시애틀KR 직업 분석
💡 스마트 요약
원본 채용 공고
설명
등록간호사 2급으로서, 워싱턴 베테랑 홈의 주민들에게 간호 및 관련 돌봄 서비스를 제공하고 일선 직원들을 감독하는 역할을 수행하게 됩니다.주의사항: 근무 스케줄은 오후 2시 30분부터 자정까지이며, 순환 휴가가 적용됩니다. 이 직위는
원격 근무 불가능 합니다.
이 직위는 스텝 W 범위 내에서 공고되었으며, 스텝 X는 아직 발표되지 않았습니다. 이는 주 인사 보상 규정에 따라 장기 근속 단계로 간주되기 때문입니다.
2025년 7월 1일 기준: 이 직위는 24시간 운영 시설을 위한 "기본 교대 프리미엄 보충 급여"를 받을 자격이 있습니다. 직접 주민, 환자, 또는 고객에게 돌봄 서비스를 제공하는 시설에 배치된 직원들은 기본 교대 프리미엄 시간당 $1.00을 추가로 받습니다. 이 교대 프리미엄은 초과 근무 시간에는 적용되지 않습니다. 이 보충 기본 교대 프리미엄은 2027년 6월 29일까지 유효합니다.워싱턴 주 베테랑 사무소 (WDVA) 에서는 "봉사하는 이들을 위해 봉사한다"는 사명에 열정을 가지고 있습니다. 약 50만 명의 베테랑과 그 가족들을 위한 전국적인 리더로서, 우리는 그들이 받을 만한 혜택을 연결하고 전반적인 건강과 웰빙에 초점을 맞춘 혁신적인 프로그램에 접근할 수 있도록 돕습니다. 또한 오팅, 포트 오처드, 스포케인, 월라 왈라에 위치한 네 개의 주 베테랑 홈을 통해 다양한 프로그램을 통해 중요한 지역 사회 서비스를 제공합니다. 이 시설들은 베테랑뿐만 아니라 배우자, 과부, 골드 스타 가족들에게도 메디케어와 메디케이드 노인 요양 서비스를 제공합니다., we are passionate about our mission of “Serving Those Who Served.” As a national leader in our advocacy for nearly 500,000 Veterans and their family members, we strive to connect them to earned benefits as well as innovative programs focused on their overall health and wellness. In addition, we provide critical community services through a variety of programs, and at our four State Veterans Homes located in Orting, Port Orchard, Spokane, and Walla Walla. These locations provide Medicare and Medicaid nursing home care to Veterans, including, in some instances, their spouses, widows, or Gold Star Families.
업무 내용
- 현행 정책과 절차에 따라 의료 기록을 관리합니다.
- 스스로 약물을 복용할 수 없는 주민들에게 약물 투여 및 치료를 실시하거나, 주민들의 자가 투여 약물을 모니터링합니다.
- 사건 일지를 관리하고 사건에 대한 학습 경험과 피드백을 일선 돌봄 직원들에게 제공합니다.
- 존중과 친근한 환경에서 주민들의 요구와 필요를 충족시키는 데 주민들과 직원들을 격려하고 지원합니다.
- 직원들과 열린 소통과 정보 공유를 유지합니다.
- 직원들을 위한 교육 자료 제시를 돕습니다.
- 주민의 상태에 따라 필요한 경우 주민들의 간호 평가를 수행하고, 분기별로 최소 데이터 세트 완성을 위해 평가를 실시합니다.
- 새로운 기술과 약물에 대한 인식을 통해 자기 계발의 책임을 집니다.
- 정기적인 순회를 통해 부서의 기대치 준수를 확인합니다.
- 지정된 대로 간호 인력 관리 책자를 유지하십시오.
- 그리고 더 많은 것들이 있습니다!
자격 요건
- 유효한 워싱턴 주 등록 간호사 면허 또는 제약 없는 다중 주 등록 간호사 면허.
- 영어에 능숙해야 하며, 영어를 읽고 쓰고 말할 수 있어야 합니다.
- 최소 1년 이상의 전문 간호 경력이 필요합니다.
- 정확한 간호 방법과 복원 치료 방법, 개인 위생 및 위생 관리 방법, 기록 관리, 보고서 작성, 감염 관리 절차, 그리고 주민 권리에 대한 이해가 필요합니다.
- 다음과 같은 능력이 요구됩니다:
- 적절한 치료 계획의 평가, 평가 및 개발에 참여합니다.
- 적절한 퇴원 계획을 계획하고 실행하며 문서화하고, 필요한 경우 선택된 간호 절차를 수행합니다.
- 주민들의 심리사회적 요구를 충족시키는 긍정적인 생활 환경을 제공하며, 관찰된 환자 상태와 행동 변화를 문서화하고 보고합니다.
- 장기 요양 경험이 있으면 좋습니다.
- 서비스 시작 전 및 매 2년마다 워싱턴 주 보건부(DSHS) BCCU 배경 조사를 통과해야 합니다. 배경 조사 결과가 반드시 고용을 배제하지는 않지만, 지원자의 적합성과 해당 직위 수행 능력을 판단하는 데 고려됩니다. (WDVA 정책 615.000 배경 조사 참조)
- 워싱턴 주 보건부(DVA) 정책 670.000 결핵 검사에 따라 매년 결핵 검사를 받아야 합니다.
- 최대 60파운드를 들어올릴 수 있어야 하며, 적절한 기술을 사용하여 최소 36인치 높이에 도달할 수 있어야 합니다. 직원은 하루 종일 물건을 밀거나 당기고, 자유롭게 걷고, 앉고, 굽히는 능력이 있어야 합니다.
- 워싱턴 주 산업 안전 및 보건법에 따라 필요한 의료 평가, 적합성 검사, 훈련 및 호흡기 보호 장비 사용이 요구됩니다. 직무나 작업에 따라 필요한 경우 마스크, 의료 장갑, 가운, 보호 안경 및 기타 개인 보호 장비를 착용할 수 있어야 합니다.
- 현재 유효한 CPR/BLS 자격증을 취득하고 유지해야 합니다.
- 유효한 RN 면허를 유지해야 합니다.
- 규칙적이고 신뢰할 수 있는 출석을 유지하고 필요에 따라 근무할 의향이 있어야 합니다.
- 지정된 기간 내에 직원 교육 및 모든 필수 연간 교육, 현장 교육 및 기타 필요한 교육을 성공적으로 완료해야 합니다.
- 적용되는 경우 모든 DVA 정책과 절차 및 단체 협상 협정에 익숙해지고 준수해야 합니다.
- 모든 직원을 위한 비밀 유지 서약서에 서명해야 합니다.
- 여행이 필요한 직위는 유효한 제한 없는 운전 면허가 필요하며, 개인 차량을 주 업무로 운전할 경우 보험에 가입되어 있어야 합니다.
- WDVA로 채용 제안을 받은 후보자는 현재 또는 미래에 고용주가 후원하지 않아도 되는 유효한 근로 허가증을 소지해야 합니다.
보충 정보
이 멋진 동영상을 확인해 보세요. 여기 WDVA에서 일하는 것이 어떤 것인지 경험해 보세요!
지원 절차:
최고의 지원자들에게 직접 연락하여 면접을 진행할 예정입니다. 제공하신 정보를 바탕으로 선발이 이루어지므로, 아래에 설명된 필수 및 바람직한 자격 요건에 부합하는 지식, 기술 및 능력을 명확히 제시하는 것이 귀하의 이익에 가장 부합합니다.
지원 시 다음 문서들을 함께 제출해 주세요:
1. 특정 자격을 설명하는 관심 표명서
2. 관련 경력과 학력을 상세히 기재한 최신 이력서
최종 후보들에게는 최소 세 명의 현직 연락처가 있는 전문 참조자 명단 제출을 요청합니다.
기타 정보:
- 이 직위는 워싱턴 주 간호사 협회에 의해 대표됩니다.
다양성, 평등 및 포용성 고용 기관
워싱턴 주 보훈청에서는 다양한 배경을 가진 훌륭한 인재들을 채용하기 위해 노력하고 있습니다. 우리는 인종, 피부색, 종교, 성별, 성별 정체성 또는 표현, 성적 지향, 국적, 유전학, 장애, 나이 또는 참전 용사 지위와 무관하게 모든 자격을 갖춘 지원자들에게 고용 기회를 제공합니다.
우리는 각자가 기관의 임무 성공에 기여하는 가치를 인식하는 것이 중요하다고 믿습니다. 다양한 인력은 이 기관의 가장 큰 강점과 지식 자원입니다. 다양한 재능과 능력의 결합을 통해 최상의 고객 서비스 제공을 위한 효과적인 방안을 모색할 수 있습니다. 모든 분들을 위한 다양성과 포용적인 직장 환경 구축에 힘쓰고 있습니다.
워싱턴 주는 평등한 기회 고용 기관입니다. 지원 과정이나 시험 과정에서 도움이 필요한 장애를 가진 분들 또는 이 공고를 대체 형식으로 요청하시는 분들은 (360) 725-2183으로 연락해 주세요. TTY 사용자는 워싱턴 중계 서비스에 접속하기 위해 먼저 711로 연락해 주세요.
귀하의 이름과 원하시는 대명사를 지원서와 자료에 포함하셔도 되며, 우리의 다양성과 포용성을 자랑하는 우수 조직과 상호작용하시는 동안 이를 존중하겠습니다.
이 공고, 프로그램 또는 기관에 대한 질문이 있으시다면, recruiters@dva.wa.gov로 연락해 주세요.
SeattleKR Job Analysis
💡 Smart Summary
Original Job Description
Description
As a Registered Nurse 2, you will assist in the delivery of nursing and nursing-related care to residents of the Washington Veterans Home and supervise frontline staff.
Please note: The work schedule will be 2:30 pm to 11:00 pm, with rotating days off. This position is not eligible for telework.
*This position has been posted within the assigned pay range through Step W. Step X has not been published as this is considered the longevity step, in alignment with state HR compensation rules.
Updated as of July 1, 2025: This position is eligible for "Supplement Basic Shift Premium" for 24/7 Facilities. Employees who are assigned to a facility that provides direct care to residents, patients, and/or clients and whose duties are required to be performed on location will receive an additional one dollar ($1.00) per hour of supplemental basic shift premium for each hour of basic shift premium. This shift premium does not apply to overtime hours. The supplemental basic shift premium shall expire on June 29, 2027.At the Washington State Department of Veterans Affairs (WDVA), we are passionate about our mission of “Serving Those Who Served.” As a national leader in our advocacy for nearly 500,000 Veterans and their family members, we strive to connect them to earned benefits as well as innovative programs focused on their overall health and wellness. In addition, we provide critical community services through a variety of programs, and at our four State Veterans Homes located in Orting, Port Orchard, Spokane, and Walla Walla. These locations provide Medicare and Medicaid nursing home care to Veterans, including, in some instances, their spouses, widows, or Gold Star Families.
Duties
- Maintain healthcare records according to current policies and procedures.
- Administer medications and treatments for residents unable to do their own or monitor self-pour medications of residents.
- Maintain incident log and provide learning experiences and feedback regarding incidents for direct care staff on unit.
- Encourage and empower residents and staff to meet residents' needs and requirements in a respectful and homelike environment.
- Maintain open communication and information-sharing with staff.
- Assist in the presentation of training materials to staff.
- Perform nursing assessments of residents as necessitated by the condition of the resident, and on a quarterly basis for the completion of the Minimum Data Set.
- Assume responsibility for self-development by awareness of new techniques and medications.
- Make rounds on a regular basis to ensure compliance with expectations of the unit.
- Hold the staffing book as assigned.
- And more!
Qualifications
- Valid Washington state registered nurse license or unencumbered registered nurse multistate license.
- Must be proficient in the English language and be able to read, write and speak English.
- Have at least one year of professional nursing experience.
- Possess accurate methods and practices of nursing and restorative care, personal hygiene and sanitation methods, recordkeeping, report preparation, infection control procedures, and resident rights.
- Ability to:
- Assess, evaluate, and participate in the development of appropriate plans of care.
- Plan, implement, and document appropriate discharge planning for residents when appropriate and perform selected nursing procedures.
- Provide a positive living environment for residents relating to meeting psychosocial needs and document and report observed changes in patient condition and behavior.
- Long-term care experience.
- Must be able to pass a DSHS BCCU Background Check prior to beginning services and every two (2) years in accordance with WDVA Policy 615.000 Background Checks. Information from the background check will not necessarily preclude employment but will be considered in determining the applicant's suitability and competence to perform in the position.
- Must comply with annual Tuberculin Screening in accordance with DVA policy 670.000 Tuberculosis Testing.
- Must be able to lift up to 60 lbs. and be capable of reaching a minimum of 36" using proper technique to stock shelves and access supplies. Employee must also be able to push or pull with sufficient strength and walk, sit, and bend in an unrestricted manner during the entire workday.
- Requires medical evaluation, fit testing, training, and use of respiratory protection as required by the Washington Industrial Safety and Act standards. Must be able to wear a respirator, medical gloves, gowns, eye protection, and other personal protection as required by a job or task.
- Must obtain and maintain a current CPR/BLS certification.
- Must maintain a valid RN license.
- Must maintain regular and reliable attendance and be willing to work as needed.
- Must successfully complete, within mandated timeframes, employee orientation and all other mandatory annual, in-service, and other required training.
- Must become familiar and comply with all DVA policies and procedures and Collective Bargaining Agreements as applicable.
- Must sign the confidentiality statement for all employees.
- Positions requiring travel must have a valid unrestricted driver's license and must be insured if driving a privately owned vehicle on state business.
- Candidates who are offered a job with WDVA must possess work authorization which does not require sponsorship by the employer for a visa now or in the future.
Supplemental Information
Check out this awesome video here to see what it is like to work for the WDVA!
Application Process:
Top candidates will be contacted directly to interview for this position. Because the selection will be based on information provided by you, it is in your best interest to identify the knowledge, skills and abilities that address the mandatory and desirable qualifications described below.
Please include the following documents with your application:
1. A letter of interest describing specific qualifications.
2. A current resume detailing applicable experience and education.
Finalists will be asked to provide a list of at least three professional references with current telephone numbers.
Other Information:
- This position is represented by the Washington State Nurses Association.
Diversity, Equity, and Inclusion Employer
Here at YOUR Washington Department of Veterans Affairs our employees come from all walks of life. We strive to hire great people from a wide variety of backgrounds. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or Veteran status.
We believe in the importance of recognizing the value each of us contribute to the success of the mission of the agency. Having a diverse workforce is this agency’s greatest resource of strength and knowledge. It is through the combination of talents and abilities that we can pursue finding effective measures on how we can provide the best customer service. We are committed to building a diverse and inclusive workplace for everyone.
The State of Washington is an equal opportunity employer. Persons with a disability who need assistance in the application process or testing process, or those needing this announcement in an alternative format, may call (360) 725-2183. TTY users should first call 711 to access the Washington Relay Service.
You are welcome to include the name and pronoun you would like to be referred to in your materials and we will honor this as you interact with our award-winning diverse and inclusive organization.
If you have any questions regarding this announcement, program, or the agency, please contact us at recruiters@dva.wa.gov.