시애틀KR 직업 분석
💡 스마트 요약
원본 채용 공고
설명 - 이 직위는 주 법원 시스템의 비즈니스 요구 사항을 충족시키기 위해 복잡한 기관 전체 정보 시스템의 개발, 구성, 통합, 테스트 및 배포를 담당합니다. 이 역할은 모든 소프트웨어 개발 기능에 대한 중급 수준의 전문 지식을 제공합니다.
소프트웨어 개발자는 주 법원 시스템의 비즈니스 요구 사항을 해결하기 위해 복잡한 기관 전체 정보 시스템의 개발, 구성, 통합, 테스트 및 배포를 담당합니다. 이 직무는 모든 소프트웨어 개발 프로세스에 중급 수준의 전문성을 제공합니다.
정보기술 매니저, 정보기술 수퍼바이저 또는 동등한 직위에 보고하며, 이는 하나 이상의 소프트웨어 애플리케이션 개발, 유지보수 및 운영을 지원하는 팀 내에서 수행되는 중급 수준의 직무입니다. 이 직위는 관리자 수준 직원에 의해 정의된 제한된 의사결정 책임을 가지고 있으며, 확립된 소프트웨어 개발 원칙을 사용하여 독립적으로 일상적인 업무를 완료할 수 있어야 합니다. 결과물은 더 경험이 많은 소프트웨어 개발자, 수퍼바이저 또는 관리자에 의해 검토 및 승인을 받습니다.
이 직위는 주로 청소년 법원 시스템 소프트웨어 포트폴리오를 지원합니다.
워싱턴 주 법원 채용 기회 법원 행정 사무소 소프트웨어 개발자 정보 서비스 부서 |
우리의 미션: 워싱턴 사법 체계의 효율적이고 효과적인 운영을 촉진합니다.
법원 행정 사무소(AOC)는 핵심 가치인 정직성, 포용성, 책임성 및 팀워크를 실천하는 최고의 성과를 내는 직원들을 찾고 있습니다. 다양성과 포용성 노력은 다양한 문화, 배경 및 관점을 포용하면서 직장 내 성장과 발전을 촉진하는 것을 포함합니다.[13] 직원의 성장과 균형 잡힌 삶의 질을 중시합니다. It is committed to both employee growth and work-life balance.
다양성 및 포용성 노력은 다양한 문화, 배경 및 관점을 포용하면서 직장 내 성장과 발전을 촉진합니다.
직위 세부 사항 |
직위 번호:2026-16
상태: 정규 전일제
위치: 올림피아, 워싱턴
급여: 연 $68,000 - $84,984 - $111,504 범위 (DOQ)
채용 공고 오픈: 2026년 2월 27일
마감: 채용이 충원될 때까지 개방됩니다. AOC는 언제든지 채용을 종료할 권리를 보유하고 있습니다.
워싱턴 주 거주 및 원격 근무 정보 |
AOC는 직원들이 워싱턴 주에 거주하도록 요구합니다. 예외 사항은 승인을 받아야 합니다. 인터뷰 초대를 받고 현재 워싱턴 주 외에 거주 중이라면, 이 채용의 AOC 채용 담당자에게 거주 요건에 대한 추가 정보를 문의해 주세요.
이 직위는 주 2일 동안 AOC 시설에서 현장 근무를 요구합니다.
업무 내용
- 프로젝트 관리자, 비즈니스 분석가 및 기타 IT 자원들과 협력하여 소프트웨어 개발 생명 주기(SDLC)를 활용한 IT 애플리케이션 및 소프트웨어 개발을 진행합니다.
- 중간 수준의 복잡성을 가진 소프트웨어 또는 애플리케이션 개발 프로젝트에서 기술적 리더 역할을 수행할 수 있습니다.
- 소프트웨어 애플리케이션에서 사용되는 기능 개발 및 유지보수를 담당하며, 이는 변경 관리, 보안 및 인증, 애플리케이션 배포, 데이터 접근 지원, 검색 루틴, 시스템 전체 구성 및 보고서를 포함합니다.
- IT 문제를 분석하고 심층적인 연구를 수행한 후 비즈니스 및 기술 요구사항에 기반한 해결 방안을 제안합니다.
- AOC 직원들이 작성한 기능적 및 기술적 사양에 대한 검토 및 의견 제시를 수행합니다.
- 지정된 언어, 플랫폼 및 프레임워크를 활용하여 애플리케이션 및 소프트웨어 솔루션을 개발합니다.
- 연구 및 참조를 위한 기술 문서 작성 및 유지보수를 담당합니다.
- 수동 및 자동 테스트 프로세스를 활용한 초기 단위 및 시스템 테스트를 수행하며, 모든 작업 결과물이 예상대로 작동하는지 확인합니다.
- 고급 직원들과 함께 애플리케이션, 소프트웨어, 시스템 및 서비스 설계 검토에 참여합니다.
- 개발이 진행됨에 따라 다른 개발자들과 테스트 팀과 협력하여 테스트를 지원합니다.
- 수정된 및 신규 시스템에 대한 심도 있는 테스트, 특히 엔드 유저 리뷰를 포함하여 수행합니다.
- 개발된 솔루션을 다양한 환경에 배포하기 위한 문서를 ISD 직원들에게 제공합니다.
- 애플리케이션 지원 팀과 협력하여 IT 애플리케이션 및 관련 구성 요소를 유지 관리합니다.
- 시스템 성능을 적극적으로 모니터링하여 잠재적인 문제를 식별합니다.
- 통합 노력의 결과를 평가하고 그에 따른 보고서 작성 및 제안을 합니다.
- 고객 서비스 요청에 응답하고 기술적 및 비즈니스 엔드 유저를 포함한 주요 이해관계자들에게 문제 해결 및 컨설팅을 제공합니다.
- 시스템 문제와 이슈를 주요 이해관계자들에게 전달합니다.
- 기타 업무 수행
자격 요건
소프트웨어 개발자의 업무, 책임 및 역량에 대한 실질적인 이해를 갖춘 교육 및 경험의 조합이 요구 사항을 대체할 수 있습니다.
정보 기술, 컴퓨터 과학 또는 밀접하게 연관된 분야의 학사 학위를 소지해야 합니다. AND:
- 복잡한 정보기술 환경에서의 경험이 4년 이상 필요합니다. 포함해야 합니다:
- .NET Core, C#, ASP.NET Core, HTML5, CSS3, JSON, REST를 활용한 애플리케이션 개발 및 개선 경험이 3년 이상 필요합니다.
- MS Entity Framework, Visual Studio, SharePoint, Azure DevOps 백로그 관리, nUnit, Git (Azure DevOps와 함께), 자동 빌드 및 배포 에이전트 경험이 필요합니다.
- SQL 개발 경험이 3년 이상 필요합니다 (SQL 프로그래밍, 데이터베이스 설계, 저장 프로시저 등 포함).
- SQL Server 보고서 빌더 경험이 3년 이상 또는 유사 플랫폼 경험이 필요합니다.
- VB 스크립트 경험이 3년 이상 필요합니다.
이상적인 지원자는 다음 경험, 학력, 지식, 기술, 능력 중 일부 또는 전부를 갖추고 있어야 합니다: |
기관 가치를 반영합니다:
- 정직성
- 책임성
- 팀워크
- 포용성
행동 역량:
- 분석적 사고와 문제 해결 능력.
- 고압 상황에서도 효과적으로 업무 우선순위를 정하고 실행할 수 있는 능력.
- 훌륭한 서면, 구어, 대인 의사소통 능력.
- 비즈니스 요구에 따라 소프트웨어 및 보고서 솔루션에 대한 연구 수행 능력.
- 비즈니스 친화적이고 사용자 친화적인 언어로 아이디어를 전달할 수 있는 능력.
- 자기 주도적이고 목표 지향적입니다.
- 세부 사항에 대한 세심한 주의력.
- 팀 지향적이고 협업 환경에서 능숙합니다.
- 예의와 외교적 능력.
지식:[26] 기술 및 능력: Skills and Abilities:
- C#, .NET, MS Entity Framework 등 주요 프로그래밍 언어 및 프레임워크 중 하나 이상에 능숙합니다.
- 소프트웨어 개발 방법론, 설계 및 구현에 대한 실무 지식이 필요합니다.
- 버전 관리 시스템, 웹 서비스, 자동 빌드/배포 에이전트를 활용하는 능력이 필요합니다.
- 시스템 개발 생명주기(SDLC)의 기본 원리와 기업 아키텍처에 대한 일반적인 이해
추가 정보
지원 방법 |
해당 직위에 대해 더 자세한 내용을 알고 싶으시다면, 직무 설명, 지원 요건, 추가 질문 사항, 혜택에 대한 문의 또는 지원을 위해아래 링크를 클릭하여 신청하세요: [지원 링크 클릭]
중요 사항 |
- 근무 주는 업무량이나 기관의 필요에 따라 변동될 수 있습니다.
- 야간 출장은 사업 필요에 따라 요구될 수 있습니다.
- 해당 직위는 초과 근무 수당 지급 대상이 아닙니다. AOC는 모든 성별, 임신 상태, 인종, 피부색, 국적, 혈통, 종교, 신념, 신체적 또는 정신적 장애(실제 또는 인식된 것), 보조 동물 사용, 결혼 상태, 성적 지향, 성 정체성 또는 표현, 군인 또는 군 경력 상태, 나이, HIV 또는 C형 간염 상태, 또는 연방 또는 주 법률에 의해 보호받는 기타 기준에 관계없이 평등한 기회 고용을 실천하며 차별하지 않습니다. 장애가 있는 분들께서 지원 과정에서 도움이 필요하시거나 이 공고서를 대체 형식으로 받으셔야 한다면, AOC 인사 부서에 (360) 705-5337로 전화하시거나, 팩스 (360) 586-4409로 보내주시거나, 이메일로 Recruitment@courts.wa.gov로 연락주시기 바랍니다.
연방 법률 준수를 위해 채용된 모든 분들은 미국에서 합법적으로 근무할 자격을 증명하고 채용 시 필요한 고용 자격 확인 서류를 작성해야 합니다. 특별 주의사항 : 신규 채용 전에 범죄 기록을 포함한 배경 조사가 이루어질 예정입니다. 배경 조사 결과가 반드시 채용을 배제하는 것은 아니지만, 지원자의 직무 수행 적합성과 능력을 판단하는 데 고려될 것입니다..
In compliance with federal law, all persons hired will be required to verify identity and eligibility to work in the United States and complete the required employment eligibility verification form upon hire.
SPECIAL NOTE: Before a new hire, a background check, including criminal history, will be conducted. Information from the background check will not necessarily preclude employment but will be considered in determining the applicant's suitability and competence to perform in the job.
SeattleKR Job Analysis
💡 Smart Summary
Original Job Description
Description
The Software Developer is responsible for the development, configuration, integration, testing, and deployment of complex agency-wide information systems to address the business requirements of the state courts system. This position provides journey-level expertise to all software development functions.
Reporting to an Information Technology Manager, Information Technology Supervisor, or equivalent, this is a journey-level position that works within a team supporting the development, maintenance, and operations of one or more software applications. This position has limited decision-making responsibility as defined by managerial level staff. Ability to complete routine tasks independently using established software development principles. Work products are subject to review and approval by more senior software developers, supervisors, or managers.
This position primarily supports Juvenile Court systems software portfolio.
Washington Courts Employment Opportunity Administrative Office of the Courts Software Developer Information Services Division |
Our Mission: Advance the efficient and effective operation of the Washington Judicial System.
The Administrative Office of the Courts (AOC) is looking for top-performing employees who embody its core values integrity, inclusion, accountability, and teamwork. It is committed to both employee growth and work-life balance.
Our diversity and inclusion efforts include embracing different cultures, backgrounds, and perspectives while fostering growth and advancement in the workplace.
POSITION DETAILS |
Job #:2026-16
Status: Regular, Full-Time*
Location: Olympia, Washington
Salary: Range 68: $84,984 - $111,504 per year (DOQ).
Opens: February 27, 2026
Closes: Open until filled. AOC reserves the right to close the recruitment at any time.
WASHINGTON STATE RESIDENCY AND TELEWORK INFORMATION |
AOC requires employees to reside in Washington State. Any exceptions must be approved. If you are invited to interview and currently reside outside of Washington State, seek more information about residency requirements from the AOC hiring manager of this recruitment.
This position requires 2 days per week working onsite at AOC facilities
Duties
- Collaborates with project managers, business analysts, and other IT resources to develop IT applications/software using the Software Development Life Cycle (SDLC).
- May serve as the technical leader on moderately complex software or application development efforts.
- Develops and maintains functionality used by software applications, including change management, security and authentication, application distribution, support for data access, search routines, system wide configurations, and reports.
- Analyzes IT problems, conducts in-depth research, and provides recommendations on solutions based on business and technical requirements.
- Reviews and comments on functional and technical specifications written by AOC staff.
- Develops applications and software solutions using assigned languages, platforms, and frameworks.
- Creates and maintains technical documentation for research and reference.
- Performs initial unit and system testing using both manual and automated test processes with all assignments and work products being delivered to ensure they are working as expected.
- Participates with senior staff in design reviews of applications, software, systems and services.
- Collaborates with other developers and the test team to assist in testing as development progresses.
- Coordinates and performs in-depth tests, including end-user reviews, for modified and new systems.
- Creates documentation for ISD staff to deploy developed solutions to various environments.
- Maintains IT applications and associated components in collaboration with the application support team.
- Proactively monitors system performance to identify emerging issues.
- Evaluates results of integration efforts, then reports and make recommendations based on findings.
- Responds to customer service requests and provides journey-level troubleshooting, problem resolution and consulting.
- Communicates system problems and issues to key stakeholders, including both technical and business end users.
- Performs other duties as required.
Qualifications
A combination of education and experience demonstrating a working knowledge of the duties, responsibilities and competencies of the Software Developer may substitute for the qualifications listed.
A Bachelor’s degree in Information Technology, Computer Science, OR closely allied field, AND:
- Four (4) years of experience in a complex information technology environment TO INCLUDE:
- Three (3) or more years of experience developing and enhancing applications using .NET Core, C#, ASP.NET Core, HTML5, CSS3, JSON, REST.
- Experience working in MS Entity Framework, Visual Studio, SharePoint, Azure DevOps backlog management, nUnit, Git with Azure DevOps, automated build and deploy agents
- Three (3) or more years of experience with SQL development (SQL programming, database design, stored procedures, etc.).
- Three (3) years of SQL Server report builder experience or similar platform.
- Three (3) years of VB script experience.
THE IDEAL APPLICANT WILL ALSO HAVE SOME OR ALL OF THE FOLLOWING EXPERIENCE, EDUCATION, KNOWLEDGE, SKILLS, AND ABILITIES |
Demonstrates Agency Values:
- Integrity
- Accountability
- Teamwork
- Inclusion
Behavioral Competencies:
- Analytical and problem-solving abilities.
- Ability to effectively prioritize and execute tasks in a high-pressure environment.
- Good written, oral, and interpersonal communication skills.
- Ability to conduct research into software and reporting solutions as required by the business.
- Ability to communicate ideas in business-friendly and user-friendly language.
- Self-motivated and directed.
- Keen attention to detail.
- Team-oriented and skilled in working within a collaborative environment.
- Tact/diplomacy.
Knowledge, Skills and Abilities:
- Proficient in one or more major programming language/framework, such as C#, .NET, MS Entity Framework.
- Working knowledge in software development methodologies, design and implementation.
- Skill using version control systems, web services, and/or automated build/deploy agents.
- General knowledge of the fundamentals of the System Development Life Cycle (SDLC) and Enterprise Architecture.
Supplemental Information
HOW TO APPLY |
For more information about the position, to review the job description, application submission requirements, supplemental questions, inquire about benefits, or to apply for the position: CLICK HERE TO APPLY
IMPORTANT INFORMATION |
- The workweek may fluctuate depending on workload or agency needs.
- Overnight travel may be required based on business needs.
- This position is not overtime eligible.
The AOC is an equal opportunity employer and does not discriminate based on gender, pregnancy, race, color, national origin, ancestry, religion, creed, physical, mental or sensory disability (actual or perceived), use of a service animal, marital status, sexual orientation, gender identity or expression, veteran or military status, age, HIV or Hepatitis C status, or any other basis protected by federal or state law. Persons of disability needing assistance in the application process, or those needing this announcement in an alternative format, please contact the AOC Human Resource Office, at (360) 705-5337, or fax (360) 586-4409, or via email to Recruitment@courts.wa.gov.
In compliance with federal law, all persons hired will be required to verify identity and eligibility to work in the United States and complete the required employment eligibility verification form upon hire.
SPECIAL NOTE: Before a new hire, a background check, including criminal history, will be conducted. Information from the background check will not necessarily preclude employment but will be considered in determining the applicant's suitability and competence to perform in the job.