마이크로소프트 엑스박스 본사 직원 605명 해고

워싱턴 주 레드먼드 – 마이크로소프트가 엑스박스 게임 부문 대규모 구조조정의 일환으로 레드먼드 본사 소속 직원 605명을 해고하기로 결정하였습니다. 9월 4일부터 시행될 예정이며, 7월 6일 공개된 근로자 고용조정 및 재교육 통지(WARN)를 통해 공식 확인되었습니다. 이번 인력 감축은 2027 회계연도 동안 전 세계적으로 약 3,200개 직책을 줄이는 광범위한 계획의 일환입니다. 회사는 이미 약 1,600개 직책을 폐지하며 구조조정을 시작하였다고 내부 메시지를 통해 밝혔습니다.

이번 해고와 구조조정은 핵심 사업 성장의 둔화, 낮은 영업이익률, 게임 업계의 심각한 하드웨어 위기를 배경으로 이루어졌습니다. 엑스박스 경영진은 현재 영업이익률이 유사 플랫폼 및 퍼블리싱 사업에 비해 3배에서 10배까지 낮은 수준이라고 밝혔습니다. 조직 재편의 일환으로 컴펄전 게임즈와 더블 파인 프로덕션은 독립 운영으로 전환되며, 닌자 시어와 언데드 랩스는 새로운 소유 그룹에 합류하게 됩니다.

프랑스에서는 아크앤 게임즈 경영진이 사업장 협의회와 전략적 대안을 논의하기 위한 의무적 협의에 들어갔습니다. 액티비전, 베데스다/제니맥스, 블리자드, 킹, 마인크래프트, 엑스박스 게임 스튜디오 등 여러 사업부문에서 감원이 진행 중이지만, 경영진은 공개된 퍼스트파티 게임이나 프로젝트가 취소되지 않았음을 확인하였습니다. 엑스박스는 현재 최대 14개에 달하는 관리 계층을 5개 이하로 대폭 축소해 기업 구조를 간소화할 계획입니다.

플랫폼 팀은 현 콘솔 세대 동안 플레이어 기반과 전체 플레이타임이 감소했음에도 불구하고 40% 성장하였습니다. 회사는 또한 벤더 지출을 50% 감축하고, 개별 창작자와 직접 책임지는 인력에 중점을 둔 평면 조직을 도입할 예정입니다. 새로운 구조 아래 마인크래프트와 킹 등 주요 게임 스튜디오는 경영진에 직접 보고하게 됩니다. 운영을 중앙화하기 위해 헬렌 챵이 신설된 최고운영책임자(COO)로 승진하여 콘텐츠, 하드웨어, 플랫폼, 서비스를 아우르는 전면적 손익 책임을 맡게 되며, 17년간 회사를 이끌어온 데이브 맥카시는 경영진 자리에서 퇴임합니다.

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