시애틀KR 직업 분석
💡 스마트 요약
원본 채용 공고
설명 산업보험심사위원회의(BIIA)는 워싱턴 주를 위해 헌신하고 보람 있는 기회를 제공하고자 합니다. 우리의 직원들은 가장 소중한 자산으로, 품질 있는 업무 수행과 공공 서비스에 동등하게 헌신하는 다양성과 창의적인 사고를 가진 에너지 넘치는 구성원들로 이루어져 있습니다. 다양한 인력 구성은 우리의 성공에 필수적입니다. 다양성과 포용성을 유지하고 존중하는 직장 문화를 지키는 데 헌신하고 있으며, 문화적, 인종적, 민족적, 성적 지향성, 성별 정체성 다양성을 포용하는 환경을 제공합니다. BIIA의 공정성 및 인종차별 반대 선언문을 확인하실 수 있습니다.
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The Board of Industrial Insurance Appeals (BIIA) is offering a challenging and rewarding opportunity for the right individual to make a difference through serving the state of Washington. Our employees are our most valuable resource: diverse, energetic, innovative thinkers who care equally about producing quality work and serving the public. A diverse workforce is critical to our success. We are committed to preserving our culture of diversity and inclusion and to providing a work environment that includes and respects cultural, racial, ethnic, sexual orientation, and gender identity diversity. You can read the BIIA's Pro-Equity Anti-Racism statement 여기서 확인 가능합니다[5] BIIA는 훌륭한 직장 환경입니다! 우리는 업무/생활 균형을 개선하고 웰빙을 증진하며 생산적인 업무 환경을 지원하기 위해 유연성과 이동성을 제공합니다. 직원들의 증언을 저희 웹사이트에서 확인하실 수 있습니다.
The BIIA is a great place to work! We offer flexibility and mobility in the workplace to enhance work/life balance, to improve wellness, and to support a productive work environment, increased job satisfaction and engagement. You can read employee testimonials on our 웹사이트[8] 워싱턴 주에서 제공하는 훌륭한 혜택 외에도 다음과 같은 추가 혜택을 제공합니다:
In addition to the great benefits provided by the State of Washington, we offer the following:
- 지속적인 법률 교육 (CLE): 저희는 CLE 비용을 전액 지원합니다!
- 워싱턴 주 변호사 협회 (WSBA) 회원 자격: 연간 WSBA 회비를 전액 환급해 드립니다!
- 원격근무: 판사들은 원격근무 자격이 있습니다!
- 교육:산업보험 관련 법률 교육을 제공합니다! 저희
BIIA는 세 명의 상시 이사회 멤버의 관리 아래 운영되는 중형 규모의 주 기관입니다. BIIA는 노동부 및 산업안전보건부(L&I)와 독립적이며, 여러 분야에서 L&I의 결정에 대한 상소를 접수합니다. 주요 상소 유형은 다음과 같습니다:
- 산업보험 (근로자 보상)
- 워싱턴 산업안전보건법 (WISHA)에 따른 안전 위반 처분
- 고용주 보험료 (세금 평가 또는 분류)
Duties
심사 판사는 증거법과 고등법원 규칙에 따라 증거를 제시하는 회의와 청문회를 주재하며, 산업보험법, 범죄 피해자 보상법, 워싱턴 산업안전보건법 및 입법부가 정한 기타 법률에 따라 제기된 상소에 대한 서면 결정을 내립니다. 각 심사 판사는 지리적 구역에 따라 지정된 청문회를 진행합니다. 대부분의 청문회는 비디오 또는 전화로 진행되지만, 당사자들의 요청이나 판사가 다른 이유로 직접 청문회가 필요하다고 판단할 경우 직접 청문회를 진행합니다 (예: 예상 증인 수 또는 증거 수). 직접 청문회는 부상이 발생한 카운티 또는 부상 근로자의 거주지에서 진행됩니다.
Each hearing judge is assigned a hearing run by geographic area. The majority of hearings are held by video or telephone. However, judges also hold in-person hearings by request of the parties or if the judge determines an in-person hearing is necessary for other reasons (i.e., the number of expected witnesses or exhibits). In-person hearings are held in the county where the injury occurred or where the injured worker resides.
직무 설명서와 성과 기대치 사본을 원하시면 인사 부서에 연락 부탁드립니다: hroffice@biia.wa.gov[13] 자격 요건
Qualifications
필수 자격 요건: - 워싱턴 주 변호사 협회 (WSBA)의 활동 중이거나 사법 회원이어야 합니다. - WSBA 또는 다른 주 변호사 협회의 회원으로 최소 5년 이상 변호사로 활동한 경험이 있어야 합니다.
- Must be an active or judicial member of the Washington State Bar Association (WSBA).
- Practicing attorney for a minimum of five (5) years as a member of the WSBA or other state bar association.
권장 자격 요건:
BIIA는 관련 경험, 기술 및 능력을 갖춘 후보자들에게 가장 큰 관심을 가지고 있습니다:
- BIIA 이전의 산업 보험 사례 경험이나 다른 주에서 동등한 경험이 있는 경우; 또는
- 일반 관할 법원의 판사, 법원 조정관, 행정법 판사 또는 군사 재판 판사로서의 경험이 있는 경우; 또는
- 증거 규칙 준수 사례에서의 재판 실무 경험이나 사건 심리 경험이 있는 경우.
- 변호사로서 7년 이상의 실무 경험.
- 고급 소송 관리 능력.
- 증거 규칙 및 절차 문제에 대한 광범위한 지식.
- 명확하고 효과적인 구두 및 서면 의사소통 능력.
- Microsoft Word 및 Outlook에 대한 능숙한 활용 능력.
- 탁월한 법률 문서 작성 능력.
BIIA 핵심 역량:
- 책임감 - 자신의 행동에 대한 책임을 지고 최소한의 감독 없이도 뛰어난 결과를 달성할 수 있는 신뢰할 수 있는 인물입니다.
- 변화에 대한 적응력 / 유연성 - 변화하는 사업 요구에 적응하고 접근 방식, 목표 및 방법을 조정하여 성공을 이루어냅니다.
- 고객 중심 - 조직이 제공하는 서비스로 내부 및 외부 고객 만족도를 구축하고 유지합니다.
- 다양성 및 포용성 (참고: 마지막 항목 "Diversity"는 한국어로 "다양성 및 포용성"으로 완성되었습니다.)ty and Inclusion 다양성과 개인 차이의 가치를 인정하고 이해합니다. 문화적, 인종적, 성별적 차이를 포함한 다양한 차이를 존중하며 적절하게 대응합니다.
- 존중하는 의사소통 능력 명확하고 효과적인 메시지를 전달하는 데 중점을 둔 존중하는 방식의 의사소통을 합니다.
- 윤리와 정직성 모든 상호작용에서 진실성과 전문성을 바탕으로 동료와 고객으로부터 신뢰와 존경을 얻습니다.
- 관계 구축 능력 팀워크와 상호 존중을 바탕으로 한 건설적인 업무 관계를 구축합니다.
- 안전 우선 모든 작업장 안전 법규, 규정, 기준 및 관행을 준수합니다.
- 지속적인 학습과 성장을 위한 행동력: 자신의 강점과 약점을 인지하고 이를 통해 워싱턴 주 정부 프로그램과 프로세스를 더욱 효율적이고 효과적으로 개선하여 모든 사람들을 위해 봉사합니다.
- 타인의 필요 충족 능력: 유연성과 적응력을 바탕으로 고객 서비스에 중점을 두고, 동료들과 서비스를 받는 사람들의 독특한 요구에 공감하며 적절히 대응할 수 있는 능력을 갖추고 있습니다.
추가 정보
혜택
이 직위는 의료보험, 치과보험, 생명보험, 장기 장애보험, 퇴직연금, 연기연금, 유연한 지출 계정, 부양가족 지원 프로그램, 유급 휴가 (병가, 연차, 개인 휴일, 개인 휴가 일), 11일의 유급 휴일, 직원 지원 프로그램을 포함합니다. 지침과 자금 지원에 따라 자격 요건을 충족하는 직원들에게는 학비 지원이 제공됩니다. 혜택에 대한 자세한 내용은 careers.wa.gov에서 확인 가능합니다. 혜택 - careers.wa.gov[19] 주의 사항
Special Notes:
- 워싱턴 주 거주가 채용 시 필수 조건입니다.
- 직접적인 청문회 진행 능력이 요구됩니다.
- 청문회 장소 방문이 가능해야 합니다.
- 이 직위는 산업심판관 협회에 의해 대표되는 협상 단위에 포함됩니다.
- 킹 카운티에 거주하는 지원자는 렌튼 사무소에 배치되며, 게시된 급여에 추가로 5%의 프리미엄을 받게 됩니다.
- 게시된 급여에는 2026년 7월 1일부터 적용되는 2%의 일반 임금 인상이 포함되어 있습니다.
관심 있는 지원자는 온라인으로 지원하고 다음 서류를 첨부해야 합니다:
- 위에 명시된 자격 요건을 충족하는 방법을 설명하는 커버 레터 (최대 두 페이지).
- 최신 이력서.
- 최소 세 명의 전문 참조자 명단.
- 현재 작성 샘플 (최대 일곱 페이지).[15] 더 큰 작성 샘플의 발췌문도 가능합니다.). An excerpt of a larger writing sample is acceptable.
첨부하실 것을 부탁드립니다: 온라인 지원서의 "첨부파일 제출" 섹션에 필요한 서류들을 첨부해 주십시오 (지원서 내에 텍스트 이력서는 첨부하지 마십시오). 대학 성적 증명서는 첨부하지 마십시오. 모든 요구 서류를 제출하고 자격 요건을 충족하는 지원자만 채용 풀에 포함됩니다. the required documents in the "provide attachment" section of the online application (do not use the text resume within the application). Please do not attach college transcripts. Only applicants who meet the required qualifications and submit all of the required documents will be added to the recruitment pool.
질문이 있으시다면 If you have any questions about the recruitment or application process, please contact the Human Resources Office at (360) 753-9639 or hroffice@biia.wa.gov.
The Washington State Board of Industrial Insurance Appeals is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of age, sex, gender identity/expression, marital status, sexual orientation, race, creed, color, national origin, honorably discharged veteran or military status, or the presence of any sensory, mental or physical disability or the use of a trained dog guide or service animal by a person with a disability. Persons requiring reasonable accommodation in the application process or requiring this announcement in an alternative format may contact the Human Resources Office at HROffice@biia.wa.gov or call 360-753-9639..JPG)
SeattleKR Job Analysis
💡 Smart Summary
Original Job Description
Description
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The Board of Industrial Insurance Appeals (BIIA) is offering a challenging and rewarding opportunity for the right individual to make a difference through serving the state of Washington. Our employees are our most valuable resource: diverse, energetic, innovative thinkers who care equally about producing quality work and serving the public. A diverse workforce is critical to our success. We are committed to preserving our culture of diversity and inclusion and to providing a work environment that includes and respects cultural, racial, ethnic, sexual orientation, and gender identity diversity. You can read the BIIA's Pro-Equity Anti-Racism statement here.
The BIIA is a great place to work! We offer flexibility and mobility in the workplace to enhance work/life balance, to improve wellness, and to support a productive work environment, increased job satisfaction and engagement. You can read employee testimonials on our website.
In addition to the great benefits provided by the State of Washington, we offer the following:
- Continuing Legal Education: We will pay for your CLEs!
- WSBA Membership: We will reimburse you for annual WSBA dues!
- Telework: Judges are eligible for telework!
- Training: We provide training in industrial insurance law!
The BIIA is a medium-sized state agency under the administration of three, full-time Board Members. The BIIA is independent from the Department of Labor and Industries (L&I) and hears appeals from decisions made by L&I in several areas. The three principal types of appeals are:
- Industrial insurance (workers' compensation).
- Safety citations under the Washington Industrial Safety and Health Act (WISHA).
- Employer Premiums (Tax Assessment or Classification).
Duties
The Hearings Judge presides over conferences and hearings where evidence is presented pursuant to Rules of Evidence and Superior Court Rules, and issues written decisions resolving appeals filed under the Industrial Insurance Act, Crime Victims Compensation Act, Washington Industrial Safety and Health Act, and other acts as determined by the Legislature.
Each hearing judge is assigned a hearing run by geographic area. The majority of hearings are held by video or telephone. However, judges also hold in-person hearings by request of the parties or if the judge determines an in-person hearing is necessary for other reasons (i.e., the number of expected witnesses or exhibits). In-person hearings are held in the county where the injury occurred or where the injured worker resides.
If you would like a copy of the Position Description Form and Performance Expectations, please contact the Human Resources Office at hroffice@biia.wa.gov.
Qualifications
Required Qualifications:
- Must be an active or judicial member of the Washington State Bar Association (WSBA).
- Practicing attorney for a minimum of five (5) years as a member of the WSBA or other state bar association.
Desirable Qualifications:
The BIIA is most interested in candidates who have relevant experience, skills and abilities:
- Experience in industrial insurance cases before the BIIA or equivalent in another state; and/or
- Experience presiding as a judge in a court of general jurisdiction, a court commissioner, an administrative law judge, or a judge in a military tribunal; and/or
- Experience in trial practice or presiding over cases in which rules of evidence are followed.
- Practicing attorney for seven (7) or more years.
- Advanced litigation management skills.
- Extensive knowledge of rules of evidence and procedural issues.
- Clear and effective oral and written communication skills.
- Proficiency in Microsoft Word and Outlook.
- Excellent legal writing skills.
BIIA Core Competencies:
- Accountability - Takes responsibility for own actions and can be relied upon to achieve excellent results with little need for oversight.
- Adaptability to Changing Needs/Flexibility - Embraces changing business needs and adapts approach, goals, and methods to achieve success.
- Customer Focus - Builds and maintains internal and external customer satisfaction with the services offered by the organization.
- Diversity and Inclusion - Recognizes the value of cultural, ethnic, gender and other individual differences. Understands differences in and responds appropriately to others.
- Effective Respectful Communications - In a respectful manner, conveys clear messages that are effective in communicating information and ideas with others.
- Ethics and Integrity - Earns the trust, respect, and confidence of coworkers and customers through honesty, candor, and professionalism in all interactions.
- Relationship Building - Builds constructive working relationships characterized by a high level of teamwork, cooperation and mutual regard.
- Safety Focus - Adhere to all workplace safety laws, regulations, standards and practices.
- The ability to take action to learn and grow: Takes responsibility for knowing their own strengths and weaknesses and uses their learning to make government programs and processes more efficient and effective to serve all in Washington.
- The ability to take action to meet the needs of others: Flexible, adaptable, customer-service focused, and willing and able to empathetically respond to the unique needs of the people they work with and serve.
Supplemental Information
Benefits
This position includes medical, dental, life insurance, long-term disability, retirement, deferred compensation, flexible spending account, dependent care assistance, paid time off (sick leave, vacation leave, personal holiday, personal leave day), 11 paid holidays, and an Employee Assistance Program. Tuition Reimbursement is available for eligible employees subject to guidelines and funding. You can find more information about benefits at Benefits - careers.wa.gov.
Special Notes:
- Washington state residency is required upon hire.
- Must be able to conduct in-person hearings.
- Must be able to travel to hearing sites.
- This position is included in the bargaining unit represented by the Association of Industrial Appeals Judges.
- Candidates who reside in King County will be assigned to the Renton Office and will receive a 5% premium in addition to the posted salary.
- The posted salary includes a 2% general wage increase effective July 1, 2026.
Interested candidates must apply on-line and attach the following:
- Cover letter specifying how you meet the qualifications listed above (no more than two pages).
- Current resume.
- List of at least three professional references.
- Current writing sample (no more than seven pages). An excerpt of a larger writing sample is acceptable.
Please attach the required documents in the "provide attachment" section of the online application (do not use the text resume within the application). Please do not attach college transcripts. Only applicants who meet the required qualifications and submit all of the required documents will be added to the recruitment pool.
Questions? If you have any questions about the recruitment or application process, please contact the Human Resources Office at (360) 753-9639 or hroffice@biia.wa.gov.
The Washington State Board of Industrial Insurance Appeals is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of age, sex, gender identity/expression, marital status, sexual orientation, race, creed, color, national origin, honorably discharged veteran or military status, or the presence of any sensory, mental or physical disability or the use of a trained dog guide or service animal by a person with a disability. Persons requiring reasonable accommodation in the application process or requiring this announcement in an alternative format may contact the Human Resources Office at HROffice@biia.wa.gov or call 360-753-9639.