SPS 이사회 1억 달러 예산 적자에도 불구하고 시애틀 교육감의 인상 승인
SPS 이사회 1억 달러 예산 적자에도…
시애틀 공립학교는 1억 달러의 예산 적자를 극복하는 방법에 대한 수정된 권고안을 발표했습니다.
시애틀 – 시애틀 공립학교 이사회는 화요일에 고용 계약과 급여 인상을 승인하여 브렌트 존스 교육감이 2만 달러를 더 받게 될 것입니다.
쏜튼 크릭 초등학교 2학년 학생의 학부모인 에린 콤스는 시애틀 공립학교가 예산 부족으로 학교 폐쇄 계획을 검토하는 와중에 교육위원회가 교육감의 대폭 인상을 승인하는 투표를 계획하고 있었다는 사실에 충격을 받았다고 말합니다.
“안타깝게도 교육위원회는 오늘 회의에서 어떠한 공개 의견도 듣지 않습니다.”라고 시애틀 학교를 위한 올 투게더의 에린 콤스는 말했습니다.
학부모와 일부 교육자들은 이사회 회의가 온라인으로 진행되어 인상안에 반대하는 목소리를 낼 수 없었다는 사실에 화가 났습니다.
“교육구가 학교를 계속 운영할 돈이 충분하지 않다면, 교육구 지도부에게 급여를 인상할 돈도 충분하지 않습니다.”라고 Combs는 말했습니다.
주 정부 데이터에 따르면 2021-2022학년도에 Jones는 32만 3,000달러 이상을 벌었고, 2022-2023학년도에 33만 4,998달러를 벌었습니다.
이번 계약에 따라 그의 연봉은 약 6% 인상될 것으로 예상됩니다.
SPS 이사회 1억 달러 예산 적자에도
“기본급 인상은 시애틀 공립학교의 다른 관리자들에게 제공되었던 생활비 조정과 동일한 수준입니다.”라고 이사회 회장인 리자 랜킨은 말했습니다.
과거 Jones와의 고용 계약에는 건강 및 퇴직 혜택과 함께 자동차 수당도 포함되었습니다.
예산을 1억 달러 가까이 삭감해야 한다는 이전 보고에도 불구하고 이사회는 만장일치로 새로운 평가 도구와 함께 고용 계약을 승인했습니다.
존스는 회의에서 이러한 변화를 지지하며 다른 중앙 사무소 직원들과 연대하여 무급 휴직에 동참하겠다고 말했습니다.
존스는 “우리가 서로의 의견을 조율하기 위해 5일의 휴가를 기꺼이 사용할 의향이 있습니다.”라고 말했습니다.
“한편으로는 긍정적인 신호라고 생각하지만, 다음 단계에 대해서는 여전히 깊은 회의감이 듭니다.”라고 Combs는 말했습니다.
시애틀 교육청은 이번 합의에 대해 SPS에 연락을 취하자 다음과 같은 성명을 발표했습니다:
SPS 이사회 1억 달러 예산 적자에도
“시애틀 교육위원회가 오늘 밤 투표할 고용 계약은 교육위원회가 승인한 대로 교육위원회 위원장인 Liza Rankin과 시애틀 공립학교(SPS) 교육감인 Brent Jones 간의 협상을 반영한 것입니다. 존스 교육감의 계약 변경 사항은 오늘 이사회 조치 보고서에 다음과 같이 설명되어 있습니다:
“제안된 고용 계약은 (a) 자동 연장 문구를 삭제하고 계약 기간을 연장하려면 1월에 이사회의 긍정적인 투표가 필요하며, (b) 연봉 결정을 7월 예산 개발과 연계하고, (c) 분기별 체크인과 학생 성과 중심 거버넌스 프레임워크에 맞춘 데이터 검토를 통해 성과 평가 과정을 지원하며, (d) 병가 발생, 휴가 현금 지급 및 휴일에 대한 일반적인 고용 조건을 업데이트하고, (e) 생활비를 조정하여 s에 제공하도록 합니다.
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