시애틀KR 직업 분석
💡 스마트 요약
원본 채용 공고
Description
주의사항: 이 직위는 비상 대기입니다. “비상 대기”는 업무가 불규칙적이고 예측 불가능하며 일정한 패턴을 따르지 않는 직위를 의미합니다. 비상 대기 직원들은 운영 인력 수요를 지원하기 위해 활용됩니다. 비상 대기 직원의 근무 스케줄은 순환 방식으로 조정됩니다. 본 직위의 비상 대기 요구 사항은 직원들이 필요에 따라 근무할 수 있어야 하며, 최소 주 3회 이상의 근무 시간이 요구됩니다. 이 직위는 is defined as positions where the work is intermittent in nature, is sporadic and does not fit a particular pattern. On-Call employees are utilized to support operational staffing needs. Shifts for on-call staff are scheduled on a rotational basis. The on call expectations for this position requires that staff be available to work as needed, with a minimum availability of three shifts per week, on two different shifts. This position is 원격 근무 자격이 없습니다.
2025년 7월 1일 기준으로, 이 직위는 24시간 시설에 대해 "기본 교대 수당 추가 지급" 자격이 있습니다. 직접 거주자, 환자, 또는 고객에게 돌봄 서비스를 제공하는 시설에 배치된 직원들은 기본 교대 수당 시간당 추가로 1달러($1.00)를 받게 됩니다. 이 교대 수당은 초과 근무 시간에는 적용되지 않습니다. 이 추가 기본 교대 수당은 2027년 6월 29일까지 유효합니다.
워싱턴 주 베테랑 사무처 (WDVA) 에서는우리의 사명인 "봉사하는 자들을 위한 봉사"에 열정을 가지고 있습니다. 약 50만 명의 베테랑과 그 가족들을 대변하는 국가적 리더로서, 우리는 그들이 받을 자격이 있는 혜택과 전반적인 건강 및 복지에 초점을 맞춘 혁신적인 프로그램에 연결시키는 데 힘쓰고 있습니다. 또한, 오르팅, 포트 오르차드, 스포케인, 월라 왈라에 위치한 네 개의 주 베테랑 주택을 통해 다양한 프로그램을 통해 중요한 지역 사회 서비스를 제공하고 있습니다. 이 시설들은 일부 경우 배우자, 과부, 골드 스타 가족을 포함한 베테랑들에게 메디케어와 메디케이드 요양 보호 서비스를 제공합니다.
이러한 역할로서 식품 서비스 종사자안전하고 위생적인 방법으로 음식을 분배하고, 거주자들의 영양 요구를 충족시키는 역할을 맡게 됩니다.
요리 경력을 쌓고 고객 서비스 능력을 발휘하여 미국의 영웅들을 섬기세요!
업무 내용
- 식당이나 배식 라인에서 제공 가이드와 레시피에 명시된 분량에 따라 음식을 제공합니다.
- 치료 식단 원칙에 따라 식당 라인이나 배식 라인에서 뜨거운 음식과 차가운 음식을 제공하며, 안전한 온도로 음식을 관리합니다.
- 음식 준비, 장비 및 구역 청소 및 소독, 기타 지정된 업무를 수행합니다.
- 안전한 식품 취급 관행을 준수합니다.
- 특정 위생 원칙에 따라 다양한 음식 준비 업무를 수행하며 안전한 작업 방법을 활용합니다.
- 지정된 구역과 주방 사이에서 음식과 장비를 운반합니다.
- 최대 40파운드까지 자주 들어 올리고, 가끔은 최대 60파운드까지 운반합니다.
- 그 외에도 다양한 업무가 있습니다.
자격 요건
- 유효한 워싱턴 주 식품 종사자 카드
- 신뢰성, 팀워크 능력, 의사소통 능력
- 영어에 능숙해야 합니다.
- 능력이 요구됩니다:
- 간단한 산술 계산을 수행할 수 있어야 합니다.
- 다양한 배경을 가진 직원들과 거주자들과 생산적으로 협력할 수 있어야 합니다.
- 정책과 절차를 준수해야 합니다.
- 품질, 안전 및 감염 관리 기준을 유지해야 합니다.
- 모든 직위에 대한 기관 필수 역량:
- 지속적인 학습과 성장을 위한 행동을 취할 수 있어야 합니다.
- 타인의 요구를 충족시키기 위한 행동을 취할 수 있어야 합니다.
- 요리 예술 분야의 학위 또는 자격증이 있으면 좋습니다.
- ServSafe 인증을 받았으면 합니다.
- 노인 및/또는 의료 기관 환경에서의 경험이 있으면 유리합니다.
- 치매 및/또는 정신 건강 진단을 가진 거주자와의 경험이 있으면 좋습니다.
- 시간에 민감한 환경에서 여러 프로젝트를 조직하고 우선 순위를 정하며 마감일을 준수할 수 있어야 합니다.
- 치료 식단 계획, 특수 식단의 준비 및 제공, 위생적인 식품 취급 방법에 대한 지식이 필요합니다.
- 서비스 시작 전 및 매 2년마다 DSHS BCCU 배경 조사를 통과해야 합니다. 배경 조사 결과가 반드시 취업을 배제하는 것은 아니지만, 지원자의 해당 직위 수행 적합성과 능력을 판단하는 데 고려됩니다.
- DVA 정책 670.000 결핵 검사에 따라 연간 결핵 검사를 받아야 합니다.
- 워싱턴 산업 안전 및 규정에 따라 의료 평가, 적합성 검사, 훈련 및 호흡기 보호 장비 사용이 필요합니다. 직무나 작업에 따라 필요한 호흡기, 의료 장갑, 가운, 보호 안경 및 기타 개인 보호 장비를 착용할 수 있어야 합니다.
- 최대 60파운드까지 들어올릴 수 있는 능력과 적절한 기술을 사용하여 최소 36인치까지 도달할 수 있어야 합니다. 직원은 하루 종일 자유롭게 걷고, 앉고, 굽히는 능력도 필요합니다.
- 유효한 워싱턴 주 식품 취급 카드를 유지해야 합니다.
- 모든 최신 수정식/치료식 식단을 숙지해야 합니다.
- 모든 직원을 위한 비밀유지서약서에 서명해야 합니다.
- 모든 DVA 정책 및 절차와 관련된 단체협약을 숙지하고 준수해야 합니다.
- 규칙적이고 신뢰할 수 있는 출근 기록을 유지하고, 출근 시 정해진 절차를 따라야 합니다.
- 지정된 기간 내에 직원 오리엔테이션과 모든 필수 연간 교육, 현장 교육 및 기타 필요한 교육을 성공적으로 완료해야 합니다.
- 이동이 필요한 직위는 유효한 무제한 운전면허증을 소지해야 하며, 주 업무를 위해 개인 차량을 운전할 경우 보험에 가입되어 있어야 합니다.
- WDVA와 고용 계약을 체결받은 후보자는 현재 또는 미래에 고용주가 후원하지 않아도 되는 합법적인 취업 허가증을 소지해야 합니다.
추가 정보
지원 절차:
최고의 후보자들에게 직접 연락하여 면접을 진행할 예정입니다. 제공하신 정보에 기반하여 선발이 이루어지므로, 아래에 기술된 필수 및 바람직한 자격 요건에 부합하는 지식, 기술 및 능력을 명확히 제시하는 것이 귀하의 이익에 가장 부합합니다.
지원 시 다음 서류를 첨부해 주세요:
1. 특정 자격을 설명하는 관심 표명서
2. 관련 경험과 학력을 상세히 기재한 최신 이력서
최종 후보자들에게는 최소 세 명의 현직 연락처가 있는 전문 참조인 명단을 제공해 주시기 바랍니다.
기타 정보:
- 이 직위는 워싱턴 주 공무원 연맹에 의해 대표됩니다.
다양성, 평등 및 포용 고용주
워싱턴 주 보훈청에서는 다양한 배경을 가진 훌륭한 인재들을 채용하기 위해 노력하고 있습니다. 인종, 피부색, 종교, 성별, 성별 정체성 또는 표현, 성적 지향, 국적, 유전학, 장애, 나이 또는 보훈 자격 여부와 관계없이 모든 자격을 갖춘 지원자들은 고용을 위한 심사를 받게 됩니다.
우리는 각자가 기관의 사명 성공에 기여하는 가치를 인식하는 것이 중요하다고 믿습니다. 다양한 인력은 이 기관의 가장 큰 강점과 지식 자원입니다. 다양한 재능과 능력의 결합을 통해 최상의 고객 서비스를 제공하기 위한 효과적인 방법을 모색할 수 있습니다. 모든 분들을 위한 다양성과 포용적인 직장 환경 구축에 헌신하고 있습니다.
워싱턴 주는 평등한 기회 고용주입니다. 지원 과정이나 시험 과정에서 도움이 필요한 장애인이나 다른 형식으로 발표 내용을 필요로 하는 분들은 (360) 725-2183으로 연락주시기 바랍니다. TTY 사용자께서는 먼저 711로 워싱턴 릴레이 서비스에 연결하신 후 연락주시기 바랍니다.
지원서에 사용하고자 하는 이름과 대명사를 포함하셔도 되며, 우리 조직과 상호작용하시는 동안 이를 존중하겠습니다.
이 공고, 프로그램 또는 기관에 대한 질문이 있으시다면, recruiters@dva.wa.gov으로 연락주시기 바랍니다.
SeattleKR Job Analysis
💡 Smart Summary
Original Job Description
Description
Please note: This position is On-Call. “On-call” is defined as positions where the work is intermittent in nature, is sporadic and does not fit a particular pattern. On-Call employees are utilized to support operational staffing needs. Shifts for on-call staff are scheduled on a rotational basis. The on call expectations for this position requires that staff be available to work as needed, with a minimum availability of three shifts per week, on two different shifts. This position is not eligible for telework.
Updated as of July 1, 2025: This position is eligible for "Supplement Basic Shift Premium" for 24/7 Facilities. Employees who are assigned to a facility that provides direct care to residents, patients, and/or clients and whose duties are required to be performed on location will receive an additional one dollar ($1.00) per hour of supplemental basic shift premium for each hour of basic shift premium. This shift premium does not apply to overtime hours. The supplemental basic shift premium shall expire on June 29, 2027.
At the Washington State Department of Veterans Affairs (WDVA), we are passionate about our mission of “Serving Those Who Served.” As a national leader in our advocacy for nearly 500,000 Veterans and their family members, we strive to connect them to earned benefits as well as innovative programs focused on their overall health and wellness. In addition, we provide critical community services through a variety of programs, and at our four State Veterans Homes located in Orting, Port Orchard, Spokane, and Walla Walla. These locations provide Medicare and Medicaid nursing home care to Veterans, including, in some instances, their spouses, widows, or Gold Star Families.
As a Food Service Worker, you'll be responsible for distributing food in a safe and sanitary manner and ensure the nutritional needs of our residents are met.
Cultivate your culinary career and put your customer service skills to work by serving America's heroes!
Duties
- Serve foods in the cafeteria or on the serving line following portions specified on serving guides and recipes.
- Serve hot and cold foods on the cafeteria line or the serving line using therapeutic diet principles and monitoring food for safe serving temperatures.
- Prepare food, clean and sanitize equipment and area, and other assigned duties.
- Comply with safe food handling practices.
- Perform a variety of food preparation duties following specific sanitation principles and utilizing safe working methods.
- Deliver food and equipment to and from assigned area and kitchen.
- Frequently lifting, pushing, pulling, and handing of up to 40 lbs.; occasionally up to 60 lbs.
- And more!
Qualifications
- Valid Washington state food worker card.
- Dependability, teamwork, and communication skills.
- Must be proficient in the English language.
- Ability to:
- Make simple arithmetic calculations.
- Work productively with staff and residents from diverse backgrounds.
- Follow policies and procedures.
- Maintain quality, safety, and infection control standards.
- Agency Required Competencies for all positions:
- The ability to take action to learn and grow.
- The ability to take action to meet the needs of others.
- Degree or certificate in culinary arts.
- ServSafe certified.
- Experience with geriatric and/or healthcare institutional setting.
- Experience working with residents with dementia and/or mental health diagnoses.
- Ability to organize, prioritize multiple projects and meet deadlines in a time-sensitive environment.
- Knowledge of therapeutic diet planning, preparation and serving of special diets, and sanitary methods of food handling.
- Must be able to pass a DSHS BCCU Background Check prior to beginning services and every two (2) years in accordance with WDVA Policy 615.000 Background Checks. Information from the background check will not necessarily preclude employment but will be considered in determining the applicant's suitability and competence to perform in the position.
- Must comply with annual Tuberculin Screening in accordance with DVA policy 670.000 Tuberculosis Testing.
- Requires medical evaluation, fit testing, training, and use of respiratory protection as required by the Washington Industrial Safety and Act standards. Must be able to wear a respirator, medical gloves, gowns, eye protection, and other personal protection as required by a job or task.
- Must be able to lift up to 60 lbs. and be capable of reaching a minimum of 36" using proper technique to stock shelves and access supplies. Employee must also be able to push or pull with sufficient strength and walk, sit, and bend in an unrestricted manner during the entire workday.
- Must maintain a valid Washington state food worker card.
- Must learn all current modified/therapeutic diets.
- Must sign the confidentiality statement for all employees.
- Become familiar and comply with all DVA policies and procedures and Collective Bargaining Agreements as applicable.
- Must maintain regular and reliable attendance and follow proper call-in procedures.
- Must successfully complete, within mandated time frame, employee orientation and all other mandatory annual, in-service, and other required training.
- Positions requiring travel must have a valid unrestricted driver's license and must be insured if driving a privately owned vehicle on state business.
- Candidates who are offered a job with WDVA must possess work authorization which does not require sponsorship by the employer for a visa now or in the future.
Supplemental Information
Application Process:
Top candidates will be contacted directly to interview for this position. Because the selection will be based on information provided by you, it is in your best interest to identify the knowledge, skills and abilities that address the mandatory and desirable qualifications described below.
Please include the following documents with your application:
1. A letter of interest describing specific qualifications.
2. A current resume detailing applicable experience and education.
Finalists will be asked to provide a list of at least three professional references with current telephone numbers.
Other Information:
- This position is represented by the Washington Federation of State Employees.
Diversity, Equity, and Inclusion Employer
Here at YOUR Washington Department of Veterans Affairs our employees come from all walks of life. We strive to hire great people from a wide variety of backgrounds. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or Veteran status.
We believe in the importance of recognizing the value each of us contribute to the success of the mission of the agency. Having a diverse workforce is this agency’s greatest resource of strength and knowledge. It is through the combination of talents and abilities that we can pursue finding effective measures on how we can provide the best customer service. We are committed to building a diverse and inclusive workplace for everyone.
The State of Washington is an equal opportunity employer. Persons with a disability who need assistance in the application process or testing process, or those needing this announcement in an alternative format, may call (360) 725-2183. TTY users should first call 711 to access the Washington Relay Service.
You are welcome to include the name and pronoun you would like to be referred to in your materials and we will honor this as you interact with our award-winning diverse and inclusive organization.
If you have any questions regarding this announcement, program, or the agency, please contact us at recruiters@dva.wa.gov.