시애틀KR 직업 분석
💡 스마트 요약
원본 채용 공고
Description
직위 민간 토지 생물학자
분류 어류 및 야생동물 생물학자 3급
직무 상태 정규직/영구직
WDFW 프로그램 야생동물 프로그램 – 민간 토지 부서
근무지 워싱턴 주 리치필드 – 클라크 카운티
하이브리드/원격근무 선발된 후보자는 감독관의 판단에 따라 주 2일까지 원격 근무/원격 근무가 가능할 수 있습니다.
팀 WDFW의 일원이 되는 것에 대해 더 알아보세요 !사진 설명: 마운트 세인트 헬렌스 남쪽 경사면 – 사진 제공: Brendan O’Doherty
우리는
민간 토지에서의 사냥과 낚시 기회를 위한 공공 접근성을 촉진하기 위해 당사 기관을 대표할 경험 있는 생물학자를 찾고 있습니다. 지역 단체와 협력 기관들과도 함께 일할 것입니다. 이 역할에서는
귀하는 사냥과 낚시를 위한 민간 토지의 공공 접근성을 증진시키는 기회를 가질 것입니다. 또한 복잡한 문제를 해결하기 위한 서식지 계획 방법과 과정을 개발하고, 토지 소유자들과 협력하여 계획된 서식지 개선을 위한 자금 조달 기회를 탐색할 것입니다. 이상적인 후보자는
뛰어난 생물학자일 뿐 아니라, 높은 수준의 외교적 능력, 섬세함, 그리고 복잡한 문제 해결 능력이 요구됩니다. 데이터 수집, 기록, 정리, 요약 등에서 비판적 사고 능력을 활용하게 될 것입니다. 기대사항
이 역할에서는 다양한 책임이 요구되며, 생물학자는 다음과 같은 업무를 수행하게 됩니다:
WDFW 공공 사냥 접근 프로그램 관리
모든 사냥꾼 접근 관련 활동을 관리하며, 공공 및 민간 토지 소유자들의 요구 사항에 대한 아웃리치와 참여를 포함합니다. 지정된 지리적 지역 내 WDFW 접근 프로그램에 등록된 토지에서 잠재적 사용자 간의 충돌 평가도 포함됩니다.
- 주 차원에서 중요한 관리 대안의 정치적 및 사회적 영향을 평가하고 새로운 토지 소유자 사냥 허가 프로그램(LHP)을 개발할 때 이를 고려합니다.
- 공공 사용을 모니터링하고 자연 자원과의 잠재적 충돌을 평가한 후 공공 사용 관리 및 향상을 위한 프로그램을 구현합니다.
- Monitor public use and evaluate user needs and potential conflicts with natural resources and then implement programs for managing and enhancing public use.
사적으로 개발하고 실행하는 사유지 생태계 프로젝트 수행
- 사유지나 공공지로 등록된 사유지 접근 프로그램에 참여한 토지에서 어류 및 야생동물 서식지 자원 정보를 준비하고 평가하며 해석합니다. 지정된 지리적 영역에서 토지 소유자와 공공과의 소통 및 참여를 중점으로 하는 고급 지식과 기술을 바탕으로 작업 우선순위 설정, 계획 수립 및 조정을 독립적으로 수행합니다. 서식지 개선 프로젝트 (예: 식재, 파종, 농약 살포 등)의 실행을 포함합니다.
- 어류 및 야생동물 서식지를 생성, 개선 또는 보호하기 위한 구체적인 방법을 명시하는 서식지 계획을 수립하고 감독하며 평가합니다.
- 모든 토지에서 생물적 및 물리적 특성을 조사하고, 게임 종과 비게임 종을 위한 어류 및 야생동물 서식지 관리 및 향상 프로그램을 개발 및 실행합니다. 다양한 관리 필요에 따른 서식지 요구 사항을 평가합니다.
- 지정된 지리적 영역에서 서식지 프로젝트의 관리자 역할을 수행하며 프로젝트의 시작부터 완료까지 주도적으로 관리합니다. 이는 종종 수년간 지속될 수 있습니다.
행정 및 감독 업무
- 다양한 시민 단체 회의에서 WDFW 대표로 참석하여 프레젠테이션을 설계하고 개발하며, 요청 시 미디어에 정보를 제공합니다.
- 직원들의 업무 계획, 배정 및 검토
- 적절한 인력 수준 유지와 변동하는 업무량에 대응하기 위해 업무 배정 및 일정 조정
- 직원 성과 평가 및 성과 평가서 준비
근무 조건:
근무 환경 및 위험 요소: 실내외 작업이 혼합되어 있으며, 현장 조사는 계절에 따라 달라질 수 있지만 악천후 시 야외에서 작업하고 최대 50파운드의 장비를 운반하며 험난한 지형을 이동해야 합니다. 부상 위험이 있으며 불안정한 지면과 기계 조작이 포함됩니다. 사유지에서는 작물 재배 중인 토지가 포함될 수 있으며, 사무실에서는 형광등 아래에서 작업하고 컴퓨터 데이터 입력, 장시간 컴퓨터 모니터 응시, 장시간 앉아 있거나 서 있는 등의 위험 요소가 있습니다. 근무 시간 및 일정: 월요일부터 금요일까지 오전 8시부터 오후 5시까지 근무하며, 특히 중요한 시기에는 근무 시간이 변동될 수 있으며 저녁 및 주말 근무가 포함될 수 있습니다.
여행 요구 사항: 업무 외 지역 여행은 전체 업무 시간의 5% 미만이며, 필요시 숙박 여행이 요구될 수 있습니다.
도구 및 장비: 이 직위에서 사용되는 도구 및 장비는 4x4 차량, ATV/UTV, 트랙터, 회전식 잔디깎이, 종자 파종 장비, 디스크, 갈퀴, 회전식 흙 갈아엎기 장비, 분무기, 가스 동력 드릴, 컴퓨터, GPS 및 모든 전기 및 수동 도구로 장비 수리에 사용됩니다.
고객 상호작용:공공, 정부 기관 및 NGO와의 일일 상호작용이 필요하며, 일부 고객과의 상호작용은 불만족스럽거나 비협조적이거나 적대적일 수 있습니다.
자격 요건: 필수 자격 요건:
옵션 1:
야생동물 관리, 야생동물 생물학, 야생동물 생태학, 자연 자원 과학 또는 환경 과학 분야의 학사 학위
그리고 야생동물 관리 또는 연구, 서식지 관리 또는 서식지 연구, 자연 자원 과학 또는 환경 과학 분야에서 3년(3)의 전문 경력 옵션 2: 어류 및 야생동물 생물학자로서 2년(2)의 경력
옵션 3: (내용이 제공되지 않았으므로 생략)
Option 3: Equivalent education/experience
In addition to the qualifying pathways above, the successful employee must demonstrate comprehensive understanding of the principles, practices, and methods of environmental or resource management, methods and techniques of field sampling, testing, data gathering, basic research and field investigations; applicable state, federal and local environmental & wildlife regulations, and policies; technical report writing methods which should include:
- Fish and wildlife habitat management requirements.
- Wildlife management tools and field techniques.
- General agriculture, silviculture, and range management principles.
- Demonstrated experience working with private landowners.
- Experience with sportsman and private landowner needs regarding private land access and habitat improvement opportunities.
Licenses: Valid driver’s license
Preferred Qualifications:
In addition to the required qualifications, our ideal applicant will possess one or more of the following:
Experience with:
- Communicating orally and in writing with internal and external stakeholders, as well as the public.
- Using sound, independent judgment to make decisions on environmental problems associated with private lands and completing assigned tasks.
- Habitat enhancement techniques
- Plant and animal species identification.
- Contract development and administration.
- Grant writing
- Carpentry
Understanding of:
- Wildlife population relationship and ecology.
- Principles of wildlife harvest management.
- Principles of wildlife damage management.
- Environmental rules and regulations.
- WDFW habitat and access programs and hunting and fishing regulations.
- Environmental rules and regulations.
- Local and state laws governing land use.
- Federal, state, local and agency private lands conservation programs.
- Private landowner issues.
- 농약법 및 적용 방법
지원 서류에는 다음 항목들이 포함되어야 합니다:
- 직무 요건과 일치하는 자격 사항을 보여주는 완성된 온라인 지원서.
- 최신 이력서.
- 해당 직위에 대한 관심, 관련 기술 및 경력, 그리고 왜 당신이 이상적인 지원자인지 상세히 기술한 자기소개서.
- 최소 세 명의 전문 참조인으로, 현재 연락처 정보가 포함되어야 합니다.
추가 정보:
추가적으로 급여 그리고 기타 특별 직원 프로그램직원들은 다음과 같은 추가 혜택도 받을 수 있습니다. 본 공고 상단의 "혜택" 탭을 클릭하여 더 자세한 내용을 확인하시기 바랍니다. benefits that WDFW employees may be eligible for. Click the “Benefits” tab at the top of this announcement to learn more.
중요 안내 사항:
모든 신규 직원은 첫 근무일에 고용 적합성 확인 양식 (I-9 양식)을 작성해야 합니다. WDFW에서 채용될 경우, 미국에서 합법적으로 근무할 자격을 증명하는 서류를 제출해야 합니다. 허용되는 서류 목록은 다음 링크를 참조하시기 바랍니다: https://www.uscis.gov/i-9-central/form-i-9-acceptable-documents
노동조합 - WAFWP:
이 직위는 워싱턴 어류 및 야생동물 전문가 협회(WAFWP)가 대표하는 단체에 속해 있으며, 워싱턴 주 어류 및 야생동물부와 워싱턴 어류 및 야생동물 전문가 협회 간의 단체 교섭 협정에 따라 운영됩니다.
베테랑 및 군인 배우자 우선 혜택 안내:
RCW 73.16.010에 따라 베테랑 및 자격 요건을 충족하는 배우자는 직위의 최소 자격 요건을 충족하면 초기 지원 심사 단계에서 우선권을 누릴 수 있습니다. 이 혜택을 받으려면 다음과 같이 알려주십시오: 이메일로 베테랑 또는 군인 배우자 상태를 알려주세요:
- RecruitmentTeam@dfw.wa.gov .베테랑 전용:
- DD214 (멤버 4 사본), NGB 22 또는 USDVA 발급된 복무 확인서 사본을 첨부해 주세요. 개인 식별 정보(PII) 데이터, 예를 들어 사회 보장 번호와 같은 정보는 삭제해 주세요.
- 제목 줄에는 채용 번호, 직위, 그리고 배우자/베테랑 정보(예: 2024-1234 – 생물학자 1 – 베테랑)를 포함시켜 주세요.
- Subject line must include recruitment number, position, and spouse/veteran (example: 2024-1234 – Biologist 1 – Veteran)
- 이력서에 기재된 이름을 careers.wa.gov에서 확인 가능한 그대로 기재해 주세요.
다양성, 평등, 포용성을 중시하는 고용주
WDFW의 존중과 포용적인 업무 환경 조성 노력의 일환으로, 기관은 전문적인 상호작용과 소통의 일부로 포용성을 강조합니다. 모든 구성원이 환영받고 공정하고 존중받는 환경에서 일할 수 있도록 하여, 모든 직원이 자신의 업무 단위, 기관, 그리고 워싱턴 주의 시민들을 위해 최선을 다할 수 있도록 지원합니다.
어류 및 야생동물 관리국은 평등한 기회 고용주로서, 문화적, 인종적, 민족적, 성적 지향 및 성별 정체성 다양성을 포함하고 존중하는 근무 환경을 조성하기 위해 노력하고 있습니다. 여성, 소수 인종 및 민족, 장애인, 40세 이상의 분들, 장애 군인 (베트남 전쟁 참전 용사 포함), 그리고 모든 성적 지향과 성별 정체성을 가진 분들께 지원을 권장드립니다.
편의 제공 요청: 지원서 작성 과정이나 이 공고의 대체 형식이 필요하신 분은 Jayme Chase에게 전화 (360-902-2278) 또는 이메일 (Jayme.Chase@dfw.wa.gov)로 연락주시거나, 청각 장애인을 위한 Telecommunications Device for the Deaf (TDD) 번호 (800-833-6388)로 연락주시기 바랍니다.
기술적 어려움: 지원서 작성, 접근, 또는 완료 과정에서 기술적 어려움을 겪고 계신다면, NEOGOV 무료 전화 (855) 524-5627 또는 support@neogov.com으로 연락주시기 바랍니다. support@neogov.com(원문과 동일하게 유지)
기타 문의 사항: 이 직위와 관련된 추가 질문이 있으시다면, diana.humes@dfw.wa.gov로 연락주시고, 직무 번호 #2026-01955를 참조해 주시기 바랍니다. diana.humes@dfw.wa.gov and reference job #2026-01955
소셜 미디어 팔로우: LinkedIn | Facebook | Instagram
dh (원문과 동일하게 유지)
SeattleKR Job Analysis
💡 Smart Summary
Original Job Description
Description
Title- Private Lands Biologist
Classification- Fish & Wildlife Biologist 3
Job Status- Full-Time/Permanent
WDFW Program- Wildlife Program – Private Lands Division
Duty Station- Ridgefield, Washington – Clark County
Hybrid/Telework- The selected candidate may be able to telework/work remotely up to two (2) days per week at the discretion of the supervisor.
Learn more about being a member of Team WDFW!
Photo Caption: South Slope of Mt St Helens – Photo Credit: Brendan O’Doherty
We are seeking an experienced biologist to represent our agency both in negotiations with land owners and while working with local groups and partner agencies.
In this role you will have the opportunity to facilitate public access on private properties for hunting and fishing opportunities. You will also help to devise methods and processes to comprise habitat plans that will resolve complex issues that have large potential impact on habitats and species, and work with private landowners to explore grant opportunities to facilitate implementing planned habitat improvements on their properties.
Our ideal candidate will not only be a great biologist, but also have a high degree of diplomacy, tact, and an exceptional ability to listen, communicate, and resolve complex problems. They will utilize their critical thinking skills in collecting, recording, compiling, and summarizing data.
What to Expect-
Among the varied responsibilities held within this role, the Biologist will,
Manage WDFW Public Hunting Access Programs
- Responsible for managing all the hunter access-related activities, including outreach and engagement for public and private (small and large) landowner needs, and assessments of potential user conflicts on private and public property within assigned geographic area enrolled in WDFW access programs.
- Assess political and social impacts of management alternatives of state significance when evaluating and developing new Landowner Hunting Permit (LHP) programs.
- Monitor public use and evaluate user needs and potential conflicts with natural resources and then implement programs for managing and enhancing public use.
Independently Develop and Implement Private Land Habitat Projects
- Prepare, assess, and interpret fish and wildlife habitat resource information on private lands or public lands enrolled in the Private Lands Access programs. Independently prioritize, plan, and coordinate all work in assigned geographic area requiring advanced knowledge and skills focusing on outreach and engagement with landowners and public and implementation of habitat improvement projects (e.g. planting, seeding, pesticide application, etc.).
- Plan, direct, and evaluate habitat plans that specify how to create, improve, or protect such habitat.
- Inventory biological and physical characteristics on all lands while developing and implementing programs for managing and enhancing fish and wildlife habitats for both game and nongame species; assesses habitat needs for various management needs.
- Act as project manager for habitat projects in assigned geographic area and lead projects from start to finish, which in many cases can be several years.
Administrative and supervisory duties
- Serve as a WDFW representative at meetings for a wide variety of citizen organizations; design and develop presentations; provide information to the media when requested.
- Plan, assign, and review the work of staff.
- Adjust assignments and schedules to maintain adequate staffing levels and respond to fluctuating workloads.
- Evaluate employee performance and prepare performance appraisals.
Working Conditions:
Work Setting, including hazards: Duties include a combination of indoor and outdoor work. Fieldwork includes travel to and from field sites and can vary depending on season, but requires working outdoors during inclement weather and maneuvering over rough terrain while carrying a load of up to 50 pounds. Work may include risk of injury, including unstable footing and operating machinery. Outdoor work settings include private land that may be in active crop production. Office hazards include working under fluorescent light, repetitively entering data into computer, looking at computer monitor for long periods of time, sitting or standing for long periods of time.
Schedule (i.e., hours and days): Work schedule is 8:00am to 5:00pm, Monday through Friday; although work schedules may vary, especially during critical periods, and may include evening and weekend work.
Travel Requirements: Travel required outside work area is less than 5%. Overnight travel may be required.
Tools and Equipment: Tools and equipment utilized for this position are 4 X4 vehicle, ATV/UTV, tractor, rotary mowers, seed drill, disk, harrow, rototiller, sprayers, gas powered augers, computer, GPS, and all electrical and hand tools to repair equipment.
Customer Interactions: Interaction with the public, government, and NGOs daily. Some customer interactions may be distraught, uncooperative, or hostile.
Qualifications:
Required Qualifications:
Option 1: A bachelor's degree in wildlife management, wildlife biology, wildlife ecology, natural resource science, or environmental science and three (3) years of professional experience in wildlife management or research, habitat management or habitat research, natural resource science, or environmental science
Option 2: Two (2) years as a Fish & Wildlife Biologist 2.
Option 3: Equivalent education/experience
In addition to the qualifying pathways above, the successful employee must demonstrate comprehensive understanding of the principles, practices, and methods of environmental or resource management, methods and techniques of field sampling, testing, data gathering, basic research and field investigations; applicable state, federal and local environmental & wildlife regulations, and policies; technical report writing methods which should include:
- Fish and wildlife habitat management requirements.
- Wildlife management tools and field techniques.
- General agriculture, silviculture, and range management principles.
- Demonstrated experience working with private landowners.
- Experience with sportsman and private landowner needs regarding private land access and habitat improvement opportunities.
Licenses: Valid driver’s license
Preferred Qualifications:
In addition to the required qualifications, our ideal applicant will possess one or more of the following:
Experience with:
- Communicating orally and in writing with internal and external stakeholders, as well as the public.
- Using sound, independent judgment to make decisions on environmental problems associated with private lands and completing assigned tasks.
- Habitat enhancement techniques
- Plant and animal species identification.
- Contract development and administration.
- Grant writing
- Carpentry
Understanding of:
- Wildlife population relationship and ecology.
- Principles of wildlife harvest management.
- Principles of wildlife damage management.
- Environmental rules and regulations.
- WDFW habitat and access programs and hunting and fishing regulations.
- Environmental rules and regulations.
- Local and state laws governing land use.
- Federal, state, local and agency private lands conservation programs.
- Private landowner issues.
- Pesticide laws and application.
Your application should include the following:
- A completed online application showcasing how your qualifications align with the job requirements.
- An up-to-date resume.
- A cover letter detailing your interest in the position, your relevant skills and experience, and why you are the ideal candidate.
- At least three professional references with current contact information.
Supplemental information:
In addition to pay and other special employee programs, there are other benefits that WDFW employees may be eligible for. Click the “Benefits” tab at the top of this announcement to learn more.
Important Note:
All new employees must complete an Employment Eligibility Verification Form (I-9 Form) on their first day of work. If hired for this or any position at WDFW, you will be required to provide documentation proving you are eligible to work in the United States. For a list of acceptable documents, please use the following link: https://www.uscis.gov/i-9-central/form-i-9-acceptable-documents
Union - WAFWP:
This position is in the bargaining unit represented by the Washington Association of Fish & Wildlife Professionals and is subject to the terms of the Collective Bargaining Agreement between the State of Washington, Department of Fish & Wildlife, and the Washington Association of Fish & Wildlife Professionals.
Veteran and Military Spouse Preference Notice:
Per RCW 73.16.010 Veterans and qualifying spouses who meet the minimum qualifications of a position are eligible for preference during the initial application review stage. To receive this benefit, please do the following:
- Notify us of your veteran or military spouse status by email at RecruitmentTeam@dfw.wa.gov.
- Veterans only – Attach a copy of your DD214 (Member 4 copy), NGB 22 or USDVA signed verification of service letter.
- Please redact any PII (personally identifiable information) data such as social security numbers.
- Subject line must include recruitment number, position, and spouse/veteran (example: 2024-1234 – Biologist 1 – Veteran)
- Include your name as it appears on your application in careers.wa.gov.
Diversity, Equity, and Inclusion Employer
As part of WDFW’s efforts to advance respectful and inclusive work environments, the Agency expects inclusivity as part of our professional interactions and communications. Therefore, we want to ensure that all individuals feel welcome, are treated fairly and respectfully. All staff are empowered to fully contribute to serving their work unit, Agency, and the citizens of Washington.
The Department of Fish and Wildlife is an equal opportunity employer. We strive to create a working environment that includes and respects cultural, racial, ethnic, sexual orientation and gender identity diversity. Women, racial and ethnic minorities, persons of disability, persons over 40 years of age, disabled and Vietnam era veterans and people of all sexual orientations and gender identities are encouraged to apply.
Request an accommodation: Persons needing accommodation in the application process or this announcement in an alternative format please contact Jayme Chase by phone 360-902-2278 or email Jayme.Chase@dfw.wa.gov, or the Telecommunications Device for the Deaf (TDD) at 800-833-6388.
Technical Difficulties: If you are having technical difficulties creating, accessing, or completing your application, please call NEOGOV toll-free at (855) 524-5627 or support@neogov.com.
Other questions: If you have other questions regarding this position, please reach out to diana.humes@dfw.wa.gov and reference job #2026-01955
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