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설명
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업무 내용
세입 포레스트니어로서, 임업재무관 3급귀하는 다중 군 지역의 사유림과 공유림 벌채업자들에 대한 임세 평가와 준수 관리를 담당하게 됩니다. 회피되거나 누락된 임세를 식별하고 조사하며, 잠재적인 세 부담과 책임을 확인하고 가장 복잡하고 큰 계정의 정확성을 검증하는 역할을 맡게 됩니다.
기타 주요 업무로는 다음과 같은 것들이 포함됩니다:
- 보고된 수종과 벌채량뿐만 아니라 도로 건설 및 벌채 현장에서 발생하는 공학적 문제들을 검증합니다.
- 납세자들에게 임세법과 행정 규칙에 대한 지원을 제공합니다.
- 소규모 벌채업자 계정의 기록 검토를 수행합니다.
- 임세 운영 매니저의 검토를 위해 최종 현장 감사 보고서를 작성합니다.
- 카운티와 시와 협력하여 임채 허가의 수령을 보장합니다.
- 필요에 따라 로그 스케일링과 임지 조사를 수행합니다.
- 필요한 경우 회의, 청문회, 강좌 및 컨퍼런스에서 기관을 대표합니다.
자격 요건
요구되는 자격 요건은 다음 분야에서 경험이나 교육을 통해 성공적으로 입증된 핵심 역량들입니다:
산업 임업의 원칙, 실무 및 개념을 적용하는 능력 점진적인 전문 경력을 통해 독립적으로 수행한 업무, 예를 들어 임업 공학, 벌채, 목재 판매, 목재 마케팅, 또는 목재 평가 등을 통해 워싱턴 주의 목재 부과세에 전문 임업 개념을 적용하는 능력 관련 WACs와 RCW에 대한 지식과 경험을 바탕으로
표준 임업 지도 소프트웨어 활용과 항공 사진 해석 능력 교육, 강좌 또는 전문 현장 경험을 통해 획득한 능력
Demonstrated knowledge and skill in utilizing standard forestry mapping software and conducting aerial photo interpretation, gained through training, coursework, or professional field experience.
원격 야외 환경에서 독립적으로 작업할 수 있는 입증된 능력, 특히 지도와 나침반 기술 및/또는 휴대용 전자 내비게이션 장치를 활용한 경험이 포함됩니다.현장 경험이나 관련 경력을 통해 획득한 기술들입니다.
마이크로소프트 오피스 소프트웨어 제품을 활용하는 입증된 지식과 기술, 정기적인 전문적 사용이나 공식 교육을 통해 습득되었습니다. 정기적인 업무 활용이나 공식 교육을 통해 얻은 기술입니다.
이전 경험을 바탕으로 새로운 기술 시스템이나 애플리케이션에 적응하고 적용하는 능력을 통해 입증된 자체 학습 및 효과적 활용 능력입니다. based on prior experience adapting to and applying new technical systems or applications.
고객이나 공공 구성원과의 이전 경험을 통해 명확하고 효과적으로 의사소통할 수 있는 능력, 특히 갈등 상황에서도 그러합니다. through prior experience working with customers or members of the public.
합리적인 조정 없이도 다양한 업무 장소 사이를 독립적으로 이동할 수 있는 능력과 오프로드 지형에 적합한 차량을 안전하게 운행할 수 있는 능력, 이전 현장 경험이나 교육, 유사한 전문 업무를 통해 획득되었습니다. with or without reasonable accommodation, and proven ability to safely operate vehicles suited for off-road terrain, gained through prior field experience, training, or similar professional work.
배우고 성장하기 위한 행동력: 이 공정성 역량은 스스로와 타인에 대해 호기심이 많고 자신의 강점과 약점을 인지하며 책임감을 가지고 학습을 통해 워싱턴 주의 모든 사람들을 위해 정부 프로그램과 프로세스를 더욱 효율적이고 효과적으로 만드는 사람들을 식별합니다.타인의 필요를 충족시키기 위한 행동력: 이 공정성 역량은 유연하고 적응력이 있으며 고객 서비스에 중점을 두고, 동료와 서비스 대상의 독특한 요구에 공감하며 효과적으로 대응할 수 있는 의지와 능력을 가진 사람들을 식별합니다.
공정성 및 포괄적 접근 방식 활용: 동료, 고객, 지역 사회의 다양한 배경, 관점, 경험을 이해하고 존중하려는 노력을 기울입니다. 모든 구성원이 존중받고 가치를 느끼는 포용적인 문화를 장려합니다. 서비스 대상에게 미치는 영향을 고려하여 객관적인 관점을 적용하는 공정성 렌즈를 사용하여 특히 소외된 집단에 대한 불공정한 장벽을 적극적으로 식별하고 제거합니다.
위의 자격 요건 외에도:
- 이 직위에 임명된 후 18개월 이내에 국제 평가자 협회(IAAO)의 부동산 시장 가치 평가 과정을 성공적으로 완료하거나 공인 기술 또는 직업 교육 기관에서 최소 3학기 학점을 취득해야 합니다.
다음 역량을 갖춘 지원자에게 우선순위가 주어질 수 있습니다:
산림 관리, 산림 공학, 산림 경제학 또는 산림 과학 분야의 학사 학위 소지자 그리고 목재 판매 행정, 목재 세금 행정, 숲 관리 집행, 숲 재고 및 평가, 벌채 공학, 또는 목재 마케팅 분야에서의 전문 경력 3년 이상.
자격 요건 경력은 요구되는 교육 기간인 4년을 대체할 수 있으며, 연도별로 적용됩니다.
자격 요건:
자세한 온라인 지원서를 작성하고 다음 서류를 첨부해 주세요:
- 본 직위에 적합한 자격을 설명하는 자기소개서.
- 경력과 학력을 강조한 이력서.
*참고: 서류가 불완전하거나 요구된 자료가 첨부되지 않은 지원서는 심사에서 제외될 수 있습니다.
군인 우대 혜택을 활용하시려면, DD-214, 회원 4종 장기 양식, 또는 NGB-22를 첨부해 주세요. 첨부하기 전에 사회보장번호와 생년월일은 검은색으로 가려 주세요.
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질문이 있으신가요?
안녕하세요, 저는 Patrick이며 이 공고를 지원하는 데 도움을 드리겠습니다. 20년간의 육군 복무 경험이 있어 균형 잡힌 직장 생활을 찾는 어려움을 이해합니다. 수익 부서는 재능 있는 분들을 기회와 연결하는 것을 자랑으로 여기며, 질문이 있으시면 답변해 드리겠습니다. 스태프 팀의 어느 부분이든 연락주시거나 (360) 704-5738로 연락 주세요. 보충 정보 인사 부서는 이 채용 공고를 통해 향후 유사한 직위를 채우는 데 도움이 될 수 있는 추천을 6개월 동안 활용할 수 있습니다.
새로운 직원 채용 전에 범죄 기록을 포함한 배경 조사가 실시됩니다. 배경 조사 결과는 반드시 고용을 배제하지는 않지만, 지원자의 적합성과 직무 수행 능력을 판단하는 데 고려됩니다.
워싱턴 주 세입부는 평등한 기회 고용주로서 자부심을 가지고 있으며, 다양성을 존중하고 모든 보호 그룹과 지위를 가진 분들을 위한 존중과 포용적인 문화를 제공합니다. 지원을 부탁드립니다.
This position is covered by a collective bargaining agreement between the Department of Revenue and the Washington Public Employees Association (WPEA).
The Department of Revenue is proud to be an equal opportunity employer. We embrace diversity and offer a respectful, inclusive culture for people with disabilities, as well as members of all protected groups and statuses. We encourage you to apply.
지원 과정 중 도움이 필요하시면 인사팀으로 연락주시기 바랍니다. 전화번호는 360-704-5731입니다. 청각 장애가 있거나 청력이 약하신 분들은 워싱턴 주 중계 서비스를 통해 7-1-1 또는 1-800-833-6388로 연락주시면 됩니다.
SeattleKR Job Analysis
💡 Smart Summary
Original Job Description
Description
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Duties
As a Revenue Forester 3, you will manage forest tax assessments and compliance by harvesters of private and public timber for a multi-county region. You will identify and investigate evaded or avoided forest tax, determine potential tax discovery and liability while confirming accuracy of the largest and most complex accounts.
Some of your other duties will include:
- Verifies species and volume of timber reported as well as the engineering encountered in road building and logging on timber harvest sites.
- Provides forest tax law and administrative rule assistance to taxpayers.
- Conducts records reviews of Small Harvester accounts.
- Prepares final field audit reports for review by Forest Tax Operations Manager.
- Works with counties and cities to ensure receipt of local permits for timber harvesting.
- Performs log scaling and timber cruising when needed.
- Represents the agency at meetings, hearings, classes and conferences as required.
Qualifications
The required qualifications are key competencies that have been successfully demonstrated through experience or education in the following areas:
Demonstrated ability to apply the principles, practices, and concepts of industrial forestry through progressive professional experience independently performing work such as forest engineering, timber harvesting, timber sales, timber marketing, or timber appraisal.
Proven ability to apply professional forestry concepts to Washington’s Timber Excise Tax through knowledge and experience working with applicable WACs and RCWs.
Demonstrated knowledge and skill in utilizing standard forestry mapping software and conducting aerial photo interpretation, gained through training, coursework, or professional field experience.
Proven ability to work independently in remote outdoor settings utilizing navigation techniques, including map and compass skills and/or handheld electronic navigation devices, acquired through fieldwork or related experience.
Demonstrated knowledge and skill in utilizing Microsoft Office software products, obtained through regular professional use or formal training.
Proven ability to learn and effectively utilize proprietary software, based on prior experience adapting to and applying new technical systems or applications.
Demonstrated ability to communicate clearly and effectively, including in confrontational situations, through prior experience working with customers or members of the public.
Demonstrated ability to independently travel to and between varied work locations, with or without reasonable accommodation, and proven ability to safely operate vehicles suited for off-road terrain, gained through prior field experience, training, or similar professional work.
The ability to take action to learn and grow: This equity competency identifies people who are curious about themselves and others who take responsibility for knowing their own strengths and weaknesses, and who use their learning to make government programs and processes more efficient and effective to serve all in Washington.The ability to take action to meet the needs of others: This equity competency identifies people who are flexible, adaptable, customer-service focused and willing and able to empathetically respond to the unique needs of the people they work with and serve.
Uses an equity & inclusive approach: Actively seeks to understand and appreciate the diverse backgrounds, perspectives and experiences of colleagues, customers and communities. Encourages an inclusive culture where everyone feels valued and respected. Uses an equity lens that applies an objective perspective to daily work by considering impacts on the people we serve, particularly marginalized groups, by actively identifying and removing inequitable barriers.
In addition to the above qualifications:
- Within 18 months of appointment to this class, the incumbent must demonstrate successful completion of the International Association of Assessing Officers (IAAO) course in market valuation of real property or a minimum of three credit hours of related coursework from an accredited technical or vocational institution.
Preference may be granted to candidates who possess the following:
A bachelor's degree in forest management, forest engineering, forest economics or forest science AND three years of professional experience in timber sales administration, timber tax administration, forest practices enforcement, forest inventory and appraisal, logging engineering, or timber marketing.
Additional years of qualifying experience will substitute, year-for-year, towards the four years of required education.
To be considered:
Complete the online application in detail and attach the following:
- A cover letter explaining your qualifications for this position.
- A resume, highlighting your work experience and education.
* Note - Incomplete applications or applications received without these materials may be disqualified.
To take advantage of veterans' preference, please attach your DD-214, member 4 long form, or your NGB-22. Please black out social security number and date of birth before attaching.
Questions?
Hello, my name is Patrick and I will be assisting with this announcement. As a 20-year Army veteran, I understand the difficulty of finding an enjoyable career with a work-life balance. At Revenue, we pride ourselves on connecting talented individuals with opportunity and would like to answer any questions you have. Please contact any part of the Staffing team at Jobs@dor.wa.gov or give me a call (360) 704-5738.
Supplemental Information
Prior to a new hire, a background check including criminal record history will be conducted. Information from the background check will not necessarily preclude employment but will be considered in determining the applicant's suitability and competence to perform in the position.
This position is covered by a collective bargaining agreement between the Department of Revenue and the Washington Public Employees Association (WPEA).
The Department of Revenue is proud to be an equal opportunity employer. We embrace diversity and offer a respectful, inclusive culture for people with disabilities, as well as members of all protected groups and statuses. We encourage you to apply.
If you need help during the application process, please call the Human Resources Office at 360-704-5731. Applicants who are deaf or hard of hearing may call through the Washington Relay Service by dialing 7-1-1 or 1-800-833-6388.