시애틀KR 직업 분석
💡 스마트 요약
원본 채용 공고
설명
이상적인 후보자는 건축, 개발, 그리고 팀 리더십의 교차점에서 뛰어난 성과를 내는 경험이 풍부한 엔지니어입니다. 현대 Microsoft 기반 애플리케이션 개발 분야에서 깊은 전문 지식을 갖추고 있으며, 안정적이고 확장 가능하며 미션 크리티컬한 시스템 구축에 활력을 얻습니다. 기술적 및 비전기술적 청중과의 명확한 의사소통, 인내심과 자신감을 바탕으로 한 멘토링, 협업, 창의성, 그리고 지속적인 개선 문화 조성이 이 역할에서 중요합니다. 이상적인 후보자는 모호함을 쉽게 헤쳐나가며, 잠재적 위험을 미리 인지하고 주권자들이 의존하는 서비스를 지원하는 고품질 솔루션 제공에 자부심을 느낍니다.-[4]’안정적이고 확장 가능하며 미션 크리티컬한 시스템 구축에 활력을 얻습니다.-기술적 및 비전기술적 청중과의 명확한 의사소통, 멘토링, 협업 문화 조성이 중요합니다.-[10] 고품질 솔루션 제공에 자부심을 느낍니다.-주권자들이 의존하는 서비스를 지원합니다.
현대화 사무소의 선임 기술 리더로서, ESD의 실업 보험, 유급 가족 및 의료 휴가, 워크소스 프로그램, 그리고 기관 전체의 재정 운영을 지원하는 핵심 재정 애플리케이션의 설계, 개발, 유지보수를 이끌게 됩니다. 개발자와 계약직 팀원들을 감독하고 멘토링하며, 현대 공학 관행에 맞춰 엔터프라이즈 표준과 일치하는 솔루션을 구축하여 1,600명 이상의 ESD 직원과 수백만 명의 워싱턴 주민들이 의존하는 서비스를 지원할 수 있도록 합니다.
직무 내용
이 직위에서는 애플리케이션 개발의 전 주기를 이끌게 됩니다—아키텍처와 디자인부터 테스트, 배포, 그리고 지속적인 지원까지입니다. 기술 표준을 정의하고 스프린트 계획을 이끌며, 여러 시스템과 인터페이스를 통한 개발 품질을 보장합니다. 기관 파트너, 주 전체 IT 조직, 그리고 비즈니스 이해관계자들과 긴밀히 협력하여 요구사항을 강력한 기술 솔루션으로 전환합니다. 시스템 신뢰성, 데이터 무결성, 그리고 주 및 연방 요구사항 준수를 보장하기 위한 사고 대응, 생산 지원, 그리고 지속적인 개선 활동에서도 핵심적인 역할을 합니다.
수행할 주요 업무:
- 미션 크리티컬 재정 시스템을 위한 아키텍처 표준과 핵심 인터페이스 설계 및 유지보수, 워크데이와 같은 엔터프라이즈 플랫폼과의 통합 포함.
- 현대 Microsoft 기반 기술과 기관 표준을 활용한 복잡한 기술 솔루션의 분석, 설계, 개발을 이끌어갑니다.
- 개발 우선순위 설정, 요구사항을 기술 솔루션으로 전환, 데이터베이스 구축 및 유지보수, 자동화 및 빌드/릴리즈 파이프라인 생성 및 유지보수를 수행합니다.
- 복잡한 애플리케이션의 유지보수 계획 및 관리를 포함하여 향상, 기술 업그레이드, 시스템 영향 분석, 코드 마이그레이션 검증을 수행합니다.
- 자동화 단위 테스트, 성능 테스트, 부하 테스트, 보안 테스트를 포함한 테스트 전략 정의 및 실행을 통해 결함 수정과 품질 기준 충족을 보장합니다.
- 시스템 다이어그램, 절차, 배치 일정, 애플리케이션 참조 자료를 포함한 포괄적인 기술 문서 작성 및 유지보수를 수행합니다.
- 사고 및 문제 관리, 근본 원인 분석, 문제 해결, 시스템 성능 모니터링을 포함한 생산 지원 활동을 이끌어갑니다.
- 프로젝트의 기술 리더로서 개발 작업 조정, 스프린트 구조 정의, 범위 추정, 이해관계자 참여를 통한 요구사항 정교화를 수행합니다.
- 기술 직원 멘토링 및 코칭, 베스트 프랙티스 촉진, 애자일/LEAN 문화 지원, 팀 간 협업 촉진을 담당합니다.
- 기술 견적 제공, 부재 시 커버리지 보장, 팀 이벤트 및 협업 지원을 포함한 추가 업무 수행.
자격 요건
옵션 1: 정보기술 분야에서 소프트웨어 개발, 컴퓨터 프로그래밍 및/또는 소프트웨어 시스템 관리를 포함한 점진적인 경력이 11년(11) 이상이면 교육 요건을 대체할 수 있습니다.
옵션 2: 컴퓨터 과학, 정보기술 또는 관련 분야의 학사 학위와 정보기술 분야에서 소프트웨어 아키텍처, 소프트웨어 개발, 컴퓨터 프로그래밍 및/또는 소프트웨어 시스템 관리를 포함한 점진적인 경력 9년(9)을 갖추세요.
옵션 3: 컴퓨터 과학, 정보기술 또는 관련 분야의 학사 학위와 소프트웨어 아키텍처, 소프트웨어 개발, 컴퓨터 프로그래밍 및/또는 소프트웨어 시스템 관리를 포함한 점진적인 경력 7년(7)을 갖추세요.
요구되는 경력 사항:
- C#, ASP.NET, MVC, JavaScript, .NET Core, T-SQL을 활용한 서비스 지향 설계 및 개발 능력을 입증하세요.
- Team Foundation Server, Azure DevOps, Git을 활용한 소프트웨어 관리 및 작업 항목 관리 능력을 입증하세요.
- 표준 애플리케이션 생명 주기 방법론 (스크럼, 칸반, 워터폴 등)에 따른 전체 애플리케이션 생명 주기 활동 수행 능력을 입증하세요.
- 애플리케이션 개발, 유지보수 및 지원과 관련된 새로운 도구와 기술에 대한 지속적인 역량 개발 능력을 입증하세요.
- SDLC의 일부로 테스트 수행 능력을 입증하세요.
선호/희망 경력 사항:
- 다양한 D365 재무 및 운영 모듈에 대한 깊은 이해와 D365 FO 플랫폼을 특정 비즈니스 요구 사항에 맞게 구성하고 커스터마이징할 수 있는 능력을 보여주세요.
- Microsoft Dynamics 365 CRM 또는 ERP 인증을 갖추세요.
- Azure Functions, Azure PDF, Service Bus 등을 활용한 D365 기능 확장 및 통합 경험을 갖추세요.
필수적인 역량:
- 학습과 성장을 위한 행동 능력을 보여주세요.
- 타인의 필요를 충족시키기 위한 행동 능력을 보여주세요.
추가 고용 요건:
- 실업 보험(UI) 및 유급 가족 및 의료 휴가(PFML) 청구 및 사기 검사를 통과해야 합니다.
- 이 직위는 연방 세금 정보에 접근할 수 있으므로, RCW 41.04.821 및 IRS 출판물 1075에 따라 워싱턴 주 순찰대와 연방 수사국을 통한 범죄 기록 조회가 필요합니다.
아래에 명시된 필수 서류만 제출해 주시고 개인 식별 정보(PII)와 같은 사회보장번호 등은 모두 삭제해 주세요.
추가로 문서에 사진이나 외부 링크를 포함시키지 마십시오. 제출된 모든 문서는 이 플랫폼을 통해 안전하게 전자적으로 전송되어 신청 검토를 지원합니다.
이력서와 자기소개서를 온라인 신청과 함께 제출해 주세요. "첨부 파일 추가" 필드를 통해 제출하세요. 이력서는 신청의 "경력" 부분으로 대체되지 않으며, 그 반대의 경우도 마찬가지입니다. 빈 칸이 있는 신청서나 첨부 파일을 언급하는 답변은 불완전한 것으로 간주될 수 있습니다. field. A resume will not substitute for the "work experience" section of the application or vice versa. Applications with blank fields, or supplemental question responses with comments such as "see attachments" may be considered incomplete.
추가 정보:
저희 팀은... (번역이 완료되지 않았으므로 이 부분은 한국어로 자연스럽게 마무리되어야 합니다.) *저희 팀은 귀하의 전문성과 경험을 높이 평가하며, 적합한 후보자를 찾기 위해 최선을 다하겠습니다.* 기관의 사명과 가치 우리가 내리는 모든 결정의 근간이며, 타인과의 상호작용 방식과 우리 자신의 본질을 이루는 핵심입니다. 접근성, 사랑, 소속감, 공정성, 그리고 책임성을 중시합니다. 일과 삶의 균형을 존중하는 업무 환경이 중요하다는 것을 이해하고 있으며, 그 이유 때문에 많은 직위가 유연한 근무 시간과 재택근무 기회를 제공합니다. 지원, 가치, 그리고 신뢰를 통해 직원들은 최선의 자아로 성장하고 발전할 수 있습니다.
모든 이를 위한 기회
문화적, 인종적, 민족적, 종교적, 성적 지향성, 그리고 성별 정체성 다양성을 포함하고 존중하는 근무 환경을 추구합니다. 여성, 소수 인종 및 민족 집단, 장애인, 40세 이상의 분들, 종교적 신념을 가진 분들, 군인 또는 군 경력자, 그리고 모든 성적 지향성과 성별 정체성을 가진 분들께서 지원을 장려합니다.
고용 안정 부서는 평등한 기회 고용주/프로그램입니다. 장애가 있는 분들께는 요청 시 보조 지원 및 서비스가 제공됩니다.
지원 과정에서 도움이 필요하시거나, 이 채용 공고를 다른 형식으로 요청하시거나, 이 기회에 대한 일반적인 질문이 있으시다면, 케이티 스완슨, 전화: 360-742-8208 또는 인재 채용 팀, 또는 워싱턴 중계 서비스 711 채용 마감 전에 연락 부탁드립니다.. 지원서 작성, 접근, 또는 완료 과정에서 기술적 어려움을 겪고 계신다면, careershelp@des.wa.gov 또는 (360) 664-1960 또는 무료 전화 (877) 664-1960, 워싱턴 중계 서비스 711을 통해 연락해 주세요.
SeattleKR Job Analysis
💡 Smart Summary
Original Job Description
Description
The ideal candidate is a seasoned engineer who thrives at the intersection of architecture, development, and team leadership. They bring deep expertise in modern Microsoft-based application development, and you’re energized by building systems that are stable, scalable, and mission-critical. Clear communication with both technical and non-technical audiences, mentoring others with patience and confidence, and fostering a culture of collaboration, creativity, and continuous improvement are key in this role. The ideal candidate will navigate ambiguity with ease, anticipate risks before they surface, and take pride in delivering high-quality solutions that support statewide financial operations.
As a senior technical leader within the Office of Modernization, you will guide the design, development, and maintenance of core financial applications that support ESD’s Unemployment Insurance, Paid Family & Medical Leave, WorkSource programs, and agencywide financial operations. You will oversee and mentor a team of developers and contractors, ensuring that solutions are built using modern engineering practices, aligned with enterprise standards, and capable of supporting the needs of more than 1,600 ESD staff and millions of Washingtonians who rely on our services.
Duties
In this role, you will lead the full lifecycle of application development—from architecture and design to testing, deployment, and ongoing support. You will define technical standards, guide sprint planning, and ensure development quality across multiple systems and interfaces. You will collaborate closely with agency partners, statewide IT organizations, and business stakeholders to translate requirements into robust technical solutions. You will also play a key role in incident response, production support, and continuous improvement efforts to ensure system reliability, data integrity, and compliance with state and federal requirements.
Some of what you will do:
- Design and maintain architectural standards and core interfaces for mission-critical financial systems, including integrations with enterprise platforms such as Workday.
- Lead analysis, design, and development of complex technical solutions using modern Microsoft-based technologies and agency standards.
- Establish development priorities, translate requirements into technical solutions, and create/maintain databases, automation, and build/release pipelines.
- Plan and direct maintenance of complex applications, including enhancements, technology upgrades, system impact analysis, and code migration validation.
- Define and execute testing strategies, including automated unit, performance, load, and security testing; ensure defects are remediated and releases meet quality standards.
- Create and maintain comprehensive technical documentation, including system diagrams, procedures, batch schedules, and application reference materials.
- Lead production support activities, including incident and problem management, root-cause analysis, troubleshooting, and system performance monitoring.
- Serve as a technical lead for projects, coordinating development work, defining sprint structures, estimating scope, and engaging stakeholders to refine requirements.
- Mentor and coach technical staff, promote best practices, support Agile/LEAN culture, and foster collaboration across teams and workstreams.
- Perform additional duties as assigned, including providing technical estimates, ensuring coverage during absences, and supporting team events and collaboration.
To request a detailed position description, click here.
Qualifications
Option 1: Eleven (11) years or more years of progressive experience in information technology that includes software development, computer programming and/or software systems administration may substitute for the education requirements.
Option 2: Associate’s degree in computer science, information technology or a closely related field and nine (9) years of progressive experience in information technology that includes software architecture, software development, computer programming and/or software systems administration.
Option 3: Bachelor's degree in computer science, information technology or a closely related field and seven (7) years of progressive experience in information technology that includes software architecture, software development, computer programming and/or software systems administration.
The Required Experience Includes:
- Demonstrated skills in service-oriented design and development using C#, ASP.NET, MVC, JavaScript, .NET Core, and T-SQL.
- Demonstrated skills in software management and work item management using Team Foundation Server, Azure DevOps, and Git.
- Demonstrated skills performing the full application life cycle activities of the standard Application Life Cycle Methodology (Scrum, Kanban, Waterfall, etc.)
- Continuous development of skills related to new tools and techniques related to application development, maintenance, and support.
- Demonstrated skills performing testing as part of the SDLC.
Preferred/Desired Experience:
- Demonstrate a strong understanding of various modules within D365 Finance & Operations (FO) and the ability to configure and customize the D365 FO platform to meet specific business requirements.
- Microsoft Dynamics 365 CRM or ERP Certifications.
- Experience with Azure services such as Azure Functions, Azure PDF, Service Bus to extend and integrate D365 capabilities.
Required Equity Competencies:
- The ability to take action to learn and grow.
- The ability to take action to meet the needs of others.
Additional Requirements of Employment:
- Must be able to pass Unemployment Insurance (UI) & Paid Family and Medical Leave (PFML) claim and fraud check.
- This position has access to federal tax information and therefore, per RCW 41.04.821 and the IRS publication 1075, is required to have a criminal history record check through the Washington State Patrol and the Federal Bureau of Investigation.
Please submit only the required documents as noted below and ensure all Personal Identifying Information (PII) such as Social Security numbers etc. are edited out of your materials for privacy.
Additionally, we ask that you not include photographs or external links within your documents. Any documents uploaded through this platform will be securely transmitted electronically to support application review.
Please submit your Resume and Cover Letter with your Online Application through the "Add Attachments" field. A resume will not substitute for the "work experience" section of the application or vice versa. Applications with blank fields, or supplemental question responses with comments such as "see attachments" may be considered incomplete.
Supplemental Information
Our agency's mission and values drive every decision that we make, determine how we interact with others and are at the core of who we are. We value Access, Love, Belonging, Equity, and Stewardship. We understand that a work environment that respects your work/life balance is key; that's why many of our positions are eligible for flexible work schedules and teleworking opportunities. Through support, value, and trust, our employees are empowered to grow and develop into their best self.
Opportunity for All
We strive to create a working environment that includes and respects cultural, ethnic, racial, religious, sexual orientation, and gender identity diversity. Women, racial and ethnic minorities, people with disabilities, people over 40 years of age, people with religious beliefs, veterans or people with military status, and people of all sexual orientations and gender identities are encouraged to apply.
The Employment Security Department is an equal opportunity employer/program. Auxiliary aids and services are available upon request to individuals with disabilities.
If you are a person needing assistance in the application process, if you need this job announcement in an alternate format, or if you have general questions about this opportunity, please contact Katie Swanson, 360-742-8208 or the Talent Acquisition Team, or Washington Relay Service 711 prior to the recruitment closing. If you are having technical difficulties creating, accessing, or completing your application, please contact careershelp@des.wa.gov or (360) 664-1960 or toll free (877) 664-1960, Washington Relay 711.