision on audit findings within the required deadline and ensure the district takes appropriate and timely corrective action.
- Ensure the recovery of disallowed federal costs as determined by the audit resolution process.
Required Qualifications:
Education: Bachelor’s degree in accounting, business management, or closely related field. Related professional experience may substitute for education on a year-for-year basis.
Experience:
- Three years professional level experience in auditing or fiscal monitoring of federal compliance requirements, preferably of school districts.
- Experience in the development, interpretation, and application of policies and procedures.
- Exceptional written, verbal and interpersonal communication skills.
- Proven attention to detail and follow-through.
- Ability to clearly communicate technical issues.
- Ability to plan, organize and manage multiple responsibilities and meet deadlines.
- Ability to travel statewide for work or attend training/conferences if required.
Desired Qualifications:
Competencies:
- Ability to properly identify, collect, and document data and information for assessment and analysis.
- Possess interviewing skills, the ability to ask the right questions, gather and attain information.
- Knowledge of school district accounting systems and processes and internal controls.
- Knowledge of application of federal administrative rules in school districts.
Compensation
The annual compensation for the position is $80,870 - $95,197 per year and depends upon experience, educational background and qualifications. Geographic differentials may be applied based on work location of successful candidate. Washington State offers a generous benefit package including health, dental and life insurance, retirement and an optional deferred compensation program. Please visit Health Care Authority for information regarding health benefits and the Department of Retirement Systems for retirement plan information. This is a Washington Management Position. This position is not represented by a bargaining unit.
Application Process
Those interested in this position must apply through Careers.wa.gov. Applications must include the following documents in MS Word or PDF format:
- A letter of interest specifically addressing the qualifications listed in this announcement;
- A current résumé, and;
- A list of three or more professional references.
NOTE: Your resume and letter of interest must be attached to your application. Please confirm they are attached before you submit.
Please address any questions to:
Sal Salazar, Human ResourcesOffice of Superintendent of Public Instruction
600 Washington Street Southeast
Olympia, Washington 98504-7200
360-725-6278: sal.salazar@k12.wa.us
Persons needing accommodation in the application process or this announcement in an alternative format may contact the Human Resources Office at (360) 725-6270 or (360) 725-6066, or e-mail hroffice@k12.wa.us.
New Jobs Alert Service
OSPI offers a subscription service, which regularly notifies subscribers of new OSPI employment opportunities on careers.wa.gov. Subscribers are notified via text or email alert. If you are interested in this service, then please subscribe at this location.
OSPI is an equal opportunity employer and encourages applications from job seekers who will contribute to our diversity. OSPI provides equal access to all programs and services without discrimination based on sex, race, creed, religion, color, national origin, age, honorably discharged veteran or military status, sexual orientation including gender expression or identity, the presence of any sensory, mental, or physical disability, or the use of a trained dog guide or service animal by a person with a disability. If you would like, please include your name and gender pronouns in your application, to ensure we address you appropriately throughout the application process. Persons needing accommodation in the application process or this announcement in an alternative format may contact the human resource consultant listed in “Application Process.”