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원본 채용 공고
설명
농촌 건강 전환 고급 재무 관리자 (WMS/FS) - 프로젝트
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이 프로젝트는 2030년 9월 30일까지 자금 지원을 통해 진행됩니다.
농촌 건강 전환 고급 재무 관리자는 워싱턴 주의 농촌 건강 전환 (RHT) 이니셔티브 행정에 핵심 전략적이고 전술적인 역할을 수행합니다. RHT 이니셔티브는 2025년에 국회가 통과한 H.R.1 예산 조정 법안에서 비롯되었습니다. 미국 메디케어 및 메디케이드 서비스 (CMS)가 담당하는 이 이니셔티브는 기술 투자, 인력 채용, 새로운 진료 방식을 통해 주를 견고한 건강 시스템 구축에 지원합니다. RHT 이니셔티브는 최대 5년간 워싱턴 주에 10억 달러의 자금을 제공할 수 있습니다. 이러한 자금은 다음과 같은 목적으로 사용됩니다:
• 농촌 지역 의료 인프라 강화
• 의료 접근성, 질, 지속가능성 향상
• 의료 인력 부족 문제 해결
• 혁신적인 진료 모델 촉진
• 재정적 어려움을 겪는 농촌 의료 제공자 지원
모든 HCA 직원은 업무 전반에 공정성 렌즈를 적용해야 하며, 이는 핵심 비즈니스 및 프로세스 분석을 포함하지만 이에 국한되지 않습니다.[13] 부서 소개:
About the division:
재정 서비스 부서 (FSD)는 다른 보건 의료 당국 부서와 다양한 외부 이해 관계자 및 입법 파트너와 협력하여 Apple Health, 커뮤니티 행동 건강, PEBB 및 SEBB 프로그램에 대한 전략적 재정 전문성을 제공합니다. 또한, FSD는 워싱턴 주 단일 가장 큰 주 단위 개인 운영 예산을 관리하고 모니터링하기 위한 예산 및 준수 기능을 감독합니다. 기능에는 예산 관리, 회계, 예측, 전문 및 병원 요금 설정, 재정 분석, 지불 및 징수 운영이 포함됩니다. 이 부서는 재정적으로 건전한 프로그램 전략 구현 및 모니터링을 보장하기 위해 기관 프로그램, 정책 및 임상 부서와 긴밀한 협력 관계를 유지합니다. 또한 HCA가 예산 내에서 운영되도록 주 정부와 입법부에 책임을 집니다.
직위 소개:
고급 재무 관리자는 연방 CMS를 통해 제공되는 RHT 이니셔티브 및 프로젝트 자금 관련 모든 재정 문제에 대한 주요 연락 창구 역할을 수행합니다. 이 직위는 두 명의 RHT 재무 분석가를 직접 관리하며, 이 이니셔티브/프로젝트에 대한 주 정부의 주요 재정 대표 역할을 수행합니다. 고급 재무 관리자는 FSD 내 면제 및 시범 사업 재무 섹션 관리자에게 보고합니다.
이 직위는 재택근무가 가능하지만, 비즈니스 요구 사항을 충족하기 위해 매주 2일은 현장 출근이 필수입니다. 워싱턴 주의 보건 의료 당국 (HCA) 모든 직위의 기본 배정 근무지는 워싱턴 주 내에 있으며, 현장 근무와 재택근무가 가능한 직위 모두 해당됩니다. 이 직위는 올림피아, 워싱턴에 보고합니다. 현장 근무 빈도는 비즈니스 및 운영 요구 사항에 따라 달라집니다. 현재 HCA는 주 외부 재택근무 지원을 중단한 상태입니다.
업무 내용
수행할 주요 업무:
- RHT 연간 예산 개발 및 관리를 포함하여 차트 오브 액카운츠 생성, 예산 배분 및 결정 패키지 요청을 포함한 전반적인 관리 감독을 수행합니다.
- 다른 재정 및 정책 직원 (외부 기관 및 외부 직원 포함)과 긴밀히 협력하여 재정 문제와 관련하여 명확한 지침 제공, 갈등 해결, 감독, 자문 및 분석을 제공합니다.
- 두 명의 재무 직원을 직접 관리하며, 업무 계획 및 배분, 직원 지도 및 멘토링을 포함합니다. 이는 또한 연간 성과 평가 수행 및 기대치 설정을 포함합니다.
- 모든 내부 및 연방 요구 사항에 따른 RHT 재무 보고서 개발 및 제작을 관리하고 감독합니다.
- 모든 RHT 재무 분석을 감독하고, 내부 및 외부 직원으로부터 재정 문의에 답변하며, 프로그램 지출 또는 수입 추세를 설명합니다.
- HCA 경영진, 정책 직원, 입법 및 선출직 구성원, 주지사 사무실, 외부 기관, 프로그램 계약업체 및 하위 보조금 수령자와의 재정 소통 및 조정을 감독합니다.
- 중요한 여러 업무 관리 및 복잡한 문제 해결 (종종 실질적인 정치적 및 재정적 영향을 미치는 문제 포함)
자격 요건
필요 자격 요건:
자격 요건을 충족하는 지원자는 다음 중 하나의 기준을 만족해야 합니다: 옵션 1: 경영학 학사 학위, 회계학 학사 학위 또는 재정 지향적 분야의 학사 학위를 소지하고 있으며,
대형 복잡한 금융 시스템 및 정보 관리 분야에서 4년 (4)의 전문 경력을 갖추고 있어야 합니다. 이 중 최소 1년은 직원 관리 및 업무 활동 감독, 업무 결과물 검토 경험을 포함해야 합니다.
- Bachelor’s degree in business administration, accounting, or other fiscally oriented field.
- Four (4) years of professional experience working with large, complex financial systems/information, including one (1) year of experience supervising staff and managing their work activities and reviewing work deliverables.
옵션 2:
- 대형 복잡한 금융 시스템 및 정보 관리 분야에서 8년 (8)의 전문 경력을 갖추고 있어야 합니다. 이 중 최소 1년은 직원 관리 및 업무 활동 감독, 업무 결과물 검토 경험을 포함해야 합니다.
필요 역량:
- 지속적인 학습과 성장을 위한 행동력:
- 타인의 필요를 충족시키기 위한 행동력:
- 공공 정책 이해와 예산 편성 지식:
- 고급 정치적 판단력:
- 개인적 자립 능력:
- 선출직 공무원, 기관 경영진, 고위 관리자 및 고용된 컨설턴트와의 협업 능력:
리더십 및 영향력 발휘 능력
- 부하 직원의 업무 관리 능력, 업무 배정, 업무 모니터링, 운영 및 정치적 장벽 제거를 통한 업무 촉진, 결과물 검토 및 승인 능력:
- HCA, RHT 이니셔티브 프로그램 및 기타 외부 직원들과 존중받는 전문적 관계 구축 능력으로 영향력을 행사하고 동기 부여를 제공할 수 있는 능력:
재정 기술 역량:
- 연방, 주, 기관 정책, 원칙, 절차, 규정 및 재정 관리, 보조금 관리, 회계, 예산 편성, 재무 및 관리 보고, 데이터 분석 및 커뮤니케이션을 규제하는 컴퓨터 운영 시스템에 대한 심도 있는 이해:
- 연방 메디케어 프로그램, 주 애플 헬스 의료 지원 프로그램, 주 재정 정책 및 절차에 대한 포괄적 이해:
- 재정 업무 프로세스의 창출과 문서화를 주도하고 프로세스 준수를 보장하기 위한 모니터링 능력:
- 데이터 분석 주도, 데이터 필요성 식별, 문제 해결 전략 개발, 목표 및 우선순위 설정, 지표 및 기준 설정 능력:
- 예산 및 예측 지출과 실제 지출 간 차이 설명을 위한 분석 및 연구 주도 능력과 그 이유를 효과적으로 전달할 수 있는 의사소통 능력:
- 표준 재정 관리 기능에 대한 폭넓고 깊은 이해, 워싱턴 주에서 이러한 기능을 주 재정 프로세스에 어떻게 적용하는지, 그리고 주에서 메디케어 프로그램을 위한 맞춤형 프로세스 개발 능력:
의사소통 능력:
- 복잡한 재무/분석 정보를 비재무/분석 대상 청중에게 효과적으로 전달할 수 있는 구두 및 서면 의사소통 능력:
- 다양한 청중과의 경험을 바탕으로 한 의사소통 능력, 특히 재정 배경이 적은 사람들, 고급 재무 전문가, 선출직 공무원 및 감사인들과의 소통 경험:
선호/희망 교육, 경력 및 역량:
- 관련 분야의 석사 학위.
- 의료 구매 분야의 재정 및 집행 경험이 강력히 우대됩니다.
재정 기술 스킬
- 일반적으로 인정된 회계 원칙을 정부 의료 구매 환경에 적용한 전문 경험.
- 적립 회계(주 시스템)와 현금 회계(연방 시스템)에 맞춰 업무를 조정하고 다양한 재정 연도 정의 간의 재무 정보를 효율적으로 프레임하고 조정할 수 있는 능력.
- 주 운영 예산 개발 경험을 포함한 의사결정 패키지(예산 요청) 작성 경험.
- 마이크로소프트 엑셀의 전문가/고급 수준 기술과 피벗 테이블 및 중첩된 공식에 대한 실무 지식.
- RHT 이니셔티브의 재무 관리를 지원하기 위한 전자 도구의 생성 및 유지 관리를 주도할 수 있는 능력.
의료 경험 및 기술
- 의료 구매 조직의 재무 관리를 직접 감독한 경험.
- 농촌 지역에 중점을 둔 의료 제공 기관이나 기관에서의 직접 경험.
정부 경험
- 워싱턴 주 기관 재무 보고 시스템(AFRS) 재무 데이터를 사용하여 보고서와 분석을 작성한 직접 경험.
- 의사결정 패키지와 재정 노트 작성, 검토 및 승인 경험.
- 주 정부 행정부/입법부 프로토콜 및 프로세스에 참여한 직접 경험.
- 연방 정부 직원, 기타 규제 기관 및 외부 감사인과의 소통 경험.
지원 방법:
NEOGOV 프로필에서 최소 자격 요건을 충족하는 후보자만 고려됩니다. 아래의 지원 지침을 따르지 않으면 실격될 수 있습니다. 이 직위에 지원하려면 다음을 완료해야 합니다:
- 세 명의 전문 참조자를 포함한 프로필 작성 및 별도의 파일로 첨부: 이 직위 자격 요건을 구체적으로 어떻게 충족하는지 다룬 커버 레터 현재
- 이력서 자격을 활용하기 위해
베테랑 우대를 받으려면 다음을 수행하십시오: DD214 (멤버 4 장기 양식 사본), NGB 22 또는 USDVA 서명 확인된 복무 확인서를 첨부하십시오.개인 식별 정보(PII) 데이터(사회보장번호 등)는 검은색으로 가려주십시오. careers.wa.gov에 기재된 이름으로 신청하십시오.
- 보충 정보
- Please black out any PII (personally identifiable information) data such as social security numbers. Include your name as it appears on your application in careers.wa.gov.
Supplemental Information
About HCA:
워싱턴 주 보건 의료 당국(HCA)은 주 최대 보건 의료 구매자이자 행동 건강 관리 기관으로서, 워싱턴 주민들이 가능한 한 건강한 삶을 누릴 수 있도록 선도적인 역할을 합니다.
우리의 업무는 세 가지 핵심 기둥 위에 세워져 있습니다: 애플 헬스(메디케이드); 공공 직원 혜택 보드(PEBB) 및 학교 직원 혜택 보드(SEBB) 프로그램; 그리고 행동 건강 및 회복 분야입니다. 이 기둥들 아래에서 HCA는 워싱턴 주민 270만 명 이상에게 행동 건강 치료를 포함한 보건 의료 서비스를 구매하고, 모든 워싱턴 주민들에게 행동 건강 예방, 위기 대응 및 회복 지원을 제공합니다.
제공하는 것들:
- 친절한 동료들과 함께 의미 있는 업무 경험 HCA의 목소리
- 우리의 업무를 이끄는 명확한 기관 목표와 개인 중심의 가치 HCA의 미션, 비전 및 가치
- 유연한 근무 시간 및 모바일 근무 옵션을 포함한 건강한 업무/생활 균형
- 우수한 총 보상 및 혜택 패키지 워싱턴 주 정부 혜택
- 편리한 위치에 있는 안전하고 쾌적한 근무 환경으로, 근처에 식당과 쇼핑 시설이 있습니다.
- 무료 주차도 제공됩니다!
주의사항:
신규 채용 전에 범죄 기록을 포함한 배경 조사가 이루어집니다. 배경 조사 결과가 반드시 채용을 배제하는 것은 아닙니다.
HCA는 평등한 기회 고용주입니다. 모든 직원들이 존중받고 포함되며 독특한 아이디어를 제시할 수 있는 환경을 조성하는 것이 중요하다고 생각합니다. HCA는 다섯 개의 직원 자원 그룹(ERG)을 운영하고 있습니다. ERG는 자발적인 직원 주도 그룹으로, 다양성과 포용성을 강화하여 HCA의 미션과 일치하는 직장 문화를 조성하는 것을 목표로 합니다. 다양성과 포용성 노력은 다양한 문화, 배경 및 관점을 포용하면서 직장 내 성장과 발전을 촉진합니다. 연구 결과에 따르면, 여성, 인종 및 민족 소수자, 장애인은 직무 설명에 명시된 모든 자격 요건을 충족한다고 느끼지 않는 한 지원을 덜 하는 경향이 있습니다. 40세 이상, 장애인, 베트남 전쟁 참전 용사, 그리고 모든 성적 지향과 성 정체성을 가진 사람들도 지원을 권장합니다. 자격 요건이나 경험이 어떻게 관련되는지 궁금한 사항이 있으시다면, HCAjobs@hca.wa.gov로 문의해 주세요. 장애인으로서 지원 과정에서 도움이 필요하거나 이 공고서를 대체 형식으로 받고자 하는 경우, 엔젤리카 매튜스(Angelic Matthews)에게 연락하세요: angelic.matthews@hca.wa.gov[20] 워싱턴 주 보건 의료 당국(HCA)은 Persons with disabilities needing assistance in the application process, or those needing this job announcement in an alternative format may contact Angelic Matthews at E-Verify 고용주입니다.
모든 미국에서 합법적으로 근무할 권리가 있는 지원자들은 지원을 권장드립니다. E-Verify®는 미국 국토 안보부의 등록 상표입니다.법적인 근무 자격을 갖춘 모든 지원자들이 지원하실 것을 권장드립니다. [26] in the United States are encouraged to apply.
[28] HCA의 주간 뉴스레터에 구독하여 HCA에서 새로 게시되는 채용 공고 목록을 받아보세요.
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SeattleKR Job Analysis
💡 Smart Summary
Original Job Description
Description
Rural Health Transformation Senior Financial Manager (WMS/FS) - Project
71113060
This is a project position funded through 09/30/2030.
The Rural Health Transformation Senior Financial Manager has a core strategic and tactical role in the administration of Washington’s Rural Health Transformation (RHT) initiatives. The RHT initiatives comes from the H.R.1 budget reconciliation bill, which Congress passed in 2025. Administered by Centers for Medicare and Medicaid Services (CMS), the RHT initiatives help the states build robust health systems through funding for technology, workforce recruitment, and new care delivery methods. The RHT initiatives could provide Washington State with up to $1 billion in funding over a five-year period. These funds are intended to:
• Strengthen state’s rural healthcare infrastructure
• Improve healthcare access, quality, and sustainability
• Address health care workforce shortages
• Promote innovative care models
• Provide support for rural providers facing financial challenges
All HCA employees will apply an equity lens to their work, which may include but is not limited to all analyses of core business and processes.
About the division:
The Financial Services Division (FSD), in collaboration with other Health Care Authority divisions and a variety of external stakeholders and legislative partners, provides strategic financial expertise for Apple Health, Community Behavioral Health, PEBB and SEBB programs. In addition, FSD oversees the budget and compliance functions necessary to manage and monitor the single largest Washington state individual operating budget. Functions include budget management, accounting, forecasting, professional and hospital rate setting, financial analysis, and payment/collection operations. This division maintains a close working relationship with agency program, policy, and clinical divisions to ensure financially sound implementation and monitoring of program strategies. It is also accountable to the Governor and legislature in ensuring HCA operates within its budget.
About the position:
The Senior Financial Manager is the primary point of contact for all fiscal matters related to the RHT initiatives and the projects grant offered through the federal CMS. This position directly manages two RHT Financial Analysts and is the state’s lead fiscal representative for this initiative / project. The Senior Financial Manager reports to the Waiver and Demonstration Finance section manager within FSD.
This position is eligible to telework but is required to report on-site 2 days a week to meet business need. The default assigned work location of all Health Care Authority (HCA) positions – both on-site and telework eligible positions – is within the State of Washington. This position reports to Olympia, WA. Frequency of onsite work will vary based on business and operational needs. HCA has currently suspended the ability to support out-of-state telework.
Duties
Some of what you will do:
- Manage and oversee the development of the RHT annual budget, including creation of the chart of accounts, budget allotments and decision package requests.
- Work closely with other fiscal and policy staff (including outside agencies and external staff) and provide clear direction, conflict resolution, oversight, consultation, and analysis to others regarding fiscal matters.
- Directly manage two (2) fiscal positions, including planning and assigning work, leading and mentoring staff. This also includes performing staff annual performance evaluations and setting expectations.
- Manage and oversee the development and production of all internal and federally required RHT financial reports.
- Oversee all RHT financial analyses, answer fiscal inquiries from internal and external staff, including explaining program expenditure or revenue trends.
- Oversee the fiscal communication and coordination with HCA executive leadership, policy staff, legislative and elected members, governor’s office, outside agencies, program contractors and sub-grantees.
- Manage multiple high priority assignments, resolve complex problems often having material political and financial implications.
Qualifications
Required qualifications:
Qualifying candidates will meet one of the following criteria options:
Option 1:
- Bachelor’s degree in business administration, accounting, or other fiscally oriented field.
- Four (4) years of professional experience working with large, complex financial systems/information, including one (1) year of experience supervising staff and managing their work activities and reviewing work deliverables.
Option 2:
- Eight (8) years of professional experience working with large, complex financial systems/information, including one (1) year of experience supervising staff and managing their work activities and reviewing work deliverables.
Required competencies:
- The ability to take action to learn and grow.
- The ability to take action to meet the needs of others.
- Understanding of public policy and budget development.
- Skilled in high-level political acumen.
- Skilled in personal resourcefulness.
- The ability to work with elected officials, agency executives, senior managers and hired consultants.
Leadership and Influencing Skills
- The ability to manage the activities of subordinates, including assigning duties and tasks, monitoring work activities, removing operational and political barriers that prevent or slow subordinate activities, and reviewing and approving deliverables.
- The ability to form and maintain respectful professional relationships with HCA, RHT initiatives program, and other external staff, to influence and motivate, even if there is no official authority over them.
Financial Technical Skills
- Expert understanding of federal, state, and agency policies, principles, procedures, regulations, and computer operating systems that govern and manage financing, grant management, accounting, budgeting, financial and management reporting, data analytics, and communications.
- A thorough understanding of the federal Medicaid program, the state’s Apple Health healthcare assistance program, state financial policies and processes.
- The ability to lead the creation and documentation of fiscal work processes and monitor processes to ensure compliance.
- The ability to lead the financial analysis of data, identification of data needs, development of problem-solving strategies, development of goals and priorities, and establishment of metrics and benchmarks.
- The ability to lead the analysis and research necessary to explain differences among budgeted and forecasted expenditures and actual expenditures and effectively communicate the reason for the differences.
- Broad and deep understanding of standard financial management functions, how Washington State applies those functions to state fiscal processes, and how the state customizes those processes for the Medicaid program.
Communication Skills
- Effective oral and written communication skills, including the ability to translate complex financial/analytical information for non-financial/analytical audiences.
- Experience communicating with a broad array of audiences, ranging from those with little financial background, highly skilled financial experts, and elected government officials and auditors.
Preferred/Desired Education, Experience, and Competencies:
- Master’s Degree in relevant area.
- Fiscal and executive experience in healthcare purchasing is strongly preferred.
Financial Technical Skills
- Professional experience with applying generally accepted accounting principles to a government healthcare purchasing environment.
- The ability to tailor work to accommodate accrual (state system) and cash (federal system) accounting and efficiently frame and reconcile financial information across different fiscal year definitions.
- Working experience with the development of state operating budgets, including experience writing decision packages (budget requests).
- Expert/advanced level skills with Microsoft Excel and working knowledge of pivot tables and nested formulas.
- The ability to lead the creation and maintenance of electronic tools to aid in the financial management of the RHT initiatives.
Healthcare Experience and Skills
- Direct experience overseeing the financial management of a healthcare purchasing organization.
- Direct experience in a healthcare provider or agency that focuses on rural communities.
Government Experience
- Direct experience using the Washington State Agency Financial Reporting System (AFRS) financial data to inform reports and analyses.
- Direct experience composing, reviewing and approving decision packages and fiscal notes.
- Direct experience as a participant in the protocols/processes of the executive/legislative branches of state government.
- Direct experience communicating with federal government staff, other regulators, and external auditors.
How to apply:
Only candidates who reflect the minimum qualifications on their NEOGOV profile will be considered. Failure to follow the application instructions below may lead to disqualification. To apply for this position, you will need to complete your profile which includes three professional references and attach in separate files:
- A cover letter that specifically addresses how you meet the qualifications for this position
- Current resume
To take advantage of veteran preference, please do the following:
- Attach a copy of your DD214 (Member 4 long-form copy), NGB 22, or USDVA signed verification of service letter.
- Please black out any PII (personally identifiable information) data such as social security numbers. Include your name as it appears on your application in careers.wa.gov.
Supplemental Information
About HCA:
Functioning as both the state's largest health care purchaser and its behavioral health authority, the Washington State Health Care Authority (HCA) is a leader in ensuring Washington residents have the opportunity to be as healthy as possible.
There are three pillars of our work: Apple Health (Medicaid); the Public Employees Benefits Board (PEBB) and School Employees Benefits Board (SEBB) programs; and behavioral health and recovery. Under these pillars, HCA purchases health care, including behavioral health treatment for more than 2.7 million Washington residents and provides behavioral health prevention, crisis, and recovery supports to all Washington residents.
What we have to offer:
- Meaningful work with friendly co-workers who care about those we serve Voices of HCA
- A clear agency mission that drives our work and is person-centered HCA's Mission, Vision & Values
- A healthy work/life balance, including alternative/flexible schedules and mobile work options.
- A great total compensation and benefit package WA State Government Benefits
- A safe, pleasant workplace in a convenient location with restaurants, and shopping nearby.
- And free parking!
Notes:
Prior to a new hire, a background check including criminal record history will be conducted. Information from the background check will not necessarily preclude employment.
HCA is an equal opportunity employer. We value the importance of creating an environment in which all employees can feel respected, included, and empowered to bring unique ideas to the agency. HCA has five employee resource groups (ERGs). ERGs are voluntary, employee-led groups whose aim is to foster a diverse, inclusive workplace aligned with HCA’s mission. Our diversity and inclusion efforts include embracing different cultures, backgrounds and viewpoints while fostering growth and advancement in the workplace. Studies have shown women, racial and ethnic minorities, and persons of disability are less likely to apply for jobs unless they feel they meet every qualification as described in a job description. Persons over 40 years of age, disabled and Vietnam era veterans, as well as people of all sexual orientations and gender identities are also encouraged to apply. If you have any questions about the required qualifications or how your experience relates to them, please contact us at HCAjobs@hca.wa.gov. Persons with disabilities needing assistance in the application process, or those needing this job announcement in an alternative format may contact Angelic Matthews at angelic.matthews@hca.wa.gov
The Washington State Health Care Authority (HCA) is an E-Verify employer. All applicants with a legal right to work in the United States are encouraged to apply.
E-Verify® is a registered trademark of the U.S. Department of Homeland Security.
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