시애틀 근교 렌턴에 위치한 Wizards of the Coast (WOTC)의 매직: 더 갓타리언 개발팀 직원들이 최근 업계 해고와 사무실 복귀 지침에 따른 불안감으로 노동조합 결성을 추진하고 있습니다. 지난 월요일, 이들은 Communications Workers of America와 협력하여 공식적으로 노동조합 설립을 발표했습니다. 특히 2025년 WOTC의 대규모 해고로 인해 게임 디자이너, 아티스트, 프로그래머들 사이에 큰 충격이 발생했으며, 이로 인해 회사에 대한 신뢰가 크게 저하되었습니다.
“이전에는 회사의 성공적인 성과를 듣고 있었지만, 갑작스러운 해고 통보로 큰 충격을 받았습니다,” 시애틀 타임스에 따르면 WOTC의 게임 프로듀서인 Xib Vaine이 전했습니다. 최근 게임 산업은 인공지능 투자 증가와 팬데믹 기간 동안의 과도한 채용으로 인해 고용 불안이 고조되고 있으며, 이는 개발 비용 상승과 스튜디오 폐쇄, 프로젝트 취소로 이어지고 있습니다. 게임 개발자 컨퍼런스의 조사 결과에 따르면, 지난 2년 동안 전국적으로 게임 업계 직원의 약 3분의 1이 해고되었습니다.
WOTC 역시 업계 동향에 따라 인력을 조정하고 있습니다. 2025년 3월에는 ‘시그일’ 게임 개발팀 약 30명이 해고되었고, Hasbro는 매출 감소로 약 1,100명의 직원을 감축한 바 있습니다. 이로 인해 Hasbro 인력의 약 20%가 영향을 받았습니다. 그럼에도 불구하고 WOTC는 같은 해 매출 성장률 45%를 기록하며 매직: 더 갓타리언과 라이선스 디지털 게임 분야의 성장 덕분에 수익을 올렸습니다.
그러나 직원들은 회사의 재무 성과에도 불구하고 지속적인 해고 우려와 작년 사무실 복귀 지침에 대한 불안감을 호소하고 있습니다. “우리 주변에는 언제나 해고의 위협이 존재하는 것 같습니다,” Vaine은 우려를 표명했습니다. 이 지침은 원격 근무자들에게 사무실 복귀 또는 퇴사를 요구하며, 추가적인 스트레스를 야기하고 있습니다.
또한 직원들은 회사의 AI 정책에 대한 투명성과 깊이 있는 도입을 요구하고 있습니다. 선임 소프트웨어 엔지니어 Damien Wilson은 “회사가 엔지니어에게 AI를 통한 생산성 증대를 강요함으로써 심각한 번아웃이 발생하고 있다”고 지적했습니다. 노동조합 결성을 추진하는 이들은 창작권 보호, 지속 가능한 업무량, 명확한 경력 발전 경로를 포함한 개선된 근무 환경을 요구하고 있습니다. 현재 국립노동관계위원회에 노동조합 결성 청원서가 제출된 상태입니다.
이 기사는 마이노스웨스트닷컴에서 처음 게재되었습니다.
트위터 공유: 매직 개발팀 노동조합 결성 추진